一、背景

習(xí)近平總書記在全國(guó)國(guó)有企業(yè)黨建工作會(huì)議上強(qiáng)調(diào)：堅(jiān)持服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)不偏離，把提高企業(yè)效益、增強(qiáng)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力、實(shí)現(xiàn)國(guó)有資產(chǎn)保值增值作為國(guó)有企業(yè)黨組織工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，以企業(yè)改革發(fā)展成果檢驗(yàn)黨組織的工作和戰(zhàn)斗力。這為全面加強(qiáng)企業(yè)黨建工作指明了方向、提供了根本遵循。

（一）引領(lǐng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的需要。2008年金融危機(jī)爆發(fā)后，有色金屬行業(yè)受到嚴(yán)重沖擊，中鋁集團(tuán)陷入連續(xù)嚴(yán)重虧損。面對(duì)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)最為艱難、市場(chǎng)形勢(shì)最為嚴(yán)峻、虧損最為嚴(yán)重的挑戰(zhàn)，2014年以來集團(tuán)充分發(fā)揮“黨的建設(shè)是新時(shí)代做強(qiáng)做優(yōu)做大國(guó)有企業(yè)的法寶”作用，2016年一舉實(shí)現(xiàn)扭虧脫困。特別是全國(guó)國(guó)企黨建會(huì)議之后，集團(tuán)認(rèn)真貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記重要講話精神，創(chuàng)造性的提出了“黨組織帶黨員創(chuàng)效、黨員帶群眾創(chuàng)新”并在全體黨組織和黨員中廣泛開展，搭建黨建工作與中心工作緊密融合的“路”與“橋”，形成了生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)“掛牌出題”、黨組織“揭榜破題”、全體黨員“亮牌解題”、全員創(chuàng)新創(chuàng)效的特色做法。2020年面對(duì)新冠肺炎疫情給全球經(jīng)濟(jì)復(fù)蘇、產(chǎn)業(yè)鏈供應(yīng)鏈安全帶來的嚴(yán)峻挑戰(zhàn)，集團(tuán)持續(xù)發(fā)揮黨的建設(shè)法寶作用，堅(jiān)持價(jià)值引領(lǐng)、價(jià)值創(chuàng)造，聚力打造高質(zhì)量發(fā)展新模式，有力有序推進(jìn)疫情防控和復(fù)工復(fù)產(chǎn)，經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)創(chuàng)國(guó)際金融危機(jī)以來新高，“兩帶兩創(chuàng)”的載體功能和價(jià)值創(chuàng)造能力更加突顯。

（二）黨建與業(yè)務(wù)深度融合載體創(chuàng)新的需要。2011年集團(tuán)黨組全面啟動(dòng)創(chuàng)建“創(chuàng)新創(chuàng)效型”一線黨組織、“支持保障型”輔助系統(tǒng)黨組織和“管理服務(wù)型”管理部門黨組織的“三型”黨組織創(chuàng)建活動(dòng)，開啟了黨建與業(yè)務(wù)融合的有效探索。2013年開展黨建示范區(qū)、標(biāo)桿黨組織、黨員示范點(diǎn)創(chuàng)建，實(shí)現(xiàn)了“三型”黨組織“全覆蓋”，有效拓寬了黨建服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)渠道。2015年結(jié)合集團(tuán)改革發(fā)展新變化新定位，重新分類確定“三型”黨組織，細(xì)化創(chuàng)建目標(biāo)、內(nèi)容、實(shí)施路徑，提升了基層黨組織的標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化水平。2016年開展“抓三型、抓基礎(chǔ)、抓作風(fēng)，保障改革發(fā)展”活動(dòng)，一線黨組織創(chuàng)造價(jià)值能力、輔助系統(tǒng)黨組織工作效率、管理部門黨組織服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)能力得到顯著提高。2017年創(chuàng)新開展“兩帶兩創(chuàng)”活動(dòng)，深化了“三型”黨組織創(chuàng)建，豐富了黨建與業(yè)務(wù)工作雙向融合載體，基層黨組織創(chuàng)新創(chuàng)效能力、支持保障能力、管理服務(wù)能力更加增強(qiáng)，有效促進(jìn)了企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)的完成，對(duì)標(biāo)趕超的實(shí)現(xiàn)，急難險(xiǎn)重的攻關(guān)。

二、做法

“兩帶兩創(chuàng)”活動(dòng)的主要做法，概括為“12345”：即圍繞一個(gè)中心，突出兩個(gè)重點(diǎn)，抓住三個(gè)主體，實(shí)施四個(gè)步驟、落實(shí)五項(xiàng)機(jī)制。

