山西恒躍鍛造有限公司位于山西省定襄縣董村工業(yè)園區(qū)，是專業(yè)生產工程機械精密異形環(huán)件的股份制民營企業(yè)，現有職工430名，年生產各類鍛件８萬噸，產品遠銷17個國家，在全球的市場占有率為70%。擁有全自動生產線4條，數字化機加工和檢測設備260臺套，全部具備智能化升級條件。近年來，公司先后獲得“全國安全文化示范企業(yè)”“全國模范職工之家”“全國兩化融合貫標示范企業(yè)”等榮譽，入選全國16家“全國工業(yè)互聯網運用優(yōu)秀案例”之一。2019年10月，公司與中國電信簽訂了建設5G示范企業(yè)合作協(xié)議書。2020年7月，公司黨支部被中組部評為“全國非公黨建示范企業(yè)”。

一、背景

2012年，山西恒躍鍛造有限公司黨支部成立。公司黨支部書記、董事長鄭西昌響亮地提出了黨建掌舵、科技引擎、文化鑄魂、安全護航、人才支撐、鍛造未來的總體思路。堅持以黨建統(tǒng)領公司全局，努力營造黨支部為核心、黨組織爭先創(chuàng)優(yōu)、黨員引領技術創(chuàng)新、全體員工團結奮進的良好氛圍。公司黨支部現有黨員21名，預備黨員４名，有46名職工向黨支部遞交了入黨申請書。黨支部多次被評為省市縣“雙強六好”先進黨組織。新建的1300平方米恒躍數字黨群教育基地即將建成投入使用。車間班組黨員示范崗得到了進一步加強。紅色讀書驛站不斷得到充實和提升。

當涉及企業(yè)重大決策時，公司董事會也會有分歧或猶豫。每當這時，黨支部就會從更加宏觀的視野提出建設性意見，從而使企業(yè)決策更加與黨和國家政策同步合拍。2017年，一位公司董事提出引進云系統(tǒng)管理平臺，但是由于投資較大，董事會一直猶豫未決。這時黨支部提出建議，推進互聯網、大數據、人工智能同實體經濟深度融合，做大做強數字經濟，要以智能制造推動產業(yè)技術變革和優(yōu)化升級。這是學習貫徹習近平總書記重要指示的具體行動，是現代產業(yè)未來發(fā)展趨勢，建議公司搶抓機遇，盡快實施。目前，公司的云系統(tǒng)管理平臺已經實施了第三期項目，實現了產品數據流、制造工藝流、生產信息流的高度融合，實現了降本增效。

黨支部團結帶領團支部、工會、婦聯等群團組織，積極開展豐富多彩的企業(yè)文化活動，激發(fā)員工務實創(chuàng)新、蓬勃向上的活力。把優(yōu)秀黨員培養(yǎng)成專家型人才，把優(yōu)秀員工培養(yǎng)成優(yōu)秀黨員，這是公司黨建工作的一大特色。政治素質高、業(yè)務能力強的黨員被選拔到企業(yè)經營管理隊伍中來，使他們在重要崗位上鍛煉成長。

紅色引領、培塑精神、關愛員工，構建企業(yè)和諧勞動關系；崇德向善、踏實奉獻、精益求精、追求卓越，成為恒躍員工共同的追求。

公司黨支部十分注重培養(yǎng)技術骨干和一線技術工人，把優(yōu)秀人才吸納到入黨積極分子隊伍中來。在招收新員工時黨員優(yōu)先，在生產管理崗位選拔時黨員優(yōu)先，在評優(yōu)選先時黨員優(yōu)先。

為了更好地發(fā)揮黨員模范帶頭作用，黨支部提出了“科技創(chuàng)新有黨員、關鍵時刻看黨員、困難面前靠黨員”的口號，發(fā)動全體黨員帶動職工充分發(fā)揮聰明才智，推動企業(yè)不斷創(chuàng)新發(fā)展。

公司黨支部成立以來，以創(chuàng)建企業(yè)文化陣地、增強企業(yè)文化氛圍入手，以開展各種豐富多彩學習教育活動為手段，以維護員工切身利益抓好安全生產為切入口，以提高企業(yè)的凝聚力、充分發(fā)揮黨建工作在企業(yè)中的引領作用為目標，充分地把黨組織的政治優(yōu)勢轉化為企業(yè)發(fā)展優(yōu)勢，開展了一系列工作，為公司的各項工作提供了動力，有力地促進了公司的發(fā)展。

