近年來，唐山開灤電力工程公司面對改革發(fā)展任務(wù)繁重、市場不確定因素增加、項(xiàng)目點(diǎn)多面廣、員工思想活躍等困難和挑戰(zhàn)，充分發(fā)揮宣傳思想工作凝心聚力作用，堅(jiān)持常態(tài)化開展“五講”教育，通過講形勢、講任務(wù)、講責(zé)任、講創(chuàng)新、講前景，持續(xù)統(tǒng)一思想、提振士氣、鼓舞干勁，為高質(zhì)量發(fā)展凝聚強(qiáng)大思想合力。
　　這公司通過“三會一課”、班前班后會、專題宣講團(tuán)等形式，持續(xù)推動形勢任務(wù)教育進(jìn)基層、進(jìn)班組、進(jìn)崗位。大力宣講黨的二十大精神的核心要義和實(shí)踐要求。大力宣講企業(yè)面臨的內(nèi)外形勢和發(fā)展機(jī)遇，宣講做精做優(yōu)開灤電力服務(wù)產(chǎn)業(yè)的重大意義，宣講各方面有利因素和優(yōu)勢潛力、不利因素和應(yīng)對措施，既講清危機(jī)和壓力，又講明優(yōu)勢和條件，教育引導(dǎo)廣大員工辯證看形勢、理性看變化，切實(shí)增強(qiáng)危機(jī)意識、緊迫意識和發(fā)展意識，做到在思想上緊跟新形勢，在行動上與企業(yè)保持一致。
　　這公司圍繞當(dāng)前形勢，講任務(wù)，明確目標(biāo)方向。在公司網(wǎng)站開辟專欄，通過宣傳提綱、圖解等形式，對上級公司兩會精神進(jìn)行全面宣傳和深入解讀。既講清上級公司出臺的一系列深化改革、結(jié)構(gòu)調(diào)整、降本增效等重點(diǎn)決策部署，又講清電力工程公司貫徹落實(shí)的具體措施，使干部員工對任務(wù)目標(biāo)的理解更加深化，貫徹落實(shí)的行動更加自覺。把公司各階段重點(diǎn)工作部署和目標(biāo)舉措迅速傳達(dá)到各個基層單位、機(jī)關(guān)部室和每名員工，實(shí)現(xiàn)壓力層層傳遞。以班組為單位，開展“保目標(biāo)從我做起”班前演講，讓每一名員工都明確目標(biāo)任務(wù)，有效促進(jìn)了全年任務(wù)指標(biāo)如期兌現(xiàn)。
　　這公司大力加強(qiáng)主人翁責(zé)任感教育，通過講清員工與企業(yè)的“魚水關(guān)系”，講清“小我”與“大我”，講清國有企業(yè)員工的使命與任務(wù)，讓員工充分認(rèn)識到，推進(jìn)企業(yè)發(fā)展與進(jìn)步，是歷史賦予每一名員工的神圣職責(zé)，引導(dǎo)員工勇敢地?fù)?dān)負(fù)起在企業(yè)發(fā)展中肩負(fù)的重要責(zé)任。充分發(fā)揮先進(jìn)典型引領(lǐng)作用，通過道德講堂、主題征文、“身邊好黨員攝影展”“員工風(fēng)采錄”等多種形式，大力宣傳勞模精神和勞動精神，宣傳公司各個崗位上涌現(xiàn)出的愛崗敬業(yè)、無私奉獻(xiàn)的先進(jìn)人物和模范事跡，在公司內(nèi)部營造了學(xué)先進(jìn)、比干勁、作貢獻(xiàn)的濃厚氛圍，有效激發(fā)了員工奮勇爭先的工作干勁。
　　這公司全面對標(biāo)對標(biāo)開灤集團(tuán)公司戰(zhàn)略布局和資源優(yōu)化調(diào)整的新形勢新任務(wù)，牢牢把握電力工程公司“提資質(zhì)、擴(kuò)規(guī)模、增效益”的工作要求，針對部分干部員工中存在的思想認(rèn)識不到位、觀念轉(zhuǎn)換不及時、創(chuàng)新意識不夠強(qiáng)等問題，在全體員工中深入開展“解放思想大討論大提升”活動和“解放思想拓路徑銳意改革促發(fā)展大膽突破出成果”主題大討論大實(shí)踐活動，引導(dǎo)干部員工在“破”上下功夫，徹底摒棄因循守舊的“守?cái)們骸彼枷搿⒛爻梢?guī)的“等靠要”觀念和一籌莫展的“難事難解”認(rèn)知，增強(qiáng)改革發(fā)展的危機(jī)感、緊迫感、使命感；在“立”上做文章，樹立強(qiáng)烈的改革意識、創(chuàng)新意識、發(fā)展意識，在推動發(fā)展上樹立新思維、在謀劃工作上確立新理念、在銳意改革上建立新視野；在“新”上見行動，大膽思變、大膽突破，從思想觀念、思維方式、工作路徑等方面不斷創(chuàng)新，把所有的精力、所有的指向、所有的工作都集中到干事創(chuàng)業(yè)上來、體現(xiàn)到推動發(fā)展上來，以新思維、新理念、新舉措推動重點(diǎn)工作取得新成效。
　　這公司大力宣傳電力工程公司中長期發(fā)展戰(zhàn)略，宣傳企業(yè)目標(biāo)愿景，用美好前景鼓舞人、凝聚人、感召人。通過近幾年發(fā)展數(shù)據(jù)對比、“關(guān)鍵詞”解讀、“企業(yè)發(fā)展大家談”等方式分析形勢、解讀政策、展望未來，通過對與比、看與想、說與做，引發(fā)干部員工強(qiáng)烈共鳴，讓員工感到公司有未來、工作有奔頭，讓共克時艱、共謀發(fā)展成為每名員工的自覺行動。
　　通過常態(tài)化開展“五講”教育，公司全體員工與企業(yè)同舟共濟(jì)、共克時艱的責(zé)任感和使命感進(jìn)一步增強(qiáng)，攻堅(jiān)克難的信心更加堅(jiān)定，干事創(chuàng)業(yè)的精神更加高漲，凝聚了人心、鼓舞了士氣、增強(qiáng)了干勁，有力促進(jìn)了企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。（通訊員 王永明）