堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強(qiáng)黨的建設(shè)，是我國(guó)國(guó)有企業(yè)的光榮傳統(tǒng)，是國(guó)有企業(yè)的“根”和“魂”，是我國(guó)國(guó)有企業(yè)的獨(dú)特優(yōu)勢(shì)。寧夏回族自治區(qū)國(guó)資委黨委及企業(yè)黨委深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于黨的建設(shè)的重要思想，特別是關(guān)于國(guó)有企業(yè)改革發(fā)展和黨的建設(shè)重要論述，學(xué)思踐悟、細(xì)照篤行，在以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)保障國(guó)有企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展上用心用力，為做強(qiáng)做優(yōu)做大國(guó)資國(guó)企提供了堅(jiān)強(qiáng)組織保證。2023年，全區(qū)國(guó)資部門(mén)監(jiān)管和統(tǒng)計(jì)資產(chǎn)企業(yè)實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)總額突破百億、營(yíng)業(yè)收入突破千億，主要經(jīng)營(yíng)指標(biāo)達(dá)到歷史第二高點(diǎn)，為全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展作出了積極貢獻(xiàn)。

　　以高站位把準(zhǔn)前進(jìn)方向。理論武裝“鑄魂”。始終堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，建立健全“第一議題”制度，扎實(shí)開(kāi)展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育、“不忘初心、牢記使命”主題教育、黨史學(xué)習(xí)教育和學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想主題教育，先后舉辦宣講報(bào)告會(huì)800余場(chǎng)次，進(jìn)一步厚植企業(yè)干部職工群眾“感黨恩”的真摯情感，強(qiáng)化“聽(tīng)黨話”的政治自覺(jué)，筑牢“跟黨走”的信仰基石。教育培訓(xùn)“補(bǔ)鈣”。扎實(shí)推進(jìn)政治能力和專業(yè)能力提升“兩大工程”建設(shè)，先后舉辦各類培訓(xùn)班100多期，實(shí)現(xiàn)對(duì)企業(yè)黨委書(shū)記、黨支部書(shū)記、專職黨務(wù)工作人員和黨員發(fā)展對(duì)象的全覆蓋培訓(xùn)，教育培訓(xùn)黨員干部職工10萬(wàn)余人次。常態(tài)化加強(qiáng)黨性教育和對(duì)黨忠誠(chéng)教育，把黨員培養(yǎng)成骨干、把骨干培養(yǎng)成黨員、把黨員骨干輸送到重要崗位，真正讓黨員教育管理更好融入生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、融入黨員需求、融入群眾關(guān)切。政治監(jiān)督“護(hù)航”。積極做好巡視整改工作，出臺(tái)巡察工作暫行辦法和工作規(guī)劃，啟動(dòng)首輪巡察工作，推動(dòng)整改工作向縱深發(fā)展。召開(kāi)國(guó)資國(guó)企整頓作風(fēng)建設(shè)推進(jìn)會(huì)，鞏固拓展“四風(fēng)”整治成果，緊盯國(guó)有資產(chǎn)管理、重大項(xiàng)目投資、企業(yè)改革發(fā)展等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，嚴(yán)肅查處各類違紀(jì)違法案件，為改革發(fā)展創(chuàng)造了良好環(huán)境。

