為貫徹落實中國二十二冶集團公司“強基提質(zhì)、效益再提升”主題主線，進一步在深度融入生產(chǎn)經(jīng)營上見實效，在打造廣東公司黨建品牌上出特色，開創(chuàng)黨建工作新局面，廣東公司扎實開展“黨建解難題、補短板、強弱項、加業(yè)務(wù)”活動。

　　一是深入推動各黨支部開展“講政治、守紀(jì)律、強作風(fēng)”學(xué)習(xí)教育，確保取得實效。完成紀(jì)委書記“畫像”工作，通過對同級領(lǐng)導(dǎo)班子成員的“畫像”工作，開展經(jīng)常性提醒，尤其對年輕干部常教育、常提醒，對苗頭性、傾向性問題通過談話提醒等方式抓早抓小、防微杜漸，幫助年輕干部守住拒腐防變的防線。組織黨員、團員青年前往廣州農(nóng)民運動講習(xí)所舊址、廣州起義烈士陵園、珠海市斗門烈士陵園等紅色教育基地實地研學(xué)，教育引導(dǎo)黨員、團員青年緬懷革命先輩，弘揚革命精神，牢記職責(zé)使命，不斷激發(fā)奮進新時代的精神力量。在機關(guān)部門和項目部開展雙“四型”創(chuàng)建活動，努力將機關(guān)塑造成政治強、善治理、敢擔(dān)當(dāng)?shù)谋砺?#xff0c;將項目部打造成服務(wù)改革的旗幟，切實在黨建工作深度融入生產(chǎn)經(jīng)營上見實效，在打造二十二冶黨建品牌上出特色，加速推動完成各項工作目標(biāo)。

　　二是落實“五型五礦”和二十二冶“五個專項行動”，推進各項工作高質(zhì)量完成。制定《廣東公司開展解放思想大討論的實施方案》；圍繞“穩(wěn)中求進、嚴(yán)控風(fēng)險、強基增效、開拓創(chuàng)新”的經(jīng)營發(fā)展主題，召開2022年廣東公司發(fā)展務(wù)虛會，全面研究公司面臨的新形勢、新任務(wù)，深入探討公司下一步發(fā)展的目標(biāo)和方向。會上開展“怎么看、怎么辦，推動工作落地見效”解放思想大討論活動，圍繞公司經(jīng)營管理多方面展開深入研討，為公司高質(zhì)量發(fā)展注入強勁動能。在發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用方面，對基層黨支部設(shè)置進行調(diào)整，不斷完善基層組織建設(shè)；以“益專則專、專兼結(jié)合”為原則，選拔青年業(yè)務(wù)骨干兼職基層黨支部書記；不定期以視頻形式開展黨群工作開放日，培養(yǎng)黨群工作協(xié)理員，打造黨群系統(tǒng)后備人才隊伍。在完善黨內(nèi)組織生活制度和“三會一課”方面，以《黨群口袋書》和《工作指引》為綱，掛圖作戰(zhàn)，對重點工作列時間、明確責(zé)任人，督導(dǎo)推進，對新成立黨支部進行一對一幫扶；一季度一主題持續(xù)開展“黨旗飄揚、黨徽閃光”專項行動；夯實基礎(chǔ)，做好三基建設(shè)，將業(yè)務(wù)骨干培養(yǎng)成黨員，將黨員培養(yǎng)成業(yè)務(wù)骨干。

　　2022年是集團公司“強基提質(zhì)、效益再提升”年、也是開啟“再跨越、再翻番”新征程的開局之年。廣東公司依托“黨員解難題、黨建補短板、黨建強弱項、黨建加業(yè)務(wù)”活動，加強內(nèi)部對標(biāo)交流，學(xué)習(xí)、借鑒先進管理經(jīng)驗，積極營造思想大解放的良好氛圍，助力集團公司強基提質(zhì)、效益再提升。