近幾年，黨建工作不斷融入非公有制企業(yè)發(fā)展，為企業(yè)的改革創(chuàng)新提供了強(qiáng)大內(nèi)生力量，成為非公企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的“紅色引擎”。通過高質(zhì)量黨建將黨組織的政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢和群眾工作優(yōu)勢更好轉(zhuǎn)化為非公企業(yè)的創(chuàng)新優(yōu)勢、競爭優(yōu)勢，這成為非公企業(yè)黨建的共識。作為中國大企業(yè)集團(tuán)競爭力500強(qiáng)、中國民營企業(yè)制造業(yè)500強(qiáng)企業(yè)，魯南制藥集團(tuán)堅(jiān)持把提高企業(yè)競爭力、推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展作為企業(yè)黨建工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，通過提高黨建的科學(xué)性、實(shí)用性，充分發(fā)揮黨的領(lǐng)導(dǎo)力、引領(lǐng)力、組織力、凝聚力，助力企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。　

黨的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)貫穿企業(yè)發(fā)展全過程

　　對非公企業(yè)而言，黨的政治引領(lǐng)有助于企業(yè)融入現(xiàn)代化經(jīng)濟(jì)體系和社會治理格局建設(shè)，作出符合國家和地區(qū)發(fā)展方向、符合政府產(chǎn)業(yè)政策的正確決策。作為國家創(chuàng)新型企業(yè)、國家火炬計(jì)劃重點(diǎn)高新技術(shù)企業(yè)，魯南制藥集團(tuán)充分發(fā)揮黨對企業(yè)“把方向、管大局”的領(lǐng)導(dǎo)作用，在政治上、思想上加強(qiáng)引導(dǎo)。

　　一是在企業(yè)管理架構(gòu)上體現(xiàn)黨的領(lǐng)導(dǎo)。一方面，黨委班子實(shí)行“公推差額直選”，全面推行黨委班子和管理層“雙向交叉任職”，增強(qiáng)了黨企融合度，優(yōu)化了企業(yè)法人治理結(jié)構(gòu)。董事會、監(jiān)事會、經(jīng)營管理層主要領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)入集團(tuán)黨委，集團(tuán)黨委委員進(jìn)入其他重要管理機(jī)構(gòu)。5名董事會成員4人是黨委委員，監(jiān)事會3名成員中有2人是黨委委員，高級管理層11人中9名是黨委委員，紀(jì)委3名成員中有1名黨委委員任書記。同時，建立黨企工作的雙向互動機(jī)制，共同協(xié)商企業(yè)重大決策，從根本上保證了黨建和企業(yè)發(fā)展的同心同向、同步推動。另一方面，發(fā)揮“紅領(lǐng)書記”作用。根據(jù)臨沂市委《關(guān)于推薦退休干部到非公有制企業(yè)黨組織擔(dān)任“紅領(lǐng)書記”的通知》要求，市委組織部選派干部到集團(tuán)任黨委副書記。選派“紅領(lǐng)書記”是促進(jìn)黨建和企業(yè)更好融合發(fā)展的有效平臺?！凹t領(lǐng)書記”能夠就企業(yè)班子建設(shè)、黨委換屆、黨員發(fā)展工作、主題學(xué)習(xí)教育、解決職工困難、幫助進(jìn)一步規(guī)范完善工代會、黨代會、職代會制度等工作建言獻(xiàn)策。

　　二是在企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略上體現(xiàn)黨的領(lǐng)導(dǎo)。魯南制藥集團(tuán)以企業(yè)黨代會報告、黨委會決議引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展方向。通過召開黨員代表大會，全面總結(jié)集團(tuán)工作及成績，提出未來企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的目標(biāo)和任務(wù)。如2019年集團(tuán)黨委書記、董事長、總經(jīng)理張貴民在黨代會上提出了“三年翻一番、十年過千億”，打造“千億魯南、百年品牌”的戰(zhàn)略目標(biāo)。同時，在日常工作中，定期召開黨委會，謀劃企業(yè)黨建和公司發(fā)展的階段任務(wù)。

