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為加速技能人才培養(yǎng)，推動公司技能人才“千人培養(yǎng)計劃”，促使員工技能“以賽代練”，中冶寶鋼基層單位積極組織員工參加2022年員工技能競賽。公司組織共計123名員工參加天車工中級競賽項目，現(xiàn)場競賽氣氛熱烈。經(jīng)過激烈角逐，10月20日，公司圓滿完成了中冶寶鋼天車工競賽項目，也標志著年度技能提升培訓工作取得階段性的成果。
整個競賽組織過程中，各單位克服現(xiàn)場生產(chǎn)秩序緊張等困難，積極落實工作細節(jié)，組織員工分班參加技能競賽賽前集訓；公司各單位管理人員通過現(xiàn)場協(xié)調、微信跟蹤、電話提醒等多方式確保技能競賽集訓有序進行，最后通過理論考試和實操考試來進行考核，確保順利完成競賽考試。參賽員工通過此次技能競賽看到了業(yè)務技能的差距，也看到了技能提升的空間，同時促進了員工之間技能水平交流與提升。
此次技能比賽活動既是公司廣大職工一次學習、技術的交流，又是公司的生產(chǎn)作業(yè)人員精神風貌、技術水平和意志品質的集中展示，也是引導和深化公司廣大職工崗位練兵、崗位成才的優(yōu)質平臺。
（中冶寶鋼 許圣）
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