近期，“保就業(yè)”依然是國內(nèi)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的“關(guān)鍵詞”，國家繼續(xù)著力部署穩(wěn)崗?fù)貚彽恼吲e措，確保就業(yè)大局穩(wěn)定。今年以來，全國各地都在加大力度落實(shí)穩(wěn)就業(yè)各項政策，一場穩(wěn)定經(jīng)濟(jì)大盤的保就業(yè)之戰(zhàn)正在全國打響。

　　企業(yè)是就業(yè)崗位的直接提供者，是這場保就業(yè)之戰(zhàn)的第一線隊伍。而企業(yè)的發(fā)展，都離不開金融“活水”的助力，此刻，金融機(jī)構(gòu)承擔(dān)著提供資金和崗位的雙重作用，更是站在第一線。作為一家持牌消費(fèi)金融機(jī)構(gòu)，馬上消費(fèi)金融股份有限公司（以下稱“馬上消費(fèi)”）積極響應(yīng)國家“保就業(yè)”的號召，在多方面堅定落實(shí)保障就業(yè)政策，為經(jīng)濟(jì)整體平穩(wěn)向好貢獻(xiàn)企業(yè)的一份力量。

　　增加就業(yè)：持續(xù)引進(jìn)高校、社會優(yōu)秀人才

　　數(shù)據(jù)顯示，全國2022年高校畢業(yè)生數(shù)量約為1076萬人，同比增長18.2%，創(chuàng)下歷史最高。當(dāng)下，如何助力高校畢業(yè)生就業(yè)是“保就業(yè)”的首要問題。不讓“一畢業(yè)就失業(yè)”這種情況發(fā)生，是每一家企業(yè)在經(jīng)濟(jì)大局中的社會責(zé)任。當(dāng)然，助力高校人才就業(yè)更是利國利民的大事業(yè)，年輕力量的注入與成長，從來都是一個國家、一家企業(yè)持續(xù)保持競爭力、創(chuàng)造力、生命力的源動力。

　　馬上消費(fèi)成立以來，一直都在保持高校人才的引進(jìn)與培養(yǎng)，今年3月，馬上消費(fèi)繼續(xù)面向全球開啟2022管培生校招，釋放出運(yùn)營、數(shù)據(jù)、算法、產(chǎn)品、風(fēng)控、SER，以及博士后工作站進(jìn)站人員等多領(lǐng)域崗位，讓各類專業(yè)的大學(xué)生實(shí)現(xiàn)就業(yè)，目前馬上消費(fèi)已入職管培生89人。7月17日，馬上消費(fèi)2022管培生集訓(xùn)營第二期也正式開啟，為期一周，優(yōu)秀高校人才的招募目前還在如火如荼進(jìn)行中。

　　除畢業(yè)生外，馬上消費(fèi)持續(xù)加大力度對在校大學(xué)生進(jìn)行培養(yǎng)和激勵。由馬上消費(fèi)主導(dǎo)的“天馬杯”全球高校科技創(chuàng)新大賽，就是圍繞“以賽引才、以賽促研、以賽興業(yè)”，為優(yōu)秀的高校人才提供就業(yè)、創(chuàng)業(yè)的機(jī)會，讓大學(xué)生可以將所學(xué)知識運(yùn)用到真實(shí)的場景和業(yè)務(wù)之中，更好激發(fā)大學(xué)生的創(chuàng)新能力與科研水平，增強(qiáng)其實(shí)踐能力。努力提前提升大學(xué)生就業(yè)實(shí)力，也是“保就業(yè)”的一種有力舉措。

　　而在社會人才引進(jìn)方面，近2年馬上消費(fèi)積極引進(jìn)中高端人才高達(dá)400余名，已經(jīng)打造了1700余科技人員的團(tuán)隊，整體員工人數(shù)在疫情下同比增長了15%。