　　三是在崗位人才配備上體現(xiàn)黨的領(lǐng)導(dǎo)。優(yōu)選配強(qiáng)黨組織書記，把黨建工作人員和管理經(jīng)營融為一體。目前，魯南制藥集團(tuán)黨委下設(shè)5個黨總支、66個黨支部，黨員2300人，占全體員工的11.9%。黨員、黨員干部遍布公司生產(chǎn)、研發(fā)、市場、管理等各個領(lǐng)域，有效實(shí)現(xiàn)了組織的全覆蓋。其中，集團(tuán)管理層的黨員數(shù)455人，占比27.8%。在黨支部書記人選上，集團(tuán)黨委注重從企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理骨干黨員中通過公開推薦、民主選舉等方式，擇優(yōu)選配黨支部書記。按照守信念、講奉獻(xiàn)、品德高、懂經(jīng)營、會管理、善協(xié)調(diào)、熱愛黨務(wù)工作和熟悉群眾工作的標(biāo)準(zhǔn)，企業(yè)全部黨總支書記和黨支部書記都是各個崗位的優(yōu)秀管理人員。

黨的有力組織引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展方向

　　黨的力量來自組織，組織嚴(yán)密是黨的光榮傳統(tǒng)和獨(dú)特優(yōu)勢。強(qiáng)有力的黨的組織工作是企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的重要保障。健全的基層組織和對業(yè)務(wù)工作的高覆蓋，有利于黨組織在企業(yè)發(fā)展中發(fā)揮更大作用。魯南制藥集團(tuán)高度重視企業(yè)基層黨組織建設(shè)，通過提升黨的組織力，為企業(yè)統(tǒng)一思想、共同奮斗凝聚了力量，激發(fā)了企業(yè)自主創(chuàng)新活力。

　　一是以黨組織推進(jìn)“學(xué)習(xí)型企業(yè)”，把握經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展方向，為企業(yè)決策提供參考。2018年12月5日，中共臨沂市委黨校魯南制藥集團(tuán)分校成立。至2020年底，共培訓(xùn)企業(yè)黨員干部1200余人次；依托黨性教育基地開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育活動，承接各地學(xué)員5000余人次，為企業(yè)黨員把握黨和國家的大政方針政策，特別是學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，提供了重要載體。同時，集團(tuán)黨委不斷創(chuàng)新黨建工作新方法，依托互聯(lián)網(wǎng)、云計(jì)算、智能手機(jī)終端等新一代信息技術(shù)，構(gòu)建“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”新模式。如利用“掌上魯南”企業(yè)公眾號，專項(xiàng)開辟“黨建主題學(xué)習(xí)”版塊，打造集黨建宣傳、黨員教育、黨務(wù)工作、黨建管理為一體的智慧化平臺。

　　二是以黨建塑造企業(yè)精神風(fēng)貌。集團(tuán)從2018年開始籌建“紅色引擎黨群融合”黨建館，2020年10月建成竣工。展館建筑面積2890㎡，被上海大世界基尼斯總部認(rèn)定為“規(guī)模最大的黨建主題企業(yè)智慧展館”。其中趙志全同志紀(jì)念館更是成為臨沂市開展黨員教育和黨務(wù)培訓(xùn)的重要陣地、高校和企事業(yè)單位的黨性教育基地。魯南制藥集團(tuán)原黨委書記、董事長、總經(jīng)理趙志全同志是中國唯一獲得“時代楷?！狈Q號的民營企業(yè)家?！皶r代楷模精神”，也是集團(tuán)傾力打造的獨(dú)特的企業(yè)文化品牌。目前，這一黨建展館已經(jīng)成為集團(tuán)黨委引導(dǎo)、教育廣大黨員干部職工傳承時代楷模趙志全同志的企業(yè)家精神和新時代沂蒙精神的主陣地、大課堂。

　　三是以支部為單位，構(gòu)筑企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)斗堡壘。集團(tuán)黨委在下屬各公司都成立了黨總支、黨支部，并建立到車間、研發(fā)、管理、市場、班組等一線，實(shí)現(xiàn)了黨組織全覆蓋，使黨組織成為推動企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的戰(zhàn)斗堡壘。每當(dāng)集團(tuán)在國內(nèi)增設(shè)新的辦事處，第一件事情就是建立黨組織，做到“業(yè)務(wù)開展到哪里，黨組織就設(shè)置到哪里、黨的工作就延伸到哪里、黨組織黨員的戰(zhàn)斗堡壘和模范帶頭作用就發(fā)揮到哪里”。同時，以黨總支為單位，大力推行“合理化建議”征集活動，根據(jù)所提出的建議實(shí)施效果進(jìn)行評定，計(jì)入車間、部門目標(biāo)化考核成績，每季度進(jìn)行一次表彰獎勵，大大激發(fā)了全體員工參與管理的工作熱情。如厚普制藥有限公司黨總支，在近兩年就征集合理化建議2600余項(xiàng)，涉及質(zhì)量管理、安全管理、現(xiàn)場優(yōu)化、降低勞動強(qiáng)度、節(jié)能降耗、工藝革新等方方面面。經(jīng)評估采納實(shí)施整改1500余項(xiàng)，累計(jì)節(jié)約成本500余萬元。