　　以黨建領(lǐng)航企業(yè)改革創(chuàng)新。當(dāng)好“主力軍”。出臺(tái)《關(guān)于在深化國(guó)有企業(yè)改革中堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)加強(qiáng)黨的建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》《關(guān)于全區(qū)國(guó)有企業(yè)在完善公司治理中加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)的實(shí)施意見(jiàn)》等文件，建立黨委對(duì)重大經(jīng)營(yíng)管理事項(xiàng)前置把關(guān)的制度機(jī)制。在黨的領(lǐng)導(dǎo)中全面深化國(guó)企改革成果，圓滿完成國(guó)企改革三年行動(dòng)，完成西部創(chuàng)業(yè)股權(quán)轉(zhuǎn)讓，推動(dòng)國(guó)有資本向全區(qū)重要行業(yè)、關(guān)鍵領(lǐng)域和優(yōu)勢(shì)企業(yè)集中。當(dāng)好“壓艙石”。從嚴(yán)從實(shí)從細(xì)抓好安全生產(chǎn)和生態(tài)環(huán)境保護(hù)工作，準(zhǔn)確把握職能定位，扎實(shí)履行監(jiān)管職責(zé)，嚴(yán)格落實(shí)“黨政同責(zé)、一崗雙責(zé)、失職追責(zé)”和“三管三必須”總要求，建立安全隱患排查整治領(lǐng)導(dǎo)包抓機(jī)制，開(kāi)展督導(dǎo)檢查800余次，針對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題隱患，督促企業(yè)閉環(huán)抓好整改落實(shí)。當(dāng)好“先行者”。牽頭承辦“黃河流域生態(tài)保護(hù)和高質(zhì)量發(fā)展先行區(qū)建設(shè)企業(yè)家座談會(huì)”，為建設(shè)美麗新寧夏注入強(qiáng)大動(dòng)力。建立季度經(jīng)營(yíng)分析和駐寧央企分析對(duì)標(biāo)制度、董事長(zhǎng)向國(guó)資委述職制度，出臺(tái)《自治區(qū)屬國(guó)有企業(yè)加強(qiáng)參股股權(quán)管理有關(guān)事項(xiàng)的規(guī)定》規(guī)范參股股權(quán)管理，企業(yè)發(fā)展活力進(jìn)一步激發(fā)。當(dāng)好“排頭兵”。把發(fā)揮國(guó)有企業(yè)獨(dú)特優(yōu)勢(shì)、強(qiáng)化黨建工作支持保障作為重點(diǎn)，持續(xù)做好融入融合的文章，將生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)難點(diǎn)作為黨建工作重點(diǎn)，讓黨建工作成為企業(yè)的發(fā)展密碼和動(dòng)力引擎。寧夏國(guó)運(yùn)、寧夏建投等企業(yè)黨委打造“五融入五提升”工程、“黨建+項(xiàng)目”模式等黨建工作品牌，寧夏銀行、寧夏建投黨委打造“銀社共建”“紅色物業(yè)”等基層治理創(chuàng)新模式，寧夏電投黨委深化“黨員責(zé)任區(qū)”“黨員突擊隊(duì)”等品牌創(chuàng)建活動(dòng)，不斷激發(fā)黨建工作活力，凝聚基層黨建工作合力。

　　以嚴(yán)標(biāo)準(zhǔn)夯實(shí)基層基礎(chǔ)。專項(xiàng)行動(dòng)護(hù)航企業(yè)發(fā)展。壓茬實(shí)施黨建質(zhì)量提升年、黨建質(zhì)量鞏固年、基層黨建全面提升年、基層黨建提質(zhì)增效年等專項(xiàng)行動(dòng)，深入實(shí)施國(guó)企黨建“八大工程”和“六化六提升工程”，扎實(shí)開(kāi)展全國(guó)國(guó)企黨建工作會(huì)議精神貫徹落實(shí)“回頭看”，構(gòu)建起新時(shí)代國(guó)有企業(yè)黨建工作新格局。著力夯實(shí)基層基礎(chǔ)。大力推進(jìn)黨支部標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)，持續(xù)整頓軟弱渙散基層黨組織，指導(dǎo)國(guó)有企業(yè)建成“六有”黨建陣地600多個(gè)，黨組織和黨建工作覆蓋100%，確保企業(yè)發(fā)展到哪里，黨的建設(shè)就跟進(jìn)到哪里。嚴(yán)肅黨內(nèi)組織生活。強(qiáng)化重要事項(xiàng)重要情況及時(shí)請(qǐng)示報(bào)告，落實(shí)民主生活會(huì)、“三會(huì)一課”、組織生活會(huì)等制度。編制國(guó)企黨支部工作和發(fā)展黨員紀(jì)實(shí)手冊(cè)，發(fā)揮黨內(nèi)政治生活的“熔爐”作用，以機(jī)制創(chuàng)新不斷增強(qiáng)基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力。

　　以寬格局視野推進(jìn)人才強(qiáng)企。建立機(jī)制引才聚才。制定建立健全與現(xiàn)代企業(yè)制度相適應(yīng)、符合科學(xué)發(fā)展要求的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員管理體制機(jī)制，制定自治區(qū)屬國(guó)有企業(yè)市場(chǎng)化選聘高級(jí)管理人員指導(dǎo)意見(jiàn)，面向社會(huì)累計(jì)引進(jìn)中高端急需緊缺人才。加大培養(yǎng)選才育才。聯(lián)合北京大學(xué)、上海財(cái)經(jīng)大學(xué)、深圳經(jīng)理學(xué)院等知名院校舉辦各類培訓(xùn)班、研討班100余期，培訓(xùn)人才3萬(wàn)余人次。會(huì)同自治區(qū)黨委組織部、團(tuán)委聯(lián)合舉辦自治區(qū)屬國(guó)有企業(yè)“青馬工程”培訓(xùn)班，引領(lǐng)年輕干部在干事中長(zhǎng)本事、在負(fù)重中變厚重。搭建平臺(tái)用才留才。積極推薦企業(yè)高層次人才申報(bào)自治區(qū)“塞上技能大師”“技術(shù)能手”“塞上卓越工程師”，讓人才聚集效應(yīng)不斷顯現(xiàn)。制定區(qū)屬國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)盡職合規(guī)免責(zé)的意見(jiàn)，落實(shí)容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制，激發(fā)人才創(chuàng)新活力，推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。（寧夏國(guó)資委黨委書(shū)記 吳瓊）