天山建筑工程公司成立于2019年9月，屬于四建集團全資子公司，下設(shè)6個職能部門，2020年有10個在建項目，在冊職工92人，其中，大學本科42人、大專學歷30人、高級職稱3人、中級職稱29人、初級職稱27人。注冊一級建造師4人、二級建造師19人。天山建筑工程公司黨支部現(xiàn)有黨員28人，支委5人。

天山公司黨支部自成立以來，帶領(lǐng)全體黨員認真學習習近平新時代中國特色社會主義思想,牢固樹立“四個意識”,堅定“四個自信”,做到“兩個維護”；認真學習貫徹師黨委、四建集團黨委關(guān)于推進基層黨組織“堡壘指數(shù)”和黨員“先鋒指數(shù)”考核管理辦法，圍繞“六個標準化”，加強黨組織建設(shè)；認真貫徹落實十一師黨委、四建集團黨委關(guān)于開展“三亮三比三評”活動的通知，加強黨員教育管理監(jiān)督；受到了職工群眾的支持擁護，黨組織建設(shè)取得了很大的進步。

黨建文化到一線

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當好服務(wù)一線的“火車站”，加強政治建設(shè)和陣地建設(shè)。黨支部班子認真宣傳和貫徹落實黨的理論和路線方針政策，宣傳和執(zhí)行黨中央、自治區(qū)黨委、兵團黨委、十一師黨委、建工集團黨委、四建集團黨委及天山公司黨支部的決議，組織黨員認真學習《黨章》、《黨的紀律處分條例》、《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》等一系列關(guān)于加強黨的政治建設(shè)的文件以及習近平總書記重要講話原稿共20余份，舉行重溫入黨誓詞1次、黨員干部公開承諾1次、黨員“三亮”承諾1次，組織生活會1次，嚴肅黨內(nèi)政治生活，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，始終與黨中央聲音一致，方向一致，步調(diào)一致。按照“六有”標準，提升黨員活動室硬件設(shè)施，開通云視頻會議系統(tǒng)，根據(jù)支部黨員分散的實際組織開展“線上黨日”活動；在辦公樓和所屬項目部張貼了“不忘初心、牢記使命”、習近平總書記關(guān)于國企基層黨組織建設(shè)的經(jīng)典用語、兩大指數(shù)考評、三亮三比三評、支部當好“五站”等27處宣傳板牌、橫幅標語，通過耳濡目染來凈化思想，提升支部的引領(lǐng)力和組織力。

利用休息間隙開展安全教育

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當好理論思想的“廣播站”，加強思想建設(shè)和宣傳工作。把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為經(jīng)常性工作，作為黨組織生活和黨員學習教育的首要內(nèi)容，認真組織第三次中央新疆工作座談會精神、十九屆五中全會精神宣講，引導(dǎo)全體黨員堅定共產(chǎn)主義理想信念，鑄牢社會主義核心價值觀；認真制定意識形態(tài)工作計劃，通過開展思想政治教育4次、開設(shè)工地小喇叭2處、組織收看疫情防控先進典型、最美軍人等感人視頻8個，組織黨員、團員、群眾參觀團史館，黨建、普法、安全等網(wǎng)上答題等活動3次，組織志愿活動2次（國慶清掃街道、青年普法活動），組織關(guān)注中國工人、共產(chǎn)黨員、兵團黨員教育、在線十一師、建工集團、四建集團等黨媒、工媒公眾號12個，組織“每日一文”網(wǎng)上學習124篇、撰寫心得體會篇65篇，提升員工思想覺悟、道德素質(zhì)、法律素養(yǎng)、文化水平。在公司機關(guān)和項目部大力建設(shè)職工書屋，開展讀書學習活動，提高黨員和職工群眾文化素養(yǎng)和業(yè)務(wù)技能。全年在各類新聞媒體刊稿52篇（截至2020.11.23），其中：國家級36篇，省級6篇，地市級10篇。