黨員先鋒示范增強(qiáng)企業(yè)發(fā)展動力

　　黨員的素質(zhì)是保證黨員隊(duì)伍戰(zhàn)斗力的根本所在。集團(tuán)黨委書記、董事長、總經(jīng)理張貴民曾講：“具備高科技素質(zhì)的黨員隊(duì)伍是企業(yè)發(fā)展的強(qiáng)大助推器?！奔瘓F(tuán)黨委注重將人才開發(fā)利用與提高黨員隊(duì)伍素質(zhì)、發(fā)揮黨員先鋒模范作用進(jìn)行有機(jī)結(jié)合。

　　在培養(yǎng)黨員的過程中，形成“三雙”“雙推”選員模式。黨員隊(duì)伍不斷壯大、黨員隊(duì)伍素質(zhì)持續(xù)提升，黨員干部在企業(yè)發(fā)展中的作用愈加彰顯?！叭p”，即以“雙培”作為培養(yǎng)人才的孵化器，把優(yōu)秀干部、員工培養(yǎng)成黨員，把黨員培養(yǎng)成管理骨干；以“雙作”作為提升黨員干部整體素質(zhì)的重要手段，既要精通“本職業(yè)務(wù)工作”，又要學(xué)會做“人的工作”；以“雙促”作為促進(jìn)人才與發(fā)展的動力源泉，以黨建促發(fā)展，以發(fā)展強(qiáng)黨建?！半p推”，即把黨員生產(chǎn)骨干推薦為班組長，把黨員中層管理骨干推薦為企業(yè)高級管理人員。自2016年至今，5名政治覺悟高、工作出色的黨員中層管理人員被黨委推薦為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子成員，101名黨員中層副職被推薦提拔為中層正職，153名黨員和群眾被推薦提拔為中層副職或相等級別，走上集團(tuán)管理崗位，分布在集團(tuán)管理、生產(chǎn)、技術(shù)、市場、服務(wù)等關(guān)鍵崗位，為企業(yè)發(fā)展發(fā)揮了模范帶頭作用。

　　在挖掘、發(fā)揮黨員作用過程中，開展“三亮”“三區(qū)（崗、組）”“三比”評先樹優(yōu)活動，激勵員工干事創(chuàng)業(yè)。一是在全體黨員中開展“亮身份、亮承諾、亮形象”活動。要求黨員在工作中全部亮明身份，掛牌上崗，接受職工監(jiān)督；黨組織、黨員通過公告欄、櫥窗、顯示屏等公開場所對外公開承諾，接受群眾監(jiān)督；開展“三有三無”活動，要求做到“關(guān)鍵崗位有黨員、困難面前有黨員、突擊攻關(guān)有黨員；黨員身邊無事故、黨員身邊無次品、黨員身邊無違章”。二是創(chuàng)設(shè)“責(zé)任區(qū)、先鋒崗、攻關(guān)組”的“三區(qū)（崗、組）”先鋒示范崗活動。以車間、班組、部室為單位，劃分黨員責(zé)任區(qū)。在生產(chǎn)管理、經(jīng)營、技術(shù)攻關(guān)、市場營銷權(quán)益維護(hù)等崗位，設(shè)立黨員先鋒示范崗；圍繞技術(shù)創(chuàng)新、重大技術(shù)難題攻關(guān)，成立黨員技術(shù)攻關(guān)組，推動企業(yè)全員進(jìn)行創(chuàng)造創(chuàng)新活動。三是在全體黨員和員工中開展“比技術(shù)、比創(chuàng)新、比成績”大比武活動，開展崗位技能比賽、技術(shù)比武、爭做技術(shù)標(biāo)兵等系列黨員崗位競賽活動。

　　通過有效發(fā)揮企業(yè)黨員作用，魯南制藥集團(tuán)打造了一支以黨員為骨干的科研隊(duì)伍。他們以敢打敢拼、甘于奉獻(xiàn)的精神，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展注入了活力、提供了動力，也吸引了越來越多的科技人才加入企業(yè)。目前，魯南制藥集團(tuán)目前擁有博士61人、碩士1600多人，黨員占科技研發(fā)隊(duì)伍近三分之一，作為科技創(chuàng)新的骨干力量，在科研攻關(guān)中發(fā)揮著模范帶頭作用。

