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強(qiáng)化“四個(gè)引領(lǐng)”  凝聚爭(zhēng)先力量

——中鐵四局市政公司強(qiáng)化企業(yè)黨建工作做法

作者:楊揚(yáng) 2022-06-10 12:07 來(lái)源:中國(guó)企業(yè)網(wǎng) 次閱讀
 
強(qiáng)化“四個(gè)引領(lǐng)”  凝聚爭(zhēng)先力量
  中鐵四局市政公司黨委堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想、黨的“十九大”、十九屆系列全會(huì)精神為指導(dǎo),緊密?chē)@推動(dòng)實(shí)現(xiàn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展新目標(biāo)這條主線,認(rèn)真落實(shí)管黨治黨主體責(zé)任,堅(jiān)持強(qiáng)“根”固“魂”,黨建引領(lǐng)、管理跟進(jìn),為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供了強(qiáng)有力的政治保證和組織保證。2020年、2021年,公司連續(xù)兩年榮獲“中國(guó)中鐵專(zhuān)業(yè)工程公司20強(qiáng)”。

  強(qiáng)化政治引領(lǐng) 提升黨組織凝聚力

  加強(qiáng)宣傳思想工作,筑牢思想基礎(chǔ)。公司黨委堅(jiān)持向員工講清企業(yè)發(fā)展面臨的形勢(shì),講清重點(diǎn)工作部署,不斷深化員工的思想、戰(zhàn)略、管理、文化和情感認(rèn)同,提升企業(yè)的凝聚力、向心力、戰(zhàn)斗力。通過(guò)中心組學(xué)習(xí)、“三會(huì)一課”、交流座談、報(bào)告會(huì)、專(zhuān)題黨課等方式,加強(qiáng)黨員干部的政治素質(zhì)和理論修養(yǎng),切實(shí)做到學(xué)思用貫通、知信行統(tǒng)一。發(fā)布的“愛(ài)祖國(guó)、愛(ài)企業(yè)、愛(ài)崗位、愛(ài)同事、愛(ài)家人”為內(nèi)核的員工核心價(jià)值理念,提升了員工對(duì)企業(yè)的認(rèn)同感和歸屬感。

  加強(qiáng)黨內(nèi)制度建設(shè),落實(shí)從嚴(yán)治黨。落實(shí)從嚴(yán)治黨,就必須打通“最后一公里”,讓制度落到實(shí)處。下發(fā)了組織生活會(huì)實(shí)施細(xì)則、發(fā)展黨員實(shí)施細(xì)則,項(xiàng)目黨組織建設(shè)管理辦法、黨建工作責(zé)任制考核等文件,形成按制度辦事、靠制度管人的有效機(jī)制。嚴(yán)格落實(shí)黨政會(huì)簽、三重一大、“三會(huì)一課”、黨務(wù)公開(kāi)、主題黨日、等制度,通過(guò)開(kāi)展黨務(wù)大檢查,讓黨建標(biāo)準(zhǔn)化在規(guī)范細(xì)節(jié)上見(jiàn)分曉,實(shí)現(xiàn)基層黨組織“全面進(jìn)步、全面過(guò)硬”。

  強(qiáng)化廉政警示教育,筑牢思想防線。堅(jiān)持把履行黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任與企業(yè)深化改革、經(jīng)營(yíng)管理相結(jié)合,同謀劃、同推進(jìn),同檢查,同考核,通過(guò)開(kāi)展黨規(guī)黨紀(jì)知識(shí)考試、撰寫(xiě)心得體會(huì)等,教育引導(dǎo)黨員干部增強(qiáng)法治意識(shí),帶頭維護(hù)黨紀(jì)國(guó)法權(quán)威。通過(guò)召開(kāi)警示教育會(huì)、紅色教育、重溫入黨誓詞、開(kāi)展廉潔談話等,加強(qiáng)家庭、家教、家風(fēng)建設(shè),筑牢拒腐防變的思想防線。

  強(qiáng)化組織引領(lǐng) 提升黨組織向心力

  建立組織體系,夯實(shí)工作基礎(chǔ)。按照“四同步、四對(duì)接”要求,快速打造嚴(yán)密的組織體系。項(xiàng)目組建后,立即成立黨支部,召開(kāi)黨員大會(huì),選舉支部委員,確保支部工作不斷線;成立工、團(tuán)組織,選聘“三員一崗”,構(gòu)建完整的黨群工作體系,為黨建引領(lǐng)、各盡其責(zé)、發(fā)揮合力奠定組織基礎(chǔ)。

