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“融”洽無間,“誠”至金開:這家混改企業(yè)三年畫出最美“同心圓”!

2024-04-29 16:20 來源:中國企業(yè)網(wǎng) 次閱讀
 
“融”洽無間,“誠”至金開:這家混改企業(yè)三年畫出最美“同心圓”!

  日前,在北京召開的第一屆全國和諧勞動關(guān)系創(chuàng)建工作先進集體和先進個人表彰暨經(jīng)驗交流會上,榮程集團董事會主席張榮華,榮程集團黨委書記、融誠物產(chǎn)集團總經(jīng)理張穎榮獲“全國和諧勞動關(guān)系創(chuàng)建工作先進個人”稱號。
  對和諧勞動關(guān)系創(chuàng)建工作先進集體和先進個人進行表彰,在我國尚屬首次。時值因混改而生的融誠物產(chǎn)集團三周年之際,這份來之不易的榮譽愈發(fā)彌足珍貴。
  找好最大“公約數(shù)”
  時光無言,鐫刻歷史印記。時間的指針回撥至三年前。2021年4月28日,榮程集團“與津沽大地同心共融與華夏大地同舞共榮”品牌戰(zhàn)略發(fā)布會在天津舉行。在這場盛大的品牌發(fā)布會上,榮程集團與天津物產(chǎn)集團貿(mào)易板塊成功完成戰(zhàn)略重組,全新成立的天津融誠物產(chǎn)集團正式亮相。

  融誠物產(chǎn)集團正式亮相

  正如張穎在發(fā)布會講話中所言,“此刻的融誠物產(chǎn)集團已經(jīng)站在新的起點,擔(dān)起新的責(zé)任,迎接新的挑戰(zhàn)。我們?yōu)橛芯壟c榮程集團攜手聚力,共同奮進新時代而倍受鼓舞、倍感振奮?!?br />  從2019年天津物產(chǎn)集團全面爆發(fā)債務(wù)危機到2020年12月底天津融誠物產(chǎn)集團注冊成立,再到2021年4月融誠物產(chǎn)集團正式亮相,一路走來,凝結(jié)了太多的不平凡、不容易、不簡單。
  為推動榮程集團與天津物產(chǎn)集團貿(mào)易板塊順利實現(xiàn)重組整合,以嶄新面貌開啟高質(zhì)量發(fā)展新征程,曾帶領(lǐng)企業(yè)參與三次兼并重組、盤活資產(chǎn)、全力促發(fā)展惠民生的張榮華,坐鎮(zhèn)混改工作一線,對標(biāo)世界一流水平,以混改賦能為動力,以高質(zhì)量發(fā)展為主線,強化重組整合的前瞻性思考、全局性謀劃、戰(zhàn)略性布局、整體性推進,有效保障債權(quán)人、職工等各方利益,努力打造國企混改標(biāo)桿,彰顯榮程持續(xù)回饋社會的強烈愿望。
  期間,在天津市委、市政府及市國資委的大力支持下,榮程集團和物產(chǎn)集團堅持“以人為本、實事求是”,把穩(wěn)崗就業(yè)和收入穩(wěn)定作為重組整合協(xié)議的重要內(nèi)容,并在天津物產(chǎn)集團系統(tǒng)關(guān)于司法重整方案的多次職代會上均以全票或高票通過,保障了系統(tǒng)數(shù)千名職工的切身利益。
  當(dāng)重組整合塵埃落定,天津物產(chǎn)集團廣大職工得到妥善安置,干部隊伍保持了總體穩(wěn)定,有效維護了職工群眾的根本利益。最高人民法院將物產(chǎn)司法重整列為2020年度全國法院十大商事案例之一,評價該案例具有重大社會影響和標(biāo)志性意義。
  聚好最強“向心力”
  和諧的企業(yè),來自于企業(yè)與員工的相互成就,會讓每一名員工都朝著共同的理想自我實現(xiàn)。融誠物產(chǎn)集團在成立初期,借力榮程集團所帶來的混改賦能,推動體制轉(zhuǎn)變、動能轉(zhuǎn)換、管理變革,建立健全現(xiàn)代企業(yè)制度和市場化激勵機制,充分釋放混改活力。
  成立三年來,融誠物產(chǎn)集團在以張榮華為董事長的董事會領(lǐng)導(dǎo)下,以張穎為總經(jīng)理的新一屆經(jīng)營層高效履職盡責(zé)下,堅持體制機制改革、戰(zhàn)略同頻共振、強化和諧企業(yè)建設(shè)“三管齊下”,實現(xiàn)了企業(yè)的高起點開局和高質(zhì)量發(fā)展。
  推進體制機制改革,暢通職工發(fā)展通道。在采用榮程集團“黨建+”工作模式的基礎(chǔ)上,融誠物產(chǎn)集團強化創(chuàng)新引領(lǐng),借助“紅色傳承”和“民營機制”兩大法寶,推進學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型、節(jié)約型“三型組織”建設(shè),改革選人用人機制,完善薪酬結(jié)構(gòu),重建晉升體系,通過公平、公正、公開地組織開展中層干部競聘,使一大批80后優(yōu)秀青年干部脫穎而出,以市場化薪酬機制激活職工“二次創(chuàng)業(yè)”動力,為企業(yè)發(fā)展增添了活力,為區(qū)域經(jīng)濟穩(wěn)健發(fā)展注入新動能。

