如何讓黨外年輕干部走好成才之路？近年來，濱湖區(qū)創(chuàng)新實施黨外年輕干部“培優(yōu)工程”，圍繞“六個一”系列活動（做好一批宣傳報道、組織一個系列講座、舉辦一期學員論壇、開展一次課題調研、參加一次實踐鍛煉、打造一個工作亮點）建立黨外干部實踐鍛煉機制，努力為黨外干部成長發(fā)展搭臺子鋪路子。通過開展專題講座、跟崗實踐、撰寫心得感悟及社情民意信息等方式，蓄好黨外年輕干部“一池活水”。
　　系統(tǒng)性謀劃、戰(zhàn)略性儲備，雙向擇優(yōu)甄別“選苗”
　　一直以來，濱湖區(qū)委統(tǒng)戰(zhàn)部對民主黨派代表人士梯隊建設和黨外干部隊伍現(xiàn)狀進行全面分析，確定“帶著問題參加培訓、圍繞問題學習交流、提出問題解決方案、回到崗位轉化實踐”的全鏈條培訓模式。在時間跨度、地點選取、在范圍把控上，通過長短結合、“平戰(zhàn)”結合、統(tǒng)分結合的方式，邀請不同領域、不同單位的學員代表參加集中培訓。同時，采取與區(qū)管干部培訓班、“同心講壇”相嵌套的模式，借助高端、專業(yè)師資，對學員進行針對性培養(yǎng)。濱湖區(qū)委統(tǒng)戰(zhàn)部堅持“立足培養(yǎng)、打好基礎、統(tǒng)籌安排、全面推進”的指導原則，遵循黨外干部成長規(guī)律，實現(xiàn)黨外干部的常態(tài)化培養(yǎng)、科學化配備、制度化運行，并通過建立黨外干部“成長檔案”，加強日常管理考核，為黨外干部隊伍梯次配備打下堅實基礎。
　　層層式歷煉、遞進式培養(yǎng)，理論實踐精心“育苗”
　　濱湖區(qū)委統(tǒng)戰(zhàn)部以加強思想淬煉為培訓重點，圍繞中國共產黨領導的多黨合作和政治協(xié)商制度、民主黨派與中國共產黨團結合作的歷史道路等專題課程，系統(tǒng)闡述新型政黨制度的形成過程、鮮明特色和顯著優(yōu)勢。以傳承同心思想為培訓目標，組織學員赴統(tǒng)戰(zhàn)實踐基地和革命傳統(tǒng)教育基地開展現(xiàn)場教學，實地參觀“湖灣同心圓”統(tǒng)戰(zhàn)主題地鐵站、胡埭“同心樓”、榮毅仁紀念館等統(tǒng)戰(zhàn)陣地與名人故居，共同回顧民主黨派先賢與中國共產黨肝膽相照、真誠合作的心路歷程。以激活思維為培訓方向，邀請市委黨校、市國土空間規(guī)劃編制研究中心、區(qū)委黨校的多位資深專家開展授課輔導，并邀請市委宣傳部、統(tǒng)戰(zhàn)部負責同志分享工作經驗和啟示，提升學員理論素養(yǎng)、拓寬視野維度。經過思想引導和政治吸納，2023年全年有12名學員加入民主黨派，另有10名學員被吸納為積極分子。
　　著眼于事業(yè)、全領域搭臺，導向鮮明科學“墩苗”
　　“過篩子”“給位子”“壓擔子”……多年來，濱湖區(qū)委統(tǒng)戰(zhàn)部積極為黨外年輕干部量身定制、精心打造跟崗實踐鍛煉平臺。根據(jù)每名學員的特點和實際情況，統(tǒng)籌謀劃實踐鍛煉崗位，做到精準定崗、人崗相適。與跟崗學員進行一對一談心溝通，會同組織部門逐一研究專業(yè)背景、成長經歷、工作表現(xiàn)等，科學確定崗位方向。落實導師帶教制度，聘請各黨派市委會機關處室負責人作為成長導師，加大對學員的跟蹤培養(yǎng)力度，提早為黨外干部梯隊建設謀篇布局。組織跟崗學員實地參觀劉國鈞故居、江陰渡江戰(zhàn)役紀念館等實踐教育基地，加強思想引導工作。引導支持跟崗學員加入民主黨派市委會調研課題組，發(fā)揮“傳幫帶”作用。通過跟崗鍛煉，不少學員參與辦文辦會、策劃組織活動、撰寫社情民意，綜合素質得到全面鍛煉，成長路徑得到進一步拓展。