  提升書(shū)記能力,加強(qiáng)支部建設(shè)。公司黨委著眼于把全面從嚴(yán)治黨向基層延伸,聚焦“書(shū)記抓、抓書(shū)記”。選拔政治素質(zhì)好、業(yè)務(wù)技能強(qiáng)、經(jīng)驗(yàn)豐富的黨員骨干到黨組織書(shū)記崗位。通過(guò)業(yè)務(wù)交底、開(kāi)辦培訓(xùn)班、黨務(wù)大檢查等舉措,提升黨組織書(shū)記的業(yè)務(wù)能力和綜合水平。在黨建思想政治工作現(xiàn)場(chǎng)會(huì)上,通過(guò)經(jīng)驗(yàn)交流、工作述職及現(xiàn)場(chǎng)答辯、業(yè)務(wù)考試等方式,倒逼黨組織書(shū)記知責(zé)、明責(zé)、履責(zé)、盡責(zé)。

  加強(qiáng)基層黨建,促進(jìn)施工生產(chǎn)。公司黨委堅(jiān)持把黨建融入施工生產(chǎn),將激活生產(chǎn)力、發(fā)展生產(chǎn)力作為著力點(diǎn),把滾動(dòng)發(fā)展、落實(shí)國(guó)家戰(zhàn)略作為落腳點(diǎn),促進(jìn)共抓共建邁向新臺(tái)階。開(kāi)展“三會(huì)一課”、主題黨日、紅色教育、黨建活動(dòng)等,弘揚(yáng)主旋律、傳播正能量,引導(dǎo)廣大黨員干部創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu);景德鎮(zhèn)陶溪川、定遠(yuǎn)爐橋水廠、池州老舊小區(qū)、阜陽(yáng)理工大學(xué)等項(xiàng)目先后建立了黨建聯(lián)盟,通過(guò)系列活動(dòng)促進(jìn)施工生產(chǎn)、塑造品牌形象、匯聚發(fā)展合力,實(shí)現(xiàn)了區(qū)域滾動(dòng)發(fā)展;蕪湖、無(wú)為、南京、景德鎮(zhèn)、阜陽(yáng)等項(xiàng)目黨組織通過(guò)黨建聯(lián)建、聯(lián)合黨支部,加強(qiáng)企地共建,逐步打造出互聯(lián)互動(dòng)、共創(chuàng)共贏的工作新格局。

  強(qiáng)化創(chuàng)新引領(lǐng) 提升黨組織驅(qū)動(dòng)力

  創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展的必由之路,也是企業(yè)發(fā)展永恒的主題,更是企業(yè)發(fā)展的“根”和“魂”。黨建工作要在基層落地生根、開(kāi)花結(jié)果,就必須因地制宜,做實(shí)載體創(chuàng)新,形成自身特色。

  激活引擎,堅(jiān)持技術(shù)工藝創(chuàng)新。堅(jiān)持“科技興企,創(chuàng)新強(qiáng)企”的發(fā)展理念,組織黨員在重點(diǎn)項(xiàng)目、重大任務(wù)、科研攻關(guān)中積極作為,開(kāi)展黨員“科技攻關(guān)”“創(chuàng)新創(chuàng)效”“QC小組”等活動(dòng),在工程建設(shè)中運(yùn)用新技術(shù)、新工藝和新材料,在建筑工業(yè)化、BIM技術(shù)、智慧工地等方面取得新突破。BIM技術(shù)在溫州項(xiàng)目的應(yīng)用,節(jié)約了成本,縮短了工期,獲得了“型建香港最佳PPP項(xiàng)目”“中國(guó)圖學(xué)學(xué)會(huì)龍圖杯”二等獎(jiǎng)、中國(guó)建筑業(yè)協(xié)會(huì)三等獎(jiǎng)等獎(jiǎng)項(xiàng),實(shí)現(xiàn)了創(chuàng)新成果向生產(chǎn)力和核心競(jìng)爭(zhēng)力的轉(zhuǎn)化,創(chuàng)造了較大的社會(huì)和經(jīng)濟(jì)效益。

  因地制宜,堅(jiān)持管理模式創(chuàng)新。在全局率先應(yīng)用經(jīng)費(fèi)“包干制”,把項(xiàng)目工期與管理經(jīng)費(fèi)綁定起來(lái),不斷提高人均生產(chǎn)率;通過(guò)區(qū)域黨支部、經(jīng)理部等模式,加大人機(jī)物資源的整合力度;成立區(qū)域財(cái)務(wù)中心,緩解人力資源緊張的狀況,提高工作效率,節(jié)省項(xiàng)目成本,發(fā)揮了區(qū)域管理優(yōu)勢(shì)。