（一）圍繞一個(gè)中心。各級(jí)黨組織圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中心工作，著力發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，帶領(lǐng)帶動(dòng)職工群眾，在改革改制加減乘除工作中攻堅(jiān)克難，在生產(chǎn)技術(shù)、管理服務(wù)等重點(diǎn)項(xiàng)目中創(chuàng)新創(chuàng)效。

（二）突出兩個(gè)重點(diǎn)?！皟蓭蓜?chuàng)”活動(dòng)主要內(nèi)容突出“創(chuàng)效、創(chuàng)新”兩個(gè)重點(diǎn)。各級(jí)黨組織堅(jiān)持以完成本單位年度生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)和黨建工作任務(wù)為目標(biāo)，因地制宜地開展生產(chǎn)降本、精準(zhǔn)管理、節(jié)能減排、資本運(yùn)作、營(yíng)銷物流、技術(shù)革新、節(jié)流開源等方面進(jìn)行創(chuàng)效。全體黨員充分發(fā)揮先鋒模范作用，結(jié)合崗位特點(diǎn)、專業(yè)特長(zhǎng)和技能水平，以“一帶N”或“N帶一”的模式（即一個(gè)黨員帶N個(gè)群眾或N個(gè)黨員帶一個(gè)群眾），成立創(chuàng)新活動(dòng)小組，通過帶思想、帶學(xué)習(xí)、帶安全、帶技能、帶作風(fēng)，用創(chuàng)新的思路和手段解決問題，把黨員和群眾的創(chuàng)造力激發(fā)出來，創(chuàng)造出更大的效益。

（三）抓住三個(gè)主體?！皟蓭蓜?chuàng)”活動(dòng)要取得實(shí)效，關(guān)鍵是要抓住各級(jí)黨組織、全體黨員和職工群眾三個(gè)主體要素。各級(jí)黨組織持續(xù)深入創(chuàng)新，積極打造攻堅(jiān)克難的戰(zhàn)斗堡壘，全面提升組織力，堅(jiān)決做到關(guān)鍵崗位有黨員、困難面前有黨員、創(chuàng)新攻關(guān)有黨員，爭(zhēng)創(chuàng)實(shí)效有黨員，不斷增強(qiáng)黨員責(zé)任感、榮譽(yù)感、自豪感。全體黨員以問題為導(dǎo)向，不斷增強(qiáng)創(chuàng)新意識(shí)、創(chuàng)效意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、攻堅(jiān)意識(shí)，把需要攻堅(jiān)克難的硬骨頭找出來，把需要闖的難關(guān)標(biāo)出來，帶領(lǐng)群眾立足崗位學(xué)習(xí)技術(shù)、帶頭開動(dòng)腦筋創(chuàng)新創(chuàng)效，帶頭攻克難關(guān)建功立業(yè)。充分發(fā)揮職工群眾的主體作用，發(fā)揮職工群眾的首創(chuàng)精神，堅(jiān)持全心全意依靠職工群眾，通過合理化建議、職工代表提案、思想動(dòng)態(tài)調(diào)研等，暢通職工建言獻(xiàn)策和創(chuàng)新創(chuàng)效渠道。

（四）實(shí)施四個(gè)步驟。一是精心選題。通過調(diào)研摸底確定高質(zhì)量的創(chuàng)效項(xiàng)目、創(chuàng)新課題，提供準(zhǔn)確詳實(shí)的第一手資料。二是科學(xué)立項(xiàng)。通過確定活動(dòng)展開的切入點(diǎn)、發(fā)力點(diǎn)，層層進(jìn)行任務(wù)分解，層層明確創(chuàng)效目標(biāo)和創(chuàng)效項(xiàng)目，形成全員參與創(chuàng)效創(chuàng)新的生動(dòng)局面。三是規(guī)范組織。建立《黨組織帶黨員創(chuàng)效月度工作記錄表》和《黨員帶群眾創(chuàng)新月度工作記錄表》兩個(gè)臺(tái)賬，采取月度跟蹤推進(jìn)、季度檢查糾偏、動(dòng)態(tài)公示進(jìn)展的方式確保創(chuàng)效創(chuàng)新項(xiàng)目和課題見成效。四是成果發(fā)布。通過表彰獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)成果顯著、有影響力的項(xiàng)目課題進(jìn)行總結(jié)推廣?；顒?dòng)開展以來，集團(tuán)黨組每年均對(duì)上一年度取得顯著成效的20個(gè)“黨組織帶黨員創(chuàng)效”項(xiàng)目、20個(gè)“黨員帶群眾創(chuàng)新”項(xiàng)目進(jìn)行表彰，分別授予“兩帶兩創(chuàng)優(yōu)秀項(xiàng)目課題”榮譽(yù)稱號(hào)。

