手持探測器在安檢門探測違禁物品,管控員工是否攜帶產(chǎn)品進(jìn)入廁所,負(fù)責(zé)物品檢查、登記、放行……2015年5月,英盾保安員唐萍通過勞務(wù)中介進(jìn)入捷普科技(成都),負(fù)責(zé)公司安保工作,日常巡防安檢崗、廁所崗、物流崗,這一待便是8年光陰。
唐萍說,廁所崗是她進(jìn)入公司兩年后才設(shè)立,“因?yàn)樵泄景l(fā)生過員工離職后,出于報(bào)復(fù)心理,把產(chǎn)品扔到廁所里。為思慮周全,很多公司都增設(shè)了這個(gè)崗位。”但廁所味大,而且一守就是一整天,公司便采用輪崗制,“這樣比較公平,大家也都沒意見”。有時(shí)為照顧年輕同事,唐萍連續(xù)一個(gè)月堅(jiān)守廁所崗,“因?yàn)槲以诠敬臅r(shí)間長,對崗位輕車熟路,對她們多一點(diǎn)包容也沒關(guān)系。”
38歲的唐萍是四川德陽市東江縣東山鄉(xiāng)人,從事保安工作前在家居工廠干過活。她清楚地記得當(dāng)年到家居工廠面試時(shí),從溫江到崇州打車費(fèi)要40元,唐萍當(dāng)時(shí)身上只帶了200元生活費(fèi),她不舍得這筆花銷,就先找到當(dāng)?shù)氐囊患曳謴S,向一名保安大叔求助?!八麕臀艺业揭惠v前往工廠送貨的貨車,司機(jī)沒有收錢,很負(fù)責(zé)地把我送到了應(yīng)聘的地方?!边@件事唐萍銘記于心,后來發(fā)了工資,她還想請保安大叔吃飯表示感謝,“當(dāng)時(shí)沒有找到他,他可能離職了?!?br />
唐萍在家居工廠工作了兩年,主要負(fù)責(zé)貨品發(fā)貨等工作,離職后加入英盾,成為一名保安員?!拔襾砹司蜎]打算走,公司各方面都很滿意,伙食也挺好,還幫員工買社保,相當(dāng)有保障?!?br />
2020年夏天,唐萍的母親查出癌癥要進(jìn)行手術(shù),唐萍毅然請了半個(gè)月假期,陪護(hù)生病住院的母親。到發(fā)放工資的日子,唐萍欣喜地發(fā)現(xiàn)公司還是幫她繳了社保,“我當(dāng)時(shí)非常感動(dòng)?!彼f。
8年的工作時(shí)間里,讓唐萍感動(dòng)的事還有很多,有一次工廠車間發(fā)生了一起小型火災(zāi),唐萍所在的保安隊(duì)迅速響應(yīng),扛著滅火器前去滅火?!瓣?duì)友們滅完火出來的時(shí)候,灰頭土臉,整張臉只能看到眼睛在轉(zhuǎn),當(dāng)時(shí)覺得他們特別英勇?!碧破既缃裣肫疬@件事,依然倍感驕傲。
加入英盾保安隊(duì)伍后,唐萍與隊(duì)員們每周一到周四都會(huì)開展安全學(xué)習(xí),通過隊(duì)員考勤系統(tǒng)APP進(jìn)行問答訓(xùn)練?!坝龅讲粫?huì)的問題時(shí),可以向隊(duì)長尋求幫助,他會(huì)給你最恰當(dāng)?shù)慕鉀Q方法。每次開會(huì)時(shí),隊(duì)長也會(huì)復(fù)盤,向大家一一講解清楚。”唐萍認(rèn)為不斷的訓(xùn)練增長了自己的見識(shí)。她說,英盾經(jīng)常組織保安隊(duì)員學(xué)習(xí)消防知識(shí),免費(fèi)進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn),讓合格的保安員報(bào)考消控證、消防證等職業(yè)技能證書,不斷提升保安員隊(duì)伍的專業(yè)技能和素質(zhì)水準(zhǔn)。
因?yàn)槌D暝谕獾毓ぷ?#xff0c;唐萍會(huì)適時(shí)請幾天假回家看看家人,孩子由爺爺奶奶在老家照顧?!拔夜盘貏e深明大義,無怨無悔幫我?guī)『?#xff0c;總跟孩子說媽媽工作很辛苦?!碧破颊f,她女兒時(shí)常給她發(fā)微信說:“媽媽辛苦了?!碧破加X得對孩子有所虧欠,女兒的懂事讓她感到心酸。
每每想起家里的孩子,唐萍總會(huì)在心里鼓勵(lì)自己要更加努力工作,為家人創(chuàng)造更美好的生活。唐萍像很多普通人一樣,對自己未來的生活沒有過多的設(shè)想,只希望每天高高興興上下班,認(rèn)真做好自己的本職工作,她說:“簡單的事情重復(fù)做,用心做好就是對自己工作的負(fù)責(zé)?!?br />
隨著越來越多公共場所出現(xiàn)女保安的身影,大眾對“保安”的固有觀念逐漸改變,與此前對保安職業(yè)定位較窄不同,企業(yè)在安保服務(wù)需求上更加多元,女性保安具備許多男性保安不具備的優(yōu)勢,更加柔性、細(xì)致、貼心。在很多工作場景中,女性保安員已然成長為骨干力量,因此,英盾倡導(dǎo)培養(yǎng)女性領(lǐng)導(dǎo)者,為女性創(chuàng)造更多工作機(jī)會(huì)。
在日常工作中,英盾不斷提升保安員的職業(yè)技能,同時(shí)為員工提供學(xué)習(xí)或晉升的渠道。英盾內(nèi)部打通了崗位晉升通道,逐步建成完善的職業(yè)規(guī)劃體系,根據(jù)員工的興趣愛好,展開針對性培養(yǎng);同時(shí),基于公司全面數(shù)字化轉(zhuǎn)型,開展保安員數(shù)字化操作技能培訓(xùn),整體提升保安員的職業(yè)技能和競爭力。英盾也將持續(xù)深耕保安隊(duì)員基礎(chǔ)能力培訓(xùn)和項(xiàng)目柔性化設(shè)計(jì),提高公司保安隊(duì)員綜合服務(wù)水平,切實(shí)賦能行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。
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