  崗位爭(zhēng)先,堅(jiān)持隊(duì)伍結(jié)構(gòu)創(chuàng)新。公司黨委充分發(fā)揮黨組織培養(yǎng)人才、使用人才、凝聚人才的優(yōu)勢(shì),堅(jiān)持以企業(yè)發(fā)展需求為導(dǎo)向,通過(guò)學(xué)校招生、自主培養(yǎng)和社會(huì)招聘等方式加強(qiáng)人才引進(jìn),確保公司匯聚各類(lèi)人才;創(chuàng)新“導(dǎo)師帶徒”、業(yè)務(wù)培訓(xùn)制度,從思想、工作、學(xué)習(xí)多角度入手,輔以區(qū)域共培、學(xué)習(xí)觀摩、聯(lián)動(dòng)考核,打造學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型團(tuán)隊(duì);通過(guò)公開(kāi)招聘、競(jìng)聘上崗、組織推優(yōu)、崗位練兵等方式,選拔作風(fēng)過(guò)硬、組織認(rèn)可、群眾滿意的優(yōu)秀同志,使更多的領(lǐng)軍人才、專(zhuān)家人才、復(fù)合人才脫穎而出。

  強(qiáng)化文化引領(lǐng) 提升黨組織戰(zhàn)斗力

  優(yōu)秀的企業(yè)文化既能提升企業(yè)的知名度和美譽(yù)度,也能起到凝聚人心、鼓舞士氣的重要作用。公司黨委始終堅(jiān)定文化自信,堅(jiān)持文化塑魂,為企業(yè)發(fā)展提供強(qiáng)勁動(dòng)力。

  厚植爭(zhēng)先文化底蘊(yùn),在服務(wù)生產(chǎn)、推動(dòng)發(fā)展中發(fā)揮作用。堅(jiān)持把選樹(shù)典型作為加強(qiáng)黨建思想政治工作的“發(fā)力點(diǎn)”,傳播企業(yè)文化的“落腳點(diǎn)”,先后涌現(xiàn)了“中國(guó)硬漢”郭慶三、“匠心英雄”簡(jiǎn)敏、“全國(guó)崗位能手”鄭蓓蓓、“安徽好人”吳爾斌家庭、鄉(xiāng)村振興干部鄭加衛(wèi)等先進(jìn)人物,形成了學(xué)習(xí)先進(jìn)、爭(zhēng)當(dāng)先進(jìn)的良好氛圍;開(kāi)展“勞動(dòng)功臣”“一先三優(yōu)”“杰出青年”等評(píng)選,選樹(shù)了一批“站得正、叫得響、推得開(kāi)”的典型人物;錄制專(zhuān)題片、編印書(shū)籍,展示廣大黨員干部“不忘初心,砥礪前行”的奮斗精神,他們外練本領(lǐng),內(nèi)修品德,發(fā)揮了“一名黨員一面旗幟”的重要作用。

  黨建引領(lǐng)群團(tuán)共建,在團(tuán)隊(duì)合作、實(shí)干奮進(jìn)中凝聚力量。公司黨委始終把黨建工作作為統(tǒng)領(lǐng)項(xiàng)目建設(shè)的“導(dǎo)航儀”,通過(guò)帶動(dòng)引領(lǐng)群團(tuán)工作,發(fā)揮黨群組織在凝聚人心、促進(jìn)和諧方面的作用。工、團(tuán)組織把工作融入到改革發(fā)展中,勞動(dòng)競(jìng)賽、工人先鋒號(hào)、青年文明號(hào)等品牌工作蓬勃開(kāi)展,并先后獲得了全國(guó)工人先鋒號(hào)、安徽省“五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀”、“勞動(dòng)競(jìng)賽先進(jìn)集體”、“安康杯”競(jìng)賽優(yōu)秀班組,江西省“廠務(wù)公開(kāi)民主管理”先進(jìn)單位,安徽、浙江、湖北等省級(jí)“工人先鋒號(hào)”,阜陽(yáng)市、景德鎮(zhèn)市、修水縣等“青年文明號(hào)”等榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)。

  提升員工幸福指數(shù),在同心筑夢(mèng)、崗位奉獻(xiàn)中共享成果。牢固樹(shù)立發(fā)展依靠員工、發(fā)展為了員工、發(fā)展成果與員工共享的理念,大力推進(jìn)療休養(yǎng)、青年聯(lián)誼、集體婚禮、個(gè)性化檔案、“幫幫團(tuán)”“三讓三不讓”等工作,不斷深化幸福企業(yè)建設(shè)內(nèi)涵,提升廣大員工的幸福感、獲得感、安全感,使員工與企業(yè)同呼吸、共命運(yùn),形成了和諧向上的發(fā)展環(huán)境。
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