達(dá)勢(shì)股份-達(dá)美樂中國(guó)榮登Kincentric凱信睿2023中國(guó)最佳雇主榜單。達(dá)勢(shì)股份有限公司（“達(dá)勢(shì)股份”，“集團(tuán)”或“公司”）(1405.HK)是達(dá)美樂比薩在中國(guó)大陸、中國(guó)香港特別行政區(qū)和中國(guó)澳門特別行政區(qū)的獨(dú)家總特許經(jīng)營(yíng)商。
　　今年共有數(shù)百家企業(yè)組織參與中國(guó)最佳雇主評(píng)選，達(dá)勢(shì)股份藉由持續(xù)展現(xiàn)卓越的工作環(huán)境在眾多企業(yè)組織中脫穎而出。員工對(duì)工作體驗(yàn)滿意度高，特別是針對(duì)員工敬業(yè)度、組織敏捷、引領(lǐng)型領(lǐng)導(dǎo)和人才聚焦等對(duì)公司發(fā)展至關(guān)重要的方面。此外，達(dá)勢(shì)股份還因人才聚焦工作獲得榮譽(yù)提名，展現(xiàn)了員工對(duì)公司充滿信心、引以為榮，以及公司在人才方面的活力。
　　Kincentric凱信睿最佳雇主榜單是全球領(lǐng)先的雇主評(píng)選認(rèn)證活動(dòng)。認(rèn)證基于二十二年來在全球范圍內(nèi)對(duì)最佳雇主的研究、超過五十年的員工體驗(yàn)研究和強(qiáng)大的全球數(shù)據(jù)庫(kù)。憑借始終如一的評(píng)選方法，認(rèn)證能夠充分發(fā)揮員工力量、創(chuàng)造可持續(xù)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)、加快成功進(jìn)程的企業(yè)組織。
　　達(dá)勢(shì)股份執(zhí)行董事兼首席執(zhí)行官（CEO）王怡女士表示：“我們?yōu)檫_(dá)勢(shì)股份-達(dá)美樂中國(guó)所創(chuàng)造的文化感到自豪，我們采取了實(shí)踐措施來豐富員工的體驗(yàn)。在達(dá)勢(shì)股份，我們致力于員工的長(zhǎng)期職業(yè)規(guī)劃。此次入選凱信睿最佳雇主榜單，展現(xiàn)了我們力求培養(yǎng)敬業(yè)且為未來做好準(zhǔn)備的員工隊(duì)伍，并成為希望從事快餐、技術(shù)、配送和可持續(xù)發(fā)展方向工作的人們的首選雇主。”
　　達(dá)勢(shì)股份將持續(xù)改進(jìn)人才管理實(shí)踐，構(gòu)建多元化、敏捷的文化，增強(qiáng)公司人力資源基建，創(chuàng)造差異化的員工體驗(yàn)。
　　關(guān)于達(dá)勢(shì)股份
　　達(dá)勢(shì)股份是達(dá)美樂比薩在中國(guó)大陸、中國(guó)香港特別行政區(qū)和中國(guó)澳門特別行政區(qū)的獨(dú)家總特許經(jīng)營(yíng)商。達(dá)美樂比薩是全球馳名的消費(fèi)品牌，是2022年全球零售額第一的比薩公司。在經(jīng)驗(yàn)豐富、高瞻遠(yuǎn)矚的管理層的領(lǐng)導(dǎo)下，達(dá)勢(shì)股份通過持續(xù)開發(fā)本土化特色的比薩為主的菜單，加之專業(yè)、領(lǐng)先的外送業(yè)務(wù)，以及科技賦能、可拓展、可復(fù)制的門店經(jīng)濟(jì)模式，形成市場(chǎng)領(lǐng)先的差異化優(yōu)勢(shì)。
　　截至2023年9月30日，達(dá)勢(shì)股份在中國(guó)大陸21個(gè)城市直營(yíng)716家門店。根據(jù)弗若斯特沙利文2023年3月報(bào)告，按照2022年財(cái)報(bào)收入計(jì)，達(dá)勢(shì)股份是中國(guó)前五大比薩品牌中增長(zhǎng)最快的公司，并位居中國(guó)第三大比薩品牌。