（五）落實(shí)五項(xiàng)機(jī)制。一是聯(lián)系指導(dǎo)機(jī)制。集團(tuán)黨組成員和各級(jí)黨委委員，堅(jiān)持帶頭到聯(lián)系點(diǎn)調(diào)研指導(dǎo)、參加組織生活、講黨課，在“兩帶兩創(chuàng)”項(xiàng)目課題進(jìn)展到重要階段，在“急、難、險(xiǎn)、重”任務(wù)面前靠前指揮、身先示范，確保創(chuàng)效創(chuàng)新項(xiàng)目課題扎實(shí)推進(jìn)。二是督導(dǎo)檢查機(jī)制。各級(jí)黨組織對(duì)活動(dòng)高度重視，嚴(yán)格落實(shí)月點(diǎn)評(píng)、季考核制度，在各項(xiàng)目課題進(jìn)展的重要節(jié)點(diǎn)、重點(diǎn)部位，及時(shí)跟進(jìn)檢查督導(dǎo)，確保各項(xiàng)目課題按計(jì)劃推進(jìn)。三是典型示范機(jī)制。通過《中國(guó)鋁業(yè)報(bào)》、各企業(yè)自有報(bào)、網(wǎng)、號(hào)、端等媒體，大力發(fā)掘典型、培養(yǎng)典型、推廣典型，形成“上級(jí)帶下級(jí)、干部帶員工、黨內(nèi)帶黨外、黨員帶群眾”的良好氛圍。四是閉環(huán)管理機(jī)制。按照立項(xiàng)實(shí)施一批、過程儲(chǔ)備一批、動(dòng)態(tài)結(jié)項(xiàng)一批的思路，通過PDCA循環(huán)模式，嚴(yán)把 “前期謀劃、中期推進(jìn)、后期結(jié)項(xiàng)”三個(gè)關(guān)鍵階段，確保了項(xiàng)目成效。五是鞏固提升機(jī)制。每年召開項(xiàng)目成果發(fā)布會(huì)，對(duì)取得良好成效的“兩帶兩創(chuàng)”項(xiàng)目進(jìn)行評(píng)選表彰，對(duì)未完成結(jié)題的項(xiàng)目進(jìn)行原因分析持續(xù)推進(jìn)，對(duì)形成的好經(jīng)驗(yàn)好做法及時(shí)推廣，有效避免了不同企業(yè)間的重復(fù)立項(xiàng)、重復(fù)研究，增強(qiáng)了基層黨組織的創(chuàng)新創(chuàng)效能力。

三、成效

截止2020年底，中鋁集團(tuán)各級(jí)黨組織緊扣企業(yè)改革發(fā)展中的急難險(xiǎn)重任務(wù)和技術(shù)難題、經(jīng)營(yíng)難點(diǎn)、“瓶頸”工作等，設(shè)立創(chuàng)效項(xiàng)目14455個(gè)；全體黨員以“一帶N”或“N帶一”模式，設(shè)立創(chuàng)新課題17434個(gè)，帶領(lǐng)職工群眾139000余名，創(chuàng)造直接經(jīng)濟(jì)效益近70億元。集團(tuán)開展“兩帶兩創(chuàng)”的做法被國(guó)資委黨委“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育簡(jiǎn)報(bào)專版刊登，在中央企業(yè)介紹推廣。

