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中國二十二冶:亮底色、清航道,為企業(yè)發(fā)展注入“廉動力”

2022-07-21 13:31 來源:中國企業(yè)網(wǎng) 次閱讀
 
中國二十二冶:亮底色、清航道,為企業(yè)發(fā)展注入“廉動力”
  勇于自我革命是我們黨最鮮明的品格。黨中央把全面從嚴(yán)治黨納入“四個全面”戰(zhàn)略布局,以前所未有的勇氣和定力推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭。中國二十二冶廣東公司貫徹落實黨中央重要戰(zhàn)略部署,今年以來,持續(xù)在建設(shè)廉潔企業(yè)方面下功夫、出奇招,擦亮企業(yè)清廉底色,以清廉勁風(fēng)為企業(yè)發(fā)展掃塵除垢。

  思想掃塵,擦亮政治底色

  廣東公司以政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng),深入開展理論學(xué)習(xí)和思想建設(shè),提高黨性修養(yǎng),淬煉理想信念。一是嚴(yán)格落實“第一議題”制度、“三會一課”制度、中心組理論學(xué)習(xí)制度,深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九屆六中全會精神和中央“八項規(guī)定、六項禁令”,加強(qiáng)思想教育,嚴(yán)守政治底線。二是開展“講政治、守紀(jì)律、強(qiáng)作風(fēng)”專題教育,觀看《零容忍》系列“打虎拍蠅”和“懲前毖后”等電視專題片,強(qiáng)化警示教育。三是將黨風(fēng)廉政教育課堂搬進(jìn)紅色教育基地,開展“沉浸式”黨性黨風(fēng)黨紀(jì)教育,構(gòu)筑拒腐防變的思想道德防線。

  監(jiān)管到位,擦亮監(jiān)督底色

  廣東公司健全黨風(fēng)廉政建設(shè)體制機(jī)制,從嚴(yán)從實構(gòu)建“大監(jiān)督”格局,強(qiáng)化對權(quán)利運行的監(jiān)督制約。一是構(gòu)建大監(jiān)督工作機(jī)制,把監(jiān)督融入公司治理,成立“大監(jiān)督”領(lǐng)導(dǎo)小組,每季度召開會議,研究和分析日常監(jiān)督中發(fā)現(xiàn)的問題,提出改進(jìn)措施。二是加強(qiáng)部門深度融合,紀(jì)檢部主動與預(yù)算、財務(wù)、法務(wù)、審計部門溝通對接,研究移交問題線索,針對移交的突出問題,一件一件核實。三是推進(jìn)“一季一專題”專項治理,一季度開展“開局即沖刺、強(qiáng)作風(fēng)、抓落實”監(jiān)督檢查工作,二季度開展“材料超領(lǐng)超耗專項治理”監(jiān)督檢查工作,成立專項治理工作小組,細(xì)化時間節(jié)點,明確各階段工作內(nèi)容,全面推動工作開展。四是落實中央八項規(guī)定,開展“違規(guī)業(yè)務(wù)招待”“履職待遇業(yè)務(wù)支出”“內(nèi)部吃請”等專項治理工作,部署專項會議,加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),強(qiáng)化督導(dǎo)檢查。五是暢通信訪舉報渠道,通過開通網(wǎng)上監(jiān)督平臺、宣貫問題線索移交機(jī)制管理辦法等方式,設(shè)置舉報聯(lián)系信箱和舉報移動電話,自覺接受職工群眾監(jiān)督。

  嚴(yán)管厚愛,擦亮問責(zé)底色

  廣東公司堅持教育、管控、懲戒相結(jié)合,堅定不移正風(fēng)肅紀(jì),確保警鐘長鳴。一是事前管控要“緊”,通過組織生活會、民主評議等形式,經(jīng)常開展批評和自我批評,針對發(fā)現(xiàn)的苗頭性、傾向性問題,及時組織約談和誡勉談話,將問題和隱患消除在萌芽狀態(tài)。二是紀(jì)律教育要“實”,扎實開展“從嚴(yán)治企、正風(fēng)肅紀(jì)”活動,各支部書記開展廉潔從業(yè)專題黨課,教育廣大黨員、干部和員工正確認(rèn)識干事創(chuàng)業(yè)和廉潔從業(yè)的關(guān)系,并開展反腐倡廉宣傳月廉政集體談話活動,增強(qiáng)廉潔勤政意識。三是執(zhí)紀(jì)問責(zé)要“嚴(yán)”,對于違法亂紀(jì)的行為人,視情節(jié)嚴(yán)重程度,正確運用“四種形態(tài)”。

  培訓(xùn)練兵,擦亮組織底色

  一支廉潔的干部隊伍是推進(jìn)清廉企業(yè)建設(shè)的根本。一方面,加強(qiáng)紀(jì)檢干部業(yè)務(wù)培訓(xùn),大力支持紀(jì)檢干部參加集團(tuán)公司紀(jì)委聯(lián)合執(zhí)紀(jì)審查組,以干代訓(xùn),提升實戰(zhàn)和業(yè)務(wù)能力,成為監(jiān)督執(zhí)紀(jì)的“行家里手”。另一方面,建立黨員干部廉潔檔案,將個人履歷、社會關(guān)系、述職述廉、民主評議、獎勵懲處等情況全部納入廉潔檔案內(nèi)容,動態(tài)更新,為公司選人用人提供重要依據(jù)。

  不要人夸顏色好,只留清氣滿乾坤。廣東公司以永遠(yuǎn)在路上的清醒、刀刃向內(nèi)的勇氣、前所未有的定力推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭,持續(xù)為企業(yè)發(fā)展注入“廉動力”。
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