前程無(wú)憂人力資源調(diào)研中心針對(duì)2022年第三季度薪酬趨勢(shì)進(jìn)行了調(diào)研，10月8日發(fā)布的調(diào)研報(bào)告顯示，三季度整體薪酬水平環(huán)比微幅回升，民營(yíng)企業(yè)薪酬水平呈較好回升態(tài)勢(shì)。

數(shù)據(jù)顯示，盡管三季度個(gè)別地區(qū)受疫情影響，企業(yè)經(jīng)營(yíng)產(chǎn)生波動(dòng)，但隨著各地相關(guān)部門各類經(jīng)濟(jì)政策及“穩(wěn)就業(yè)”舉措的落地見效，企業(yè)經(jīng)營(yíng)較二季度有一定程度恢復(fù)，整體薪酬水平環(huán)比呈現(xiàn)微幅回升態(tài)勢(shì)。

除部分城市受疫情散發(fā)影響，企業(yè)各層級(jí)人員薪酬水平環(huán)比有所降低外，三季度多數(shù)城市各層級(jí)人員薪酬水平環(huán)比均呈現(xiàn)回升，其中員工層級(jí)薪酬環(huán)比增幅略微領(lǐng)先于其他層級(jí)。

三季度多數(shù)城市不同性質(zhì)企業(yè)薪酬水平環(huán)比均呈現(xiàn)回升，其中，民營(yíng)企業(yè)薪酬環(huán)比增幅略高于其他性質(zhì)企業(yè)。分析認(rèn)為，由于民營(yíng)企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況受二季度經(jīng)濟(jì)環(huán)境影響高于其他性質(zhì)企業(yè)，在三季度整體有所回升的趨勢(shì)下，反彈相對(duì)突出。

2022年第三季度，漲薪幅度排名前五的行業(yè)分別為快速消費(fèi)品、交通/運(yùn)輸/物流、專業(yè)服務(wù)、計(jì)算機(jī)軟件、電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路。分析認(rèn)為，快速消費(fèi)品與居民日常生活息息相關(guān)，快速消費(fèi)品企業(yè)的經(jīng)營(yíng)狀況受外部因素影響相對(duì)較弱；另外當(dāng)前政策對(duì)實(shí)體經(jīng)濟(jì)的支持力度進(jìn)一步增大，更有助于快速消費(fèi)品企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，從而帶動(dòng)員工收入水平上漲。

據(jù)介紹，此次調(diào)研中的平均薪酬指當(dāng)季總收入的月平均值，不統(tǒng)計(jì)年終獎(jiǎng)；部分城市受疫情沖擊較為嚴(yán)重，無(wú)法有效統(tǒng)計(jì)薪酬數(shù)據(jù)，因此本季度調(diào)研報(bào)告未進(jìn)行展示。（記者 潘福達(dá)）