（一）做到 “兩個(gè)結(jié)合”、實(shí)現(xiàn) “兩個(gè)覆蓋”，黨組織的組織力戰(zhàn)斗力顯著增強(qiáng)。兩個(gè)“結(jié)合”即把“兩帶兩創(chuàng)”與單位扭虧脫困、精準(zhǔn)管理、完成目標(biāo)任務(wù)等工作相結(jié)合，與開展合理化建議、“金點(diǎn)子”“銀點(diǎn)子”征集、創(chuàng)效工作室等工作相結(jié)合。兩個(gè)“全覆蓋”即各級(jí)黨組織負(fù)責(zé)人做到親自帶項(xiàng)目、帶課題全覆蓋，全體在崗黨員做到參與“兩帶兩創(chuàng)”活動(dòng)、參與項(xiàng)目課題全覆蓋。比如，東輕黨委找準(zhǔn)支部建設(shè)與業(yè)務(wù)的融合點(diǎn)、發(fā)力點(diǎn)，確保關(guān)鍵項(xiàng)目有黨員干部牽頭、關(guān)鍵崗位有黨員領(lǐng)著、關(guān)鍵環(huán)節(jié)有黨員把著、關(guān)鍵時(shí)刻有黨員頂著，把“打通薄壁管材拉伸料窄口攻關(guān)”作為“兩帶兩創(chuàng)”活動(dòng)的沖鋒項(xiàng)目，創(chuàng)造了月交付量提升20%的新紀(jì)錄。山東鋁業(yè)一電解車間黨支部錨定生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的“痛點(diǎn)”和“難點(diǎn)”，通過 “兩帶兩創(chuàng)”揭榜攻關(guān)，激勵(lì)廣大黨員挑重?fù)?dān)、攻難關(guān)、解難題、做表率。充分利用液氯市場(chǎng)價(jià)位走低時(shí)機(jī)，先后完成電解槽C、D零極距改造、電解槽E投產(chǎn)、鹽泥循環(huán)利用除硅除鋁改造、優(yōu)化鹽水系統(tǒng)回收水泵開停、優(yōu)化空壓機(jī)系統(tǒng)運(yùn)行模式等多項(xiàng)“兩帶兩創(chuàng)”課題，全部實(shí)現(xiàn)預(yù)期目標(biāo)，累計(jì)創(chuàng)效350余萬元。寧夏能源集團(tuán)黨委深化“兩帶兩創(chuàng)”活動(dòng)，持續(xù)保持黨組織帶黨員創(chuàng)效、黨員帶群眾創(chuàng)新“兩個(gè)全覆蓋”，立項(xiàng)228項(xiàng)，實(shí)現(xiàn)成本節(jié)約近1300萬元。

（二）行政掛牌、組織摘牌、黨員亮牌，黨建與中心工作的融合力顯著增強(qiáng)。堅(jiān)持用改革發(fā)展成果檢驗(yàn)黨建工作成效，黨委通過對(duì)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作難點(diǎn)問題“掛牌出題”，黨組織主動(dòng)“揭榜破題”，全體黨員積極領(lǐng)任務(wù)“亮牌解題”，使黨建工作和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作深度融合。比如，華中銅業(yè)黨委緊扣生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，圍繞全要素對(duì)標(biāo)、提質(zhì)增效、產(chǎn)能提升、新品研發(fā)、設(shè)備管理，實(shí)現(xiàn)專業(yè)工作精準(zhǔn)立項(xiàng)，變“自選項(xiàng)目”為“命題作文”立項(xiàng)“兩帶兩創(chuàng)”項(xiàng)目53個(gè)，按照PDCA和精益六西格瑪DMAIC管理模式推進(jìn)，參與黨員208人，職工群眾165人，實(shí)現(xiàn)創(chuàng)效800余萬元。云鋁股份黨委把全要素對(duì)標(biāo)指標(biāo)列入“兩帶兩創(chuàng)”項(xiàng)目分解實(shí)施，全年實(shí)現(xiàn)64項(xiàng)對(duì)標(biāo)指標(biāo)達(dá)標(biāo)，56項(xiàng)指標(biāo)同比進(jìn)步，參與實(shí)施科技項(xiàng)目36項(xiàng)，獲授權(quán)專利58項(xiàng)，實(shí)現(xiàn)降本及創(chuàng)效1億元。

