今年以來(lái)，開(kāi)灤唐山礦業(yè)公司掘進(jìn)一區(qū)黨支部以“穩(wěn)安全、保銜接”為主要工作目標(biāo)，深入推進(jìn)“03151”安全管理模式在工作實(shí)踐中逐步落地、融于日常、體現(xiàn)效果，為安全生產(chǎn)提供有力保障。
　　這支部緊密結(jié)合區(qū)科實(shí)際，以明思路方向、強(qiáng)體系建設(shè)等方面為突破口，促進(jìn)區(qū)科安全自主管理水平不斷提升。他們認(rèn)真總結(jié)今年發(fā)生的輕傷事故，深挖事故根源，明確安全管理“五轉(zhuǎn)變”，即生產(chǎn)主導(dǎo)向安全主導(dǎo)轉(zhuǎn)變、安全認(rèn)知向知行合一轉(zhuǎn)變、“三慣”行為向規(guī)范操作轉(zhuǎn)變、過(guò)程管控向超前防范轉(zhuǎn)變、偶然安全向必然安全轉(zhuǎn)變，為相關(guān)工作開(kāi)展提供科學(xué)指導(dǎo)；他們重新審視安全管理方式方法，合理調(diào)整工作思路，確定以“五加強(qiáng)”為重點(diǎn)，即加強(qiáng)思想引導(dǎo)、加強(qiáng)員工培訓(xùn)、加強(qiáng)班組長(zhǎng)管理、加強(qiáng)過(guò)程控制、加強(qiáng)標(biāo)準(zhǔn)化創(chuàng)建，為相關(guān)工作開(kāi)展指明發(fā)力方向；他們緊密結(jié)合區(qū)科安全管理實(shí)際，探索完善員工安全行為管控體系，形成包含理念宣貫、崗位責(zé)任、行為控制、素質(zhì)提升、質(zhì)量達(dá)標(biāo)等方面的安全管理體系，尤其是建立完善管理人員及各工種崗位安全生產(chǎn)責(zé)任制，明確崗位職責(zé)，細(xì)化責(zé)任分工，為相關(guān)工作開(kāi)展提供制度支撐。
　　這支部以“零事故”為目標(biāo)，強(qiáng)化素質(zhì)提升、督導(dǎo)激勵(lì)、現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)管，確保規(guī)范操作、安全施工。他們制定政策、完善題庫(kù)，運(yùn)用“考試星”小程序，加強(qiáng)考試練習(xí)，提升員工對(duì)崗位理論知識(shí)、安全法律法規(guī)等方面的了解和掌握水平。結(jié)合不同崗位工作性質(zhì)，進(jìn)一步完善“一序一標(biāo)”實(shí)操訓(xùn)練的標(biāo)準(zhǔn)和計(jì)劃，注重日常監(jiān)督和現(xiàn)場(chǎng)保持，采取抽測(cè)、演示、對(duì)標(biāo)等多種形式，督導(dǎo)訓(xùn)練標(biāo)準(zhǔn)向崗位標(biāo)準(zhǔn)轉(zhuǎn)化，促進(jìn)員工規(guī)范操作水平不斷提升；他們堅(jiān)持正向激勵(lì)和督導(dǎo)考核并用，認(rèn)真做好“三違”人員糾偏幫教，實(shí)行罰款返還等制度，鼓勵(lì)員工認(rèn)清錯(cuò)誤、摒棄陋習(xí)，調(diào)動(dòng)員工規(guī)范操作的積極性。加大對(duì)違紀(jì)人員的檢查及考核力度，在宣傳欄曝光一般“三違”、不規(guī)范行為等違紀(jì)事件，教育引導(dǎo)員工對(duì)不安全行為做到心中有數(shù)，確保員工提高警惕、引以為戒。同時(shí)，結(jié)合現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際動(dòng)態(tài)劃定重點(diǎn)部位，對(duì)重點(diǎn)部位操作人員實(shí)施全過(guò)程盯防，超前防范不安全行為，確保現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)安全。進(jìn)一步明確班組長(zhǎng)安全管控職責(zé)，要求班組長(zhǎng)以強(qiáng)化安全確認(rèn)、手指口述為重點(diǎn)，采取現(xiàn)場(chǎng)糾偏、班前會(huì)通報(bào)、現(xiàn)身說(shuō)法等方式，提升班組安全管控效果。
　　與此同時(shí)，這支部以班組為單位開(kāi)展“三星級(jí)”班組創(chuàng)建競(jìng)賽，制定專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，增強(qiáng)員工集體榮譽(yù)感，促進(jìn)員工安全思想意識(shí)提升。他們結(jié)合不同階段工程安排，積極開(kāi)展“穩(wěn)安全、穩(wěn)進(jìn)尺”“保安全、保質(zhì)量、保銜接”等系列主題活動(dòng)，大力營(yíng)造以安全為導(dǎo)向、以活動(dòng)為載體的，全員參與安全、重視安全、抓好安全的良好局面。他們堅(jiān)持把思想引導(dǎo)作為員工安全行為管控的重要一環(huán)，及時(shí)搜集影響員工思想情緒的問(wèn)題，通過(guò)談心談話等形式，引導(dǎo)員工放下思想包袱，確保安全上崗。此外，針對(duì)安全無(wú)把握人，尤其是受到考核的員工，及時(shí)進(jìn)行思想引導(dǎo)和安全幫教，確保其思想不偏差、行為不出差。
　　開(kāi)灤唐山礦業(yè)公司掘進(jìn)一區(qū)黨支部深化區(qū)科內(nèi)外協(xié)調(diào)聯(lián)動(dòng)，合力開(kāi)展各類服務(wù)保障工作，依托優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)、平衡發(fā)展，提升區(qū)科安全自主管理水平。他們認(rèn)真落實(shí)安全管理對(duì)口單位結(jié)對(duì)聯(lián)建制度，推進(jìn)與煤管科協(xié)同工作，積極開(kāi)展“幫扶型”結(jié)對(duì)共建活動(dòng)，強(qiáng)化雙方班組間交流互助，加大對(duì)重點(diǎn)人員的幫扶力度，依托陣地聯(lián)建、班子聯(lián)促、工作聯(lián)動(dòng)等措施，共筑安全生產(chǎn)基礎(chǔ)。充分發(fā)揮黨支部協(xié)調(diào)服務(wù)作用，組織黨員征集意見(jiàn)建議，摸清員工關(guān)注焦點(diǎn)，集中力量加以改進(jìn)，提升員工滿意度，為安全生產(chǎn)提供可靠保障。同時(shí)，不定期與煤管科黨支部開(kāi)展交流活動(dòng)，通過(guò)采取簽訂安全聯(lián)建承諾書(shū)、建立幫教對(duì)子等形式，共同謀劃將公司各階段安全管理重點(diǎn)融入?yún)^(qū)科實(shí)際工作中，促進(jìn)雙方共同進(jìn)步、共同提升。他們還與聯(lián)誼單位共同開(kāi)展各類安全活動(dòng)，先后開(kāi)展“掘勝千米、煤管保質(zhì)、聯(lián)創(chuàng)共建，奮力奪取首季開(kāi)門(mén)紅”主題道德講堂、女工協(xié)管員安全囑托等特色鮮明的活動(dòng)，與員工交心互動(dòng)、共說(shuō)安全，叮囑員工規(guī)范操作、杜絕違章，激發(fā)員工立足本職崗位，關(guān)注安全、做好安全的熱情。
　　（通訊員 張艷慧）