春回大地，萬物復(fù)蘇。為紀(jì)念“三八”勞動(dòng)?jì)D女節(jié)，豐富員工精神文化生活，提升幸福指數(shù)，增加團(tuán)隊(duì)向善向上的凝聚力，北京泰美泉科技有限公司于3月8日下午組織女員工舉辦了以“學(xué)習(xí)傳統(tǒng)文化建設(shè)幸福家庭”為主題的茶話會(huì)。中國智慧工程研究會(huì)家校社共育指導(dǎo)工作委員會(huì)副秘書長蘇艷平及培訓(xùn)部主任石艷受邀參加了活動(dòng)。

茶話會(huì)現(xiàn)場

　　茶話會(huì)現(xiàn)場充滿了節(jié)日氛圍，泰美泉科技有限公司總經(jīng)理盧昕妤首先做了節(jié)日祝福講話，她代表公司感謝家校社育工委康金勝老師團(tuán)隊(duì)對泰美泉公司在企業(yè)文化培訓(xùn)方面給予的大力支持，她相信通過中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化的深入學(xué)習(xí)，可以給員工及家庭帶來真正的幸福；她向多年來在自己崗位上兢兢業(yè)業(yè)努力工作，把公司當(dāng)做家一樣珍惜和付出的姐妹們表示最誠摯的謝意，希望大家繼續(xù)加油與公司同發(fā)展，共進(jìn)步，都能加入到學(xué)習(xí)中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化的隊(duì)伍，汲取圣賢智慧，促進(jìn)身心和諧，家庭幸福，成為有智慧又幸福的女人。

泰美泉科技有限公司總經(jīng)理盧昕妤

　　家校社育工委副秘書長蘇艷平在發(fā)言中說：用中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化為家校社共育賦能、為企業(yè)健康持續(xù)發(fā)展賦能，打造幸福家庭、幸福企業(yè)，培育時(shí)代新人是家校社育工委的使命和責(zé)任，家校社育工委今后會(huì)不斷開展傳統(tǒng)文化進(jìn)企業(yè)的培訓(xùn)活動(dòng)，為企業(yè)打造幸福團(tuán)隊(duì)貢獻(xiàn)智慧和力量。

盧昕妤女士與家校社育工委副秘書長蘇艷平、主任石艷合影

　　在現(xiàn)場，大家在輕松愉快的氛圍中圍繞建設(shè)幸福家庭，結(jié)合各自經(jīng)歷進(jìn)行交流和分享，員工們積極分享生活感悟，表達(dá)自己的心聲，每每說到身邊的好榜樣，在場員工都會(huì)不約而同的講到他們的上級盧昕妤。

員工現(xiàn)場分享

　　在泰美泉公司，盧昕妤扮演了三個(gè)角色，不僅是負(fù)責(zé)人，還是大家長，更是一位好姐姐。她不僅關(guān)心幫助每位員工確保物質(zhì)和精神生活的充實(shí)，成立學(xué)習(xí)課堂和踐行群，以身作則督促大家堅(jiān)持學(xué)習(xí)經(jīng)典；還專門安排時(shí)間讓員工帶薪回家盡孝行孝，只要員工的父母和家人有需求都會(huì)盡最大努力給予幫助，為每位員工解除后顧之憂。

員工在分享交流中對盧昕妤這位大家長充滿了感恩

　　員工在分享交流中對盧昕妤這位大家長充滿了感恩，并一致表態(tài)，只要負(fù)責(zé)人倡導(dǎo)學(xué)習(xí)的，大家絕不掉隊(duì)，一定爭分奪秒天天進(jìn)步，發(fā)揮個(gè)人價(jià)值和能力去利益家庭、企業(yè)和社會(huì)，努力讓泰美泉公司成為家校社共育踐行基地的示范單位。

家校社育工委培訓(xùn)部主任石艷現(xiàn)場分享

　　活動(dòng)最后，家校社育工委培訓(xùn)部主任石艷分享了自己學(xué)習(xí)傳統(tǒng)文化前后的改變，給家人帶來的真實(shí)利益，讓現(xiàn)場所有人備受鼓舞，學(xué)習(xí)中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化的信心更加堅(jiān)定。

集體合影

　　據(jù)了解，泰美泉科技有限公司是一家集研發(fā)、生產(chǎn)、銷售為一體的綜合型科技企業(yè)，泰美泉品牌的創(chuàng)建源于對于民生幸福的關(guān)注。泰寓意遠(yuǎn)離災(zāi)難，收獲平安；美，強(qiáng)調(diào)一種舒適的姿態(tài)；泉，譯為源泉，生機(jī)之水，同時(shí)也象征著一種初心不忘，懂得感恩的精神。作為心懷社會(huì)的企業(yè)負(fù)責(zé)人盧昕妤一直秉持著創(chuàng)新、誠信、團(tuán)結(jié)、奉獻(xiàn)的經(jīng)營理念，多年來堅(jiān)持拿出公司的一部分利潤專注于慈善事業(yè)，帶領(lǐng)員工積極參加愛心公益活動(dòng)，為那些殘缺或者微小的生命奉獻(xiàn)自己最大的力量。