（三）抓住“痛點(diǎn)”、明確“重點(diǎn)”、封堵“漏點(diǎn)”，黨組織和黨員的凝聚力執(zhí)行力顯著增強(qiáng)。堅(jiān)持聚焦企業(yè)改革發(fā)展和職工群眾反映的痛點(diǎn)、重點(diǎn)、堵點(diǎn)問題精準(zhǔn)立項(xiàng)，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。比如，山西新材料黨委著力抓思想關(guān)、立項(xiàng)關(guān)、過程關(guān)、培訓(xùn)關(guān)，圍繞“極限挑戰(zhàn)，降本增效”“改革創(chuàng)新、轉(zhuǎn)型升級(jí)”目標(biāo)，確定項(xiàng)目課題582項(xiàng)，組織“兩帶兩創(chuàng)”交流分享6次，編發(fā)《“兩帶兩創(chuàng)”動(dòng)態(tài)》12期，全年產(chǎn)生直接經(jīng)濟(jì)效益3000余萬元，促進(jìn)了極限挑戰(zhàn)降本增效工作。中鋁資產(chǎn)黨委聚焦主業(yè)化、專業(yè)化、市場(chǎng)化發(fā)展要求，圍繞存量資產(chǎn)盤活和不良資產(chǎn)處置開展“兩帶兩創(chuàng)”項(xiàng)目38項(xiàng)，累計(jì)實(shí)現(xiàn)創(chuàng)效20885萬元。長(zhǎng)城鋁業(yè)黨委立足解決思想上、生產(chǎn)上、技術(shù)上的難題，突出全要素對(duì)標(biāo)，立項(xiàng)實(shí)施“兩帶兩創(chuàng)”項(xiàng)目309項(xiàng)，創(chuàng)效7000余萬元。

四、啟示

（一）提高政治站位是前提。中鋁集團(tuán)深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，確保在思想上政治上行動(dòng)上始終與以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。各級(jí)黨組織和廣大黨員自覺做習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想的堅(jiān)定信仰者和忠實(shí)踐行者，自覺從習(xí)近平總書記的重要講話、重要批示中找立場(chǎng)、找方向、找方法、找答案，不斷提高思想認(rèn)識(shí)和工作能力，堅(jiān)持把黨建工作融入到生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)企業(yè)管理的全過程，增強(qiáng)黨建工作的實(shí)效性引領(lǐng)性，為“兩帶兩創(chuàng)”活動(dòng)順利推進(jìn)提供了堅(jiān)強(qiáng)思想保障。

（二）領(lǐng)導(dǎo)示范帶動(dòng)是保證。關(guān)鍵少數(shù)身處關(guān)鍵崗位、關(guān)鍵領(lǐng)域、關(guān)鍵環(huán)節(jié)，抓住關(guān)鍵就是抓到了要害，尤其是抓住領(lǐng)導(dǎo)干部這個(gè)“關(guān)鍵少數(shù)”，各項(xiàng)工作落實(shí)起來就更為有力，企業(yè)發(fā)展就更可靠保證。集團(tuán)黨組書記、董事長(zhǎng)姚林同志以身作則、率先垂范，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部員工，從總部、戰(zhàn)略單元到各實(shí)體企業(yè)，從領(lǐng)導(dǎo)干部到基層員工，積極融入新發(fā)展階段、貫徹新發(fā)展理念、構(gòu)建新發(fā)展格局，齊心協(xié)力扭虧脫困，守正創(chuàng)新趕超標(biāo)桿，創(chuàng)新提出打造“集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展新模式”的發(fā)展目標(biāo)。2021年，各企業(yè)黨委圍繞高質(zhì)量發(fā)展主題，梳理對(duì)標(biāo)追標(biāo)指標(biāo)2864項(xiàng)，納入“兩帶兩創(chuàng)”項(xiàng)目2527項(xiàng)，帶動(dòng)廣大黨員同心同向、創(chuàng)新求強(qiáng)，形成爭(zhēng)當(dāng)創(chuàng)新創(chuàng)效標(biāo)兵的濃厚氛圍。

（三）融入業(yè)務(wù)實(shí)踐是關(guān)鍵。融入中心、服務(wù)中心、促進(jìn)中心是國(guó)有企業(yè)黨建工作永恒不變的主題，黨建工作若脫離企業(yè)的中心工作就會(huì)失去生命力，成為無源之水、無本之木。集團(tuán)各級(jí)“兩帶兩創(chuàng)”課題，均來源于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、科研攻關(guān)、管理實(shí)踐、降本增效、扭虧脫困、趕超標(biāo)桿的一線項(xiàng)目，都是影響或制約企業(yè)效益效率提高、重點(diǎn)任務(wù)完成的“瓶頸”問題和急需攻克的“急、難、險(xiǎn)、重”問題。通過“兩帶兩創(chuàng)”活動(dòng)載體，各級(jí)黨組織、全體黨員和職工群眾同心同向抓重點(diǎn)、抓關(guān)鍵、抓難點(diǎn)、抓創(chuàng)新，以一個(gè)個(gè)問題的成功解決，一個(gè)個(gè)難題的攻堅(jiān)突破，為集團(tuán)打造具有全球競(jìng)爭(zhēng)力的世界一流有色金屬企業(yè)作出重要貢獻(xiàn)。