履行社會責(zé)任 不忘初心使命

　　企業(yè)的社會責(zé)任既體現(xiàn)了企業(yè)的初心擔(dān)當(dāng)，也日益成為企業(yè)核心競爭力的重要組成部分。魯南制藥集團(tuán)堅(jiān)持發(fā)揮黨密切聯(lián)系群眾這一最大政治優(yōu)勢，通過黨建帶群建、黨群共建，構(gòu)筑良性互動的黨群關(guān)系，服務(wù)員工、回報社會，凝聚創(chuàng)新發(fā)展合力。

　　關(guān)愛員工是企業(yè)家履行社會責(zé)任的一個重要方面。魯南制藥集團(tuán)開展“手拉手共逐夢”黨員聯(lián)系群眾、服務(wù)群眾主題活動。每名在崗黨員都要聯(lián)系服務(wù)10名左右的職工群眾，實(shí)現(xiàn)黨員對職工群眾的全覆蓋。黨員與聯(lián)系對象建立小微信群，實(shí)施服務(wù)承諾，經(jīng)常性地與聯(lián)系服務(wù)對象開展談心、工作交流或家訪等活動，加強(qiáng)組織關(guān)懷。對在聯(lián)系服務(wù)工作中發(fā)現(xiàn)的困難群眾，通過黨內(nèi)捐助、黨費(fèi)幫扶、工會救濟(jì)等方式進(jìn)行幫助。同時，集團(tuán)黨委把工會工作納入重要議事日程，及時研究解決涉及工會工作的重大問題，在職工勞保福利、安全生產(chǎn)、看病就醫(yī)、教育和素質(zhì)提升等方面，健全服務(wù)職工體系，推動完善職工福利制度。2016年至2019年，集團(tuán)從上級工會申請幫扶資金累計(jì)7.1萬元，協(xié)調(diào)公司為大病職工二次報銷藥費(fèi)32萬元，為困難職工發(fā)放困難補(bǔ)助9.2萬元，為困難職工發(fā)放慰問金6萬余元。

　　同時，集團(tuán)黨委高度重視統(tǒng)戰(zhàn)工作。建立統(tǒng)戰(zhàn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，以企業(yè)管理和技術(shù)人員代表人士為主要服務(wù)對象，通過協(xié)調(diào)和組織不同領(lǐng)域和層次人士，組建新團(tuán)體，加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)和思想政治引領(lǐng)，凝聚新時代魯南制藥發(fā)展新力量。特別是通過搭平臺、重引領(lǐng)、做服務(wù)，打造魯南“新才薈”實(shí)踐創(chuàng)新基地，搭建學(xué)習(xí)交流成長發(fā)展的優(yōu)質(zhì)平臺。

　　在回報社會方面，魯南制藥集團(tuán)攜手中國醫(yī)師協(xié)會設(shè)立“魯南制藥用愛解凍”專項(xiàng)援助基金700萬元，通過專項(xiàng)援助讓更多“漸凍人”病患者看得起病、用得上藥、有尊嚴(yán)地生活；與中國社會扶貧網(wǎng)、京東健康、京東公益聯(lián)合發(fā)起“健康中國·醫(yī)藥補(bǔ)助工程”，面向全國建檔立卡貧困戶（含已脫貧貧困人口），提供每人每年1000元的購藥補(bǔ)助；面對新冠肺炎疫情，積極發(fā)揮制藥企業(yè)的責(zé)任擔(dān)當(dāng)，馳援武漢、抗擊疫情，分批次捐贈醫(yī)療物資、生活物資，共計(jì)3900余萬元；自2019年5月，魯南制藥“健康千萬家”關(guān)愛社區(qū)健康行活動走進(jìn)社區(qū)，宣傳健康知識，普及疾病知識和預(yù)防知識，免費(fèi)為居民測量血壓、血糖、身高、體重等，并定期建立回訪制度等等。通過積極的社會服務(wù)，魯南制藥集團(tuán)將企業(yè)的社會責(zé)任與愛黨、愛國、愛社會主義的情感傳播相結(jié)合，以初心換真心，提高了社會互信，增強(qiáng)了企業(yè)軟實(shí)力。

　　魯南制藥集團(tuán)在企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展道路上，堅(jiān)持政治引領(lǐng)明方向，有力組織強(qiáng)保障，黨員示范增動力，服務(wù)社會筑根基，探索出了黨建工作與企業(yè)發(fā)展高度融合的運(yùn)行模式，使黨扎根基層、溫暖人心，也必將在黨的引領(lǐng)下實(shí)現(xiàn)企業(yè)的跨越式發(fā)展，再鑄輝煌！

　　（作者系北京市委黨校馬克思主義學(xué)院副院長）