  推進戰(zhàn)略同頻共振,打造職工廣闊舞臺。在榮程集團“一貫制、一張網(wǎng)、一盤棋、一體化”戰(zhàn)略引領(lǐng)下,融誠物產(chǎn)集團上下勠力同心,積極融入榮程發(fā)展戰(zhàn)略和整體布局,并與榮程鋼鐵、文健、數(shù)科、新能等各板塊實現(xiàn)雙向全方位賦能,在多變的市場環(huán)境中敢打硬仗、能打勝仗,實現(xiàn)當(dāng)年混改、當(dāng)年見效,營業(yè)收入連續(xù)三年保持50%—80%的增長,并彰顯出強大的發(fā)展后勁,為企業(yè)職工成長和發(fā)展提供了更加廣闊的舞臺。
  強化和諧企業(yè)建設(shè),維護職工合法權(quán)益。融誠物產(chǎn)集團全面貫徹落實國家法律法規(guī),做到有法必依、有規(guī)必遵。企業(yè)與職工勞動合同簽訂率達100%,勞動合同內(nèi)容合法、全面,依法參加五大社會保險,參保率達100%,在非公有制經(jīng)濟中名列前茅。同時,融誠物產(chǎn)集團全力保障職工權(quán)益,企業(yè)無一起勞動關(guān)系群體性、突發(fā)性事件發(fā)生,無一起勞動保障違法違規(guī)行為,無一起勞動爭議案件發(fā)生,為社會和諧穩(wěn)定作出了積極貢獻。
  談及混改后三年來的工作感受,常年深耕企業(yè)運營管理的融誠物產(chǎn)集團運營管理部部長王軒忍不住感慨,“新的融誠物產(chǎn)集團成立以來,一系列的創(chuàng)新與變革,極大地促進了干部員工思想觀念和思維方式轉(zhuǎn)變。我們通過經(jīng)營模式的創(chuàng)新提升了發(fā)展質(zhì)量,通過管理機制的創(chuàng)新激發(fā)了內(nèi)部活力,通過黨建工作的創(chuàng)新強化了引領(lǐng)作用,公司上下精神面貌煥然一新,凝聚起了強而有力的企業(yè)‘向心力’。”
  畫好最美“同心圓”
  在企業(yè)里,人與人的心靈相通往往來源于對企業(yè)的歸屬感和對企業(yè)文化的認同感。在許多人看來,企業(yè)混改最難的也是最成功的體現(xiàn),恰恰是人與人的心靈相通。作為一個有著30余年歷史的民營企業(yè),榮程集團堅持以人為本,科學(xué)發(fā)展,用“家”的文化感染人,用“水”的理念鼓舞人,用企業(yè)文化精神統(tǒng)一員工思想、規(guī)范員工行為,增強企業(yè)的凝聚力、向心力,并推出了智慧榮程、智能榮程、透明榮程、數(shù)字榮程、可信榮程、生態(tài)榮程、和諧榮程、對等榮程、創(chuàng)新榮程、幸福榮程等“十全十美”榮程建設(shè)工程。

