今年，我國高校畢業(yè)生規(guī)模達1076萬人，如何幫助他們走上發(fā)揮才能的崗位、找到綻放青春的舞臺，成為全社會共同關(guān)心的大事。作為一家持牌消費金融機構(gòu)，馬上消費金融股份有限公司（以下簡稱“馬上消費”）自成立以來，一直都保持著高校人才的引進與培養(yǎng)的傳統(tǒng)。

　　今年3月，馬上消費繼續(xù)面向全球開啟2022管培生校招，釋放出運營、數(shù)據(jù)、算法、產(chǎn)品、風控、SER，以及博士后工作站進站人員等多領(lǐng)域崗位，讓各類專業(yè)的大學生實現(xiàn)就業(yè)。目前，已吸納入職管培生近百人，其中，75%人員擁有碩士學歷，25%擁有本科學歷。為幫助和引導高校畢業(yè)生更好的實現(xiàn)從校園人向職業(yè)人的轉(zhuǎn)變，馬上消費更是一直將管培培養(yǎng)項目作為公司人才發(fā)展戰(zhàn)略重要的一環(huán)，通過長周期、多形式的方式加強管培生成長，幫助管培生進階職業(yè)素養(yǎng)、初識管理業(yè)思維、實現(xiàn)更快、更準的發(fā)展目標，今年的管培生在入職之際更是得到全方位的發(fā)展培養(yǎng)。

　　線上線下全聯(lián)動

　　2022屆管培生于6月入職完畢，7月馬上消費即為其量身打造了為期近一月的入職集訓。集訓緊緊圍繞“職業(yè)化、專業(yè)化及馬上化”主題，從心態(tài)、思想、行為對新員工開展全方位培訓，培訓課程聚焦實際工作，干貨滿滿，互動性強，參與感與體驗學習并存。

　　從形式上來看，本次集訓采用了線上線下相結(jié)合的方式進行，涵蓋職場參觀、線上融合、讀書分享、高管引領(lǐng)、現(xiàn)場集訓、條線分訓、總監(jiān)交流、往屆管培生鏈接、技能競賽、小組PK及綜合考核等環(huán)節(jié)。

　　從準備上看，馬上消費5月完成方案設(shè)計、課程體系搭建、活動策劃，6月完成了講師專訓、課程開發(fā)驗收及其他準備工作，7月1-23日正式實施。

　　從內(nèi)容上看，此次管培生集訓涵蓋了團隊融煉、文化引領(lǐng)、職業(yè)素養(yǎng)、職業(yè)軟技能、技術(shù)/風控/市場專業(yè)知識、勞動技能競賽等。

　　從授課人員上看，此次集訓除了有專業(yè)講師團輪番開課外，更有公司高管團隊積極發(fā)揮引領(lǐng)作用，多位高管毫無保留地將自己對行業(yè)的見解和工作中的經(jīng)驗拿出來與新人們分享。其中，馬上消費董事長趙國慶為管培生們講授開營第一課，詳細剖析行業(yè)現(xiàn)狀、講解公司發(fā)展與成就、闡釋公司文化、共展美好未來。

　　為了讓管培生快速了解公司、融入馬上消費的文化，集訓營還組織了公司總監(jiān)級大牛、往屆優(yōu)秀管培生代表和2022屆管培生們共談馬上成長之路，讓管培生與優(yōu)秀前輩面對面交流，進一步感受馬上文化魅力。

　　為了加強管培生的融入、激發(fā)創(chuàng)新活力，集訓營還通過產(chǎn)品設(shè)計大賽的形式，以賽促學、以學促創(chuàng)。賽場上，管培生們發(fā)揮出無限的創(chuàng)造力，大膽提出自己的創(chuàng)新性見解。面對評委時而犀利、時而幽默的點評，管培生依然大膽發(fā)問、勇于探討，且用心思考并進行總結(jié)，展現(xiàn)出后浪新特點。

　　凝心聚力新蛻變

　　本次集訓，管培生通過高導團隊及公司講師的講授，不僅快速熟悉了各業(yè)務的職責和工作。更是對國際國內(nèi)經(jīng)濟形勢、行業(yè)發(fā)展態(tài)勢及馬上戰(zhàn)略發(fā)展有了清晰的認知，大家表示收獲滿滿的期待下次有更進一步的交流學習機會。

　　從校園到職場，不僅僅是角色的轉(zhuǎn)變，也是新一階段學習的開始。在這個過程中，可能會面臨各種各樣的問題，也會遇到不同的機遇。馬上消費專業(yè)講師團隊管培生的培養(yǎng)上的用心支持，將在管培生的專業(yè)提升及實踐應用方面起到了關(guān)鍵作用。

　　凝心聚力、蛻變新生。此次管培生集訓結(jié)束，并非終點，而是下一個環(huán)節(jié)的起點。接下來，管培生將正式融入馬上消費的實戰(zhàn)進行進一步的學習。在工作中檢驗學習的成果，并不斷優(yōu)化自我，做新時代的追夢人。

　　人才是企業(yè)的第一生產(chǎn)力，馬上消費持續(xù)引進和培養(yǎng)優(yōu)秀人才，同時對于晉升員工、高潛員工、精英人才等制定和實施了全方位的培養(yǎng)計劃，無疑對當下“穩(wěn)就業(yè)促發(fā)展”等工作有效助力。