中國二十二冶江蘇公司南京區(qū)域項目聯(lián)合黨支部通過黨建引領凝聚力量、激發(fā)活力、履職盡責、共建共促，持續(xù)鞏固深化黨建工作標準化建設，著力提高黨建工作品質，凝聚干事創(chuàng)業(yè)正能量，激發(fā)黨建工作新動能。

　　一、發(fā)揮核心競爭力，建立特色黨內品牌

　　通過多種方式推動黨務業(yè)務隊伍融合發(fā)展，不斷增強支部黨員干部責任擔當意識和干事創(chuàng)業(yè)熱情，注重引導支部黨員。建立黨建和業(yè)務記錄本。南京區(qū)域聯(lián)合黨支部以記錄本為工具強化隊伍能力認知，通過記錄基本信息、談心談話、廉政自查、黨課培訓、項目鍛煉等內容，形成個人成長檔案，助力員工建立動態(tài)自我能力認知。推行“六必談”制度。以“六必談”為抓手強化隊伍思想引領，依托“支部書記談心日”，100%覆蓋計劃財務部黨支部黨員和群眾，及時掌握員工思想動態(tài)，守牢意識形態(tài)陣地。運行“黨建+資料”、“黨建+履約”、“黨建+安全”踐行公司“五比一創(chuàng)”勞動競賽活動，管理人員與分包單位協(xié)同推進工作。注重培養(yǎng)鍛煉年輕干部的組織協(xié)調和表達能力，促進年輕同志加快成長。

　　二、學習中促進組織活力和黨建發(fā)展

　　南京區(qū)域聯(lián)合黨支部積極創(chuàng)建符合支部實際情況和全體黨員切身需求的學習載體，注重在學習中不斷提升年輕黨員的政治素養(yǎng)、業(yè)務水平和工作能力，打造黨員干部展示學習成果、交流學習體會的平臺，以常態(tài)化黨史學習教育為抓手，以支部書記講黨課、主題黨日活動等為契機，建立“人人學、個個講、大家評”的支部學習交流制度，堅持支部書記帶頭學、全員共同學、鼓勵黨員結合工作實際和思想實際學，帶著工作中遇到的理論和實踐問題學，發(fā)揮“傳幫帶”作用，形成了“比、學、趕、幫、超”的良好學習氛圍，做到了學以增智、學以長才、學以致用。并落實“第一議題”制度，發(fā)布給大家已整理好需要學習記錄臺賬清單，要求每個人都詳細記錄，并不定期抽取式檢查記錄效果。同時開展“黨建+考證”模式，不斷激發(fā)學習熱情，不斷強化創(chuàng)新意識，真正讓全體黨員學有所思、學有所感、學有所得，通過制度創(chuàng)新、內容創(chuàng)新、形式創(chuàng)新，不斷提升黨建工作的質量和水平。

　　南京區(qū)域聯(lián)合黨支部將繼續(xù)努力深刻領會新時代黨的建設總體要求以及基層黨支部工作任務，進一步鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，夯實黨建基礎，打造特色黨建品牌，進一步凝聚黨員力量、激發(fā)工作激情，在實際工作中不斷踐行基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。