  融誠物產(chǎn)“登泰山樹凌云志,攀高峰當(dāng)主力軍”主題活動凝心聚力

  融誠物產(chǎn)集團成立以來,積極踐行榮程集團企業(yè)文化,主動參與“十全十美”榮程建設(shè),并通過開展“重走創(chuàng)業(yè)路擔(dān)起新使命”特色黨日活動等多種形式,組織黨員干部多條線、全方位走進榮程學(xué)習(xí)交流,讓“家的文化,水的理念”入眼、入心、入行。尤為值得一提的是,融誠物產(chǎn)集團積極融入榮程“大黨建”格局,推進實現(xiàn)了融誠與榮程間的人員互通、黨建共建、表彰同步、活動同行,并從集團整體層面抓好職工思想政治教育,增強了職工的歸屬感、榮譽感和使命感。
  如今,在榮程這個“大家庭”里,“老榮程人”和“新融誠人”手牽手心連心共畫“同心圓”。這種骨肉相連、心靈相通、命運相系的情感,在榮青聯(lián)中可見一斑。
  榮青聯(lián),全稱榮程青年聯(lián)合會,由榮程集團副總裁張錫堯擔(dān)任會長,是榮程集團的“青年之家”,也是榮程新生代展現(xiàn)自我、提升自我、奮斗奉獻的平臺。融誠物產(chǎn)集團成立第二年,便在黨群部門的配合下,先期選派了4名優(yōu)秀青年加入榮青聯(lián)常委會,進一步充實了榮青聯(lián)管理團隊。2023年,隨著融誠物產(chǎn)集團首批37名優(yōu)秀青年的加入,榮青聯(lián)融誠物產(chǎn)組正式成立。
  “榮青聯(lián)融誠物產(chǎn)組僅2023年全年就組織了10余場活動,‘自強不息、奮斗不止、永不言敗’的榮程精神是大家共同的信念。我們在一起共同學(xué)習(xí),共同奮斗,不分彼此。在榮程老廠區(qū)、培訓(xùn)教室里、周鄧紀(jì)念館前、盤山步道中、羽毛球場上、創(chuàng)新創(chuàng)效賽場上,都留下了全體榮程青年共同宣誓、相互幫助、團結(jié)拼搏的畫面,為榮程大家庭的成長和榮青聯(lián)的進步帶來了更多的青春能量?!睒s程集團運營改善處副處長、榮青聯(lián)干事韓承豐說。
  如果說,心靈的相通讓經(jīng)歷混改的融誠物產(chǎn)人增強了歸屬感,那么,文化的認同也為融誠物產(chǎn)人帶來了滿滿的幸福感。
  在榮程集團的關(guān)心和指導(dǎo)下,融誠物產(chǎn)集團十分關(guān)注職工的工作和生活,堅持企業(yè)發(fā)展成果必須與職工共享,持續(xù)提升職工工資待遇;建立困難職工檔案,定期對困難家庭進行慰問走訪;為集團職工做到工會會員卡專屬大病保險、女職工專屬保險、職工住院大病醫(yī)療保險“應(yīng)保盡?!?#xff0c;讓每一個群體都能感受到企業(yè)的溫暖。
  融誠物產(chǎn)集團國際貿(mào)易公司黨群工作部主任李建強說:“公司為大家提供健康可口的工作餐,還專門設(shè)置了職工書屋、運動健身場所等,大家切身體驗到了‘快樂工作、幸福生活’”。得益于榮程大家庭豐厚的企業(yè)文化,混改后,職工的福利待遇不降反增,春節(jié)、中秋福利品種更多了,職工業(yè)余活動更加豐富了。開筆禮、成人禮、集體婚禮等具有榮程特色的活動,讓融誠物產(chǎn)集團干部職工既融入了榮程文化,又傳承了傳統(tǒng)文化。
  對融誠物產(chǎn)集團未來的發(fā)展,張穎信心十足,“未來,融誠物產(chǎn)集團將繼續(xù)推進與榮程發(fā)展戰(zhàn)略的深度融入,持續(xù)強化與榮程文化的深度融合,爭當(dāng)榮程全球化發(fā)展、數(shù)字化平臺經(jīng)濟、進軍世界500強‘三個主力軍’,加快重返國內(nèi)大宗商品貿(mào)易商第一梯隊,助力打造百年綠色榮程。”

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上一條:融誠物產(chǎn)集團改革三周年交出高質(zhì)量成績單2024-04-29
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