吹響“三亮三比三評”活動的號角

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當好工作任務(wù)的“突擊站”，加強組織建設(shè)和黨員管理。黨支部現(xiàn)有正式黨員26名，預(yù)備黨員2名，支部委員會共5人，設(shè)書記、副書記各1名，委員3名。根據(jù)便于工作、便于學習、便于監(jiān)督的原則，編組4個黨小組，確保每一名黨員都編入支部和小組管理，按照集團黨委兩大指數(shù)考核管理工作實施辦法，嚴格抓好支部堡壘指數(shù)和28名黨員先鋒指數(shù)評星考評工作，按照黨章黨規(guī)要求，嚴肅抓好2名預(yù)備黨員教育培養(yǎng)、3名中層干部配備、4名入黨積極分子考察培養(yǎng)工作，完善工會、女工、共青團等群團組織，健全工作制度，加強工作指導(dǎo)。支部班子5名成員積極響應(yīng)集團黨委“三亮三比三評”活動號召,帶頭“下工地、蹲項目、防疫情、抓生產(chǎn)、促落實”，人均下工地天數(shù)在30天以上；建立黨員責任區(qū)、黨員先鋒崗、黨員突擊隊，叫響“讓黨旗飄在工地上”的口號，帶領(lǐng)全體黨員在“亮”上樹形象,在“比”上展風采,在“評”上求實效,進一步激發(fā)了黨員干事創(chuàng)業(yè)熱情,密切了黨群關(guān)系，提升了職工群眾滿意度。

與警務(wù)站開展共建活動

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當好職工群眾的“加油站”，加強作風建設(shè)和群眾工作。認真學習師干部作風建設(shè)監(jiān)督檢查情況通報和集團黨委、紀委有關(guān)作風建設(shè)的文件，加強黨的性質(zhì)宗旨教育，持續(xù)在公司黨員中開展群眾路線教育實踐活動，樹立“一線項目向建設(shè)單位質(zhì)量服務(wù)”、“公司機關(guān)向一線項目保障服務(wù)”、“領(lǐng)導(dǎo)干部向職工群眾關(guān)心服務(wù)”的“三個服務(wù)”意識，旗幟鮮明地反對“四風”問題，設(shè)立群眾意見箱1個，組織群眾對黨員無記名測評2次，征求黨員意見建議5次，在公司和各項目部張貼反對浪費宣傳標語25副，落實辦公經(jīng)費公開透明節(jié)約。黨支部高度重視農(nóng)民工工資支付工作，組織召開工作會議，制作保障農(nóng)民工工資支付條例宣傳標語15副，嚴格落實有關(guān)規(guī)定，確保將工資足額發(fā)放到每名農(nóng)民工手中；牢固樹立法治理念，不回避棘手問題，專題研究信訪工作6次，解決歷史遺留問題5件；做到群眾滿意。支部班子成員每人確定1個項目部黨員責任區(qū)作為聯(lián)系點，定期深入聯(lián)系點開展談心談話，開展“送書報、送溫暖、送清涼”活動，慰問幫扶困難黨員職工3次，每逢節(jié)日向職工群眾發(fā)放慰問品。

不打招呼到工地進行安全檢查

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當好作風紀律的“質(zhì)監(jiān)站”，加強制度建設(shè)和紀律建設(shè)。認真組織全體黨員學習支部工作條例、國有企業(yè)基層組織工作條例、黨員教育管理條例、廉潔自律準則、四建集團規(guī)章制度、天山公司管理規(guī)定等各級各類規(guī)章制度，強化規(guī)矩意識，堅持貫徹民主集中制，認真制定和嚴格落實公司“三重一大”議事規(guī)則，全年10次召開支委會研究或前置討論生產(chǎn)經(jīng)營、黨風廉政建設(shè)、疫情防控、選人用人、民生保障等重大事項，做到會前有預(yù)告、會中有討論、會后有記錄，確保決策民主。嚴格落實“三會一課”制度，認真制定黨員學習計劃，全年召開支部黨員大會4次、支部委員會16次，黨小組會11次，支部書記、副書記各上黨課1次，組織黨日活動11次，較好地落實了各項制度規(guī)定。認真組織黨員學習黨的政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律、生活紀律，學習師紀委、集團紀委下發(fā)的各類違紀問題處理通報，學習集團黨委下發(fā)的重要工作通知并明確各級責任，組織學習紀委下發(fā)的節(jié)日有關(guān)紀律要求的通知，做到人人熟知“責任清單”、人人熟知“負面清單”、人人熟知“后果清單”，壓實黨員領(lǐng)導(dǎo)干部一崗雙責、疫情防控責任、安全生產(chǎn)責任、工程質(zhì)量首要責任，開展廉政警示教育8次，支委班子成員每人負責1-2個聯(lián)系點，全面開展廉潔從業(yè)自查自糾工作，對關(guān)鍵崗位、重要人員定期開展警示教育和提醒談話，開展廉政文化進公司、進工地活動，制作廉政文化宣傳板報8塊，橫幅6條，標語14塊，進行黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔承諾活動，組織廉潔施工簽名活動。把握監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，嚴肅黨的紀律，依規(guī)嚴肅處理違紀黨員2人。?

案例研究組成員：李紅、陳玉玲、張儀