中國郵政儲蓄銀行呼和浩特市分行一直以來都積極推動和諧勞動關(guān)系的建設(shè)，實施了一系列積極的政策和措施，贏得了員工和社會各界的廣泛好評。該分行積極落實國家相關(guān)政策，充分展現(xiàn)了國有大行的責任和風采。
　　首先，該分行非常注重員工的培訓和發(fā)展，為員工提供了包括內(nèi)部培訓、外部培訓和學歷提升等多種機會。例如，他們在2023年開展了多場實況演練培訓，如聯(lián)合消防總隊進行的消防教育培訓，支行防搶應(yīng)急預案演練指導，以及聯(lián)合培訓機構(gòu)進行的業(yè)務(wù)技能提升培訓等。這些培訓和學習機會不僅提升了員工的專業(yè)技能和知識水平，也提高了員工的職業(yè)素養(yǎng)和綜合能力，為員工的職業(yè)發(fā)展提供了更廣闊的空間。
　　其次，呼和浩特市分行注重建立員工溝通渠道，與員工保持良好的溝通和交流。他們增設(shè)了員工意見箱，開展員工滿意度調(diào)查等，以此了解員工的工作情況和需求，及時解決員工的問題和困難。同時，他們還建立了基層網(wǎng)點包聯(lián)機制，通過綜合調(diào)研、營銷走訪、參加支行各類會議、一對一談心等方式，將工會工作融入到班子包聯(lián)工作中，鼓勵員工發(fā)聲，使員工感受到企業(yè)的溫暖和關(guān)心。
　　最后，呼和浩特市分行積極推動企業(yè)文化建設(shè)，積極營造和諧、穩(wěn)定、健康的企業(yè)氛圍。他們通過積極開展各類文體活動，如“健步強體魄，聚力促發(fā)展”戶外拓展、“促效率，樂運動”趣味運動會等，以及建立“工會+條線”的機制，將工會工作融入業(yè)務(wù)條線中，圍繞企業(yè)的中心工作，開展各類有益員工身心的活動，使員工在輕松愉快的氛圍中，更好地投入到工作中去。