二、做法

（一）黨建賦能，紅色引領企業(yè)發(fā)展

在定襄縣委、縣政府的堅強領導下，在縣委組織部的具體指導下，2019年，公司黨支部認真開展了“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”大討論活動。2020年，開展了“不忘初心、牢記使命”主題教育。最近，安排部署了“學黨史、開新局”活動。積極組織公司全體黨員和入黨積極分子開展理論學習與探討活動，通過車間班前會主動學習交流、每周六下午集中學習等方式，黨員與入黨積極分子的政治理論素質得到了顯著提高。組織全體黨員赴延安等地進行學習考察，深刻領會抗戰(zhàn)精神、延安精神，進一步學習感悟習近平總書記關于抗戰(zhàn)精神的重要論述和振興民族鍛造產業(yè)的重要意義。新建了高標準的黨員活動室，包括宣誓區(qū)、學習區(qū)、會議區(qū)、資料區(qū)，在車間設立學習點、紅色加油站，在廠區(qū)建設內容涵蓋發(fā)展歷程、黨建工作、安全生產、節(jié)能減排、產品質量、職工權益、群團組織、產品展示、企業(yè)愿景、職工風采等方面的文化長廊。

利用一年一度的恒躍文化節(jié)，舉行學習習近平新時代中國特色社會主義思想知識競賽，鼓勵黨員和入黨積極分子撰寫學習心得體會。編撰《不忘初心譜新篇》《牢記使命蹚新路》等企業(yè)文化叢書印發(fā)。組織黨員拍攝了為黨的生日獻禮的MV，組織由一線工人為主體的80人恒躍合唱團，參加了全市“中國夢、勞動美”職工歌詠比賽。利用官莊村歡慶農民豐收節(jié)的時機，舉辦了黨建大戲進農村活動。黨員和入黨積極分子通過“三晉先鋒”、“學習強國”學習平臺等網絡學習平臺，學習黨的方針政策，每天保證半小時。利用每天的班前會宣講黨建知識，將紅色能量轉化為引領企業(yè)發(fā)展的強大凝聚力。

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（二）黨建領航，推動企業(yè)科技創(chuàng)新

實踐證明，山西恒躍鍛造有限公司抓黨建注重實效，賦予了企業(yè)強大的發(fā)展動力，推進企業(yè)的高質量發(fā)展。公司成立了以21名黨員為骨干的科技研發(fā)中心，共取得了17項國家專利技術，其中自主研發(fā)的HY－45產品，取得世界首創(chuàng)的專利技術，經過模具研發(fā)、工藝創(chuàng)新等環(huán)節(jié)，使該產品材料利用率提高了54%，每件產品可節(jié)約原材料75.6公斤，每年可節(jié)約成本支出442.2萬元，市場前景十分廣闊。公司決定將黨員技術研發(fā)節(jié)約的費用提取20%，作為黨支部經費，保證了黨員培訓教育、宣傳教育、精準扶貧、捐資助教等方面的費用支出。

公司在實踐中深深體會到，黨建是實實在在的生產力，是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的軟實力，是民營企業(yè)的生命線。2018年，公司黨支部被山西省委組織部授予“‘雙強六好’省級示范黨組織”榮譽。

（三）黨員帶頭，打造智能化企業(yè)

在黨支部的積極倡導下，2018年４月，公司與山東恒遠科技有限公司合作，引進了數字化云系統(tǒng)管理平臺。通過數字化平臺，將訂單、品質、設備、技術、采購、制造、倉儲、物流、服務等各個環(huán)節(jié)打通，進行數據集合與應用，實現了產品數據流、制造工藝流、生產信息流的高度融合。公司通過數字化云系統(tǒng)建設，不但實現在工廠內部的信息化應用，在移動手機端也可以隨時查看公司的運行狀況，工作效率大幅提高，實現了降本增效。通過云系統(tǒng)管理平臺一、二、三期項目建設，培養(yǎng)了一支數字化智能化建設隊伍，為公司今后的智能化建設奠定了基礎。

在云系統(tǒng)和智能化改造實施過程中，黨支部充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用，書記親自抓，帶領廣大黨員和入黨積極分子，分解難點，跟進措施，突破重點，黨員先鋒崗率先示范。當生產任務緊張與智能化改造出現沖突時，黨支部積極協(xié)調生產經營，將加快云系統(tǒng)建設、智能化改造作為提高產品質量、提高生產效率的重要手段來抓。經過一段時間的試運行，實現了云系統(tǒng)、智能化建設與生產經營雙贏。

通過數字化轉型升級，公司全自動智能數字化生產線已經投入運營，確保了產品質量穩(wěn)定性，提高生產效率7倍，操作人員減少50%，材料利用率提高15%。以出口產品BOSS－12為例，按照年產3萬件來計算，每年可節(jié)約材料成本300多萬元。2020年完成產值6.4億元，上繳稅金2700余萬元。

2019年10月，公司與中國電信簽訂建設5G示范企業(yè)合作協(xié)議書，力爭3年內建成全球一流的5G＋工業(yè)互聯網示范企業(yè)。該項目建成后，將進一步推動鍛造業(yè)與信息化的深度融合，生產模式進一步數字化、網絡化、智能化，徹底實現對傳統(tǒng)鍛造產業(yè)的轉型升級。近期，忻州電信分公司在全市建設２座5G基站，其中一座就在山西恒躍集團。5G基站建成后，必將大力加快公司的智能化建設步伐。

