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弘成教育榮獲 “2024智享會人力資源供應(yīng)商價值大獎”

2024-09-10 14:34 來源:中國企業(yè)網(wǎng) 次閱讀
 
弘成教育榮獲 “2024智享會人力資源供應(yīng)商價值大獎”

9月4-5日,“ALL IN 2024人力資源服務(wù)展-上海站”順利舉辦。此次盛會匯聚了11大主題會場、150多家優(yōu)秀服務(wù)商、上萬名專業(yè)觀眾,為參會者提供了豐富的交流與合作機會。弘成教育應(yīng)邀參會,并憑借專業(yè)的服務(wù)、優(yōu)質(zhì)的品牌口碑和影響力斬獲“2024智享會人力資源供應(yīng)商價值大獎”。

作為國內(nèi)人力資源領(lǐng)域重要的獎項,“智享會人力資源供應(yīng)商價值大獎”的評選由人力資源智享會(HREC)主辦。該獎項的評選依據(jù)服務(wù)商提交的參評信息和真實甲方企業(yè)HR數(shù)據(jù),從市場知名度、市場使用率、品牌推薦度等維度綜合考察。此次調(diào)研涵蓋兩千余家甲方企業(yè)的相關(guān)負責人和HR高管,共有196家企業(yè)上榜,而弘成教育憑借過硬的產(chǎn)品實力和服務(wù)質(zhì)量,脫穎而出,獲得殊榮。

作為大會多年的合作伙伴,弘成教育積極參與行業(yè)交流,并分享其在助力企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型方面的成功案例和經(jīng)驗,推動行業(yè)共同進步。

會上,弘成教育上海辦事處副總監(jiān)趙鶴鳴作為嘉賓,進行了題為“企業(yè)數(shù)字化學習:理性布局,價值突圍”的主題演講。他從HR 面臨的數(shù)字化培訓挑戰(zhàn)與機遇、數(shù)字化學習投入的策略規(guī)劃、企業(yè)數(shù)字化學習的價值矩陣三個方面詳細分享了企業(yè)應(yīng)如何進行數(shù)字化學習戰(zhàn)略布局。

趙鶴鳴強調(diào),企業(yè)數(shù)字化學習實現(xiàn)價值突破的兩大關(guān)鍵是尋找成本最優(yōu)和場景最優(yōu),因此企業(yè)需要以數(shù)字化技術(shù)為驅(qū)動,進行不斷嘗試和探索。他分享了弘成教育在學習班自動發(fā)放和AI制課上的探索及成果,希望為與會企業(yè)帶來培訓創(chuàng)新的新思路,幫助企業(yè)建立全新的學習生態(tài)。

展會上,弘成教育的展位吸引了眾多前來咨詢的客戶,團隊積極與客戶溝通,了解需求,以便提供更具針對性的解決方案,為企業(yè)發(fā)展賦能,助力更多企業(yè)在數(shù)字經(jīng)濟時代脫穎而出。

作為參與了多家世界500強企業(yè)數(shù)字化人才發(fā)展平臺項目建設(shè)的企業(yè),弘成教育在如何撬動企業(yè)員工學習意愿的問題上擁有豐富的實踐經(jīng)驗。弘成教育以數(shù)字化技術(shù)賦能,打造了集培訓信息化、應(yīng)用數(shù)據(jù)化、人才發(fā)展與輔助決策智能化于一體的數(shù)智化人才發(fā)展系統(tǒng)。

相較于傳統(tǒng)的灌輸式培訓,弘成教育的數(shù)智化人才發(fā)展系統(tǒng)以員工能力模型為中心,通過采集員工的學習行為數(shù)據(jù),進行能力診斷,從而為員工推薦更適合其職業(yè)發(fā)展的課程內(nèi)容,以達到快速提升員工技能和績效的目的。

這種以撬動企業(yè)員工學習意愿為目標,基于數(shù)據(jù)、面向場景、強調(diào)個性化的學習模式,緊密貼合企業(yè)實際業(yè)務(wù)需求,讓員工可以學以致用,從而激發(fā)組織學習活力,為企業(yè)在激烈的市場競爭中建造人才壁壘。

另外,弘成數(shù)智化人才發(fā)展系統(tǒng)通過趣味化學習、帶教和智能陪練三大板塊解決了讓企業(yè)普遍“頭疼”的員工崗位技能提升問題。

某大型醫(yī)療器材公司通過使用弘成智能陪練,將企業(yè)原本的線下輔導(dǎo)模式變?yōu)榫€上,大幅縮減了培訓成本。個性化的輔導(dǎo)方案設(shè)計,使企業(yè)人才培養(yǎng)更具針對性,可根據(jù)員工不同需求和應(yīng)用場景梳理輔導(dǎo)知識盲區(qū),實現(xiàn)了員工能力成長軌跡可量化。輔導(dǎo)者和被輔導(dǎo)者都有效減少了評估的主觀偏差,提高了團隊的戰(zhàn)斗力和員工的士氣及滿意度。

弘成教育在持續(xù)推進數(shù)智化人才發(fā)展系統(tǒng)創(chuàng)新與進步的同時,還建立了完善的運營服務(wù)支持體系。該體系可根據(jù)企業(yè)業(yè)務(wù)發(fā)展需求,幫助缺乏數(shù)字化學習運營經(jīng)驗的企業(yè)構(gòu)建學習生態(tài),實現(xiàn)培訓結(jié)果的價值化。

截至目前,羅氏診斷、強生、雀巢(中國)有限公司、京東、NEC、三菱、寶馬等世界500強企業(yè)和行業(yè)龍頭企業(yè),均已成為弘成企業(yè)培訓業(yè)務(wù)的合作伙伴。

未來,弘成教育將持續(xù)加大在“數(shù)智化”上的投入和探索,希望以更好的產(chǎn)品和服務(wù),幫助企業(yè)實現(xiàn)數(shù)字化轉(zhuǎn)型,為經(jīng)濟發(fā)展貢獻力量!

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