　　穩(wěn)定就業(yè)：全方位人才計劃助力員工提升

　　在增加就業(yè)崗位之外，助力現(xiàn)有員工能力、職位、收入的提升，更是一種長遠(yuǎn)且良性的穩(wěn)就業(yè)舉措。7月4日-8日，馬上消費(fèi)就以培養(yǎng)公司未來發(fā)展需要的中層力量為目標(biāo)，開展了2期總監(jiān)級別的管理集訓(xùn)，全公司有60余名總監(jiān)及專家參與了這次學(xué)習(xí)。

　　馬上消費(fèi)針對各級別員工制定和實(shí)施了全方位的培養(yǎng)計劃，今年更是設(shè)立28個技術(shù)攻關(guān)項目，涉及技術(shù)、營銷、風(fēng)控等多種類型，內(nèi)部挑選員工加入，通過實(shí)戰(zhàn)歷練人才。同時引進(jìn)合作了30多家培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，涉及技術(shù)、財務(wù)、管理、金融等多個專業(yè)類型，全方位提升員工綜合能力；推出各種激勵計劃，例如推出的科創(chuàng)共富計劃，就包含科技人才激勵獎金（政府類科技申報）、研究人才激勵獎金（論文激勵）、創(chuàng)新人才激勵獎金（專利激勵）等，為各種人才提供發(fā)展空間。

　　企業(yè)能否承擔(dān)保就業(yè)的責(zé)任，第一要務(wù)是企業(yè)要發(fā)展。據(jù)相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，馬上消費(fèi)之所以在疫情之下逆勢擴(kuò)員，正是因?yàn)橹匾晝?nèi)部員工的發(fā)展，當(dāng)員工更強(qiáng)，企業(yè)也就發(fā)展更好，抵御風(fēng)險的能力自然也會提升。所以，馬上消費(fèi)未來也會一直致力于打通員工和企業(yè)雙向成長的良性循環(huán)，只有實(shí)現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，才是保就業(yè)的第一步也是最重要的一步。

　　肩負(fù)社會責(zé)任：助力困難人群、企業(yè)減輕壓力

　　除了直接助力就業(yè)，針對疫情大環(huán)境下的失業(yè)困難等人群，馬上消費(fèi)也積極出臺紓困解難政策。自2021年至今，馬上消費(fèi)為受疫情影響等出現(xiàn)困難的用戶減免息費(fèi)4.77億，幫助渡過難關(guān)。同時還積極促進(jìn)商品及服務(wù)交易4億余次，涵蓋家居、裝修、數(shù)碼等重點(diǎn)消費(fèi)領(lǐng)域，促進(jìn)相關(guān)產(chǎn)業(yè)的平穩(wěn)發(fā)展，間接保障了這些產(chǎn)業(yè)的就業(yè)崗位穩(wěn)定。

　　在馬上消費(fèi)看來，社會責(zé)任的起點(diǎn)，首先是自己的用戶，對于用戶權(quán)益的保障，在馬上消費(fèi)是放在戰(zhàn)略高度的。作為一家持牌消費(fèi)金融機(jī)構(gòu)，努力做好個人、企業(yè)的紓困助力工作，也是保就業(yè)的重要一環(huán)。

　　就業(yè)是一個大命題，并不局限于增加就業(yè)崗位，每一家企業(yè)都可以從多層面推動就業(yè)。馬上消費(fèi)就通過助力企業(yè)發(fā)展、困難人群紓困解難、高校人才引進(jìn)和培養(yǎng)、員工能力提升、就業(yè)崗位增加等眾多層面著手，為就業(yè)大局向好發(fā)展貢獻(xiàn)企業(yè)的價值與能量。保障就業(yè)是一家企業(yè)社會責(zé)任非常重要的一部分，尤其在就業(yè)形勢嚴(yán)峻的大背景下，企業(yè)和企業(yè)家更應(yīng)該積極響應(yīng)國家保就業(yè)號召，為經(jīng)濟(jì)大局恢復(fù)和發(fā)展貢獻(xiàn)力量！