（四）紅色凝聚，培塑積極向上的企業(yè)精神

公司成立初期，工人大部分是國企下崗職工和部分原鄉(xiāng)鎮(zhèn)鍛造企業(yè)工人，職工思想呈現出多元化傾向。有的滿足于中等收入，不愿意加班加點，有的青年職工放棄公司免費的外出培訓機會，在培訓學習方面畏難情緒嚴重。針對職工思想狀況，公司黨支部研究制訂了慰問談心方案，有針對性地開展工作。通過安全文化建設，完善了職工的安全防護措施，培養(yǎng)了職工自覺維護安全的意識。每逢職工生日，黨支部與工會送上祝福蛋糕，為職工舉辦生日燭光晚餐。對家中有婚喪大事的職工，黨支部負責人帶領車間領導赴職工家中慰問，主動為職工解決人員車輛問題。對家庭有困難的老職工送上慰問金，為生病職工家屬開展募捐活動。幾年來，先后為5名生病職工家屬募捐17萬元。新建優(yōu)秀人才公寓，提高職工食堂經營管理水平，使每個職工感受到了公司的關愛。

公司新建500平方米的企業(yè)文化長廊，宣傳習近平新時代中國特色社會主義思想、安全文化制度、黨的光輝歷程。開展安全文化建設一封家書、重溫抗戰(zhàn)精神、學習黨的歷史等系列征文活動。通過這些活動，凝聚了職工力量，培塑了愛黨愛國、奮發(fā)進取、追求卓越的企業(yè)精神。

為提高員工專業(yè)技能，公司每年都要派出骨干赴國際大公司全脫產學習，使他們感受到黨組織的關心關愛，激勵員工立足崗位，踏實奉獻與發(fā)明創(chuàng)造相結合，誠實可靠與不斷進取相結合，提高專業(yè)技能與培養(yǎng)高尚人格相結合，培塑了崇德向善、踏實進取、追求卓越的山西恒躍鍛造有限公司企業(yè)精神。

（五）紅色扶貧，傾情社會公益事業(yè)

熱心社會公益事業(yè)，傾情精準扶貧，是公司黨支部近年來的一項重要工作。定襄縣南王鄉(xiāng)茶房口村、官莊村，都是公司精準扶貧聯系點，公司黨支部首先注重紅色扶貧、精神扶貧。在精神扶貧方面，建起村黨員活動室，舉辦黨建大戲進農村活動；在產業(yè)扶貧方面，新建蓄水池，安裝自來水管道，扶持村民發(fā)展養(yǎng)殖業(yè)，解決了多年懸而未決的因飲水困難制約養(yǎng)殖業(yè)發(fā)展的問題，改善了村民生產生活條件。此外，還為村考入大專院校的貧困學生頒發(fā)助學金；組建恒躍樂隊，深入革命老區(qū)義務慰問演出，以真情溫暖貧困山區(qū)，以實際行動幫助貧困戶全部脫貧。5年來，公司黨支部先后為精準扶貧公益事業(yè)捐款420余萬元。

新冠肺炎疫情發(fā)生以來，公司黨支部科學安排，成立以黨員為主體的領導組、檢測組、消毒組、物資保障組、應急分隊等，籌備充足的防疫物資，制定黨員帶班值班制度，落實措施，嚴格防控，同時積極做好復工復產工作。公司為全縣抗擊疫情捐款30萬元，公司黨支部專門舉行抗擊疫情主題黨日活動，黨員干部現場捐款3.3萬元。復工復產以來，公司科學組織調度原材料，克服重重困難，及時發(fā)運產品，保證了訂單按時交付，得到海內外客戶的高度評價。在部分省市高速公路嚴格控制外省車輛進入的情況下，公司不惜增加物流成本，擦亮了誠信可靠、創(chuàng)新發(fā)展、追求卓越的恒躍品牌。在世界疫情復雜多變的情況下，公司外貿業(yè)務持續(xù)增長。

紅色賦能凝聚磅礴力量，黨建引領推動高質量發(fā)展。公司黨支部帶領廣大員工更加緊密地團結在以習近平同志為核心的黨中央周圍，充分發(fā)揮廣大黨員干部和積極分子的智慧和力量，以更高的站位、開闊的視野、過硬的本領、奮進的姿態(tài)，砥礪前行，在傳統(tǒng)鍛造業(yè)轉型發(fā)展上率先蹚出一條新路來，認真貫徹新發(fā)展理念，積極融入新發(fā)展格局，著力助推企業(yè)高質量發(fā)展。

案例研究組成員：鄭西昌、鄭勇、韓耀庭