仲裁作為一種區(qū)別于訴訟的爭議解決方式，因其專業(yè)、高效、保密、靈活、經(jīng)濟、易于執(zhí)行等特性，在經(jīng)濟活動中特別是國際商事領(lǐng)域日益受到重視，甚至有人把仲裁員群體比作是法律行業(yè)的精英俱樂部。

　　女性曾經(jīng)一度被認為是職場的弱勢群體，很多人至今對于“法律行業(yè)精英”還有著刻板的性別印象。伴隨著女性社會地位的提升以及男女平權(quán)、同工同酬思想的不斷發(fā)展，女性在不同領(lǐng)域的職場天花板不斷被打破。目前，越來越多的“她”力量，在仲裁領(lǐng)域發(fā)出自己的聲音。2022年3月8日——國際婦女節(jié)當天下午，由仲裁女性俱樂部（WIA）主辦的“邁向五周年：仲裁女性俱樂部上海論壇”在思南公館舉辦，仲裁業(yè)界的領(lǐng)軍人物通過線上線下的方式共同分享仲裁領(lǐng)域多樣性發(fā)展的最新動態(tài)。

　　本次論壇首度發(fā)布了“中國文化背景下的仲裁員任命多樣性”調(diào)研的階段性結(jié)果。2017年至2020年，參與調(diào)研的仲裁機構(gòu)的仲裁員名冊中，女性仲裁員占比平均超過22%；在仲裁庭構(gòu)成中，仲裁機構(gòu)指定女性仲裁員占比平均每年超過25%，當事人選定女性仲裁員占比超過平均每年19%；在仲裁機構(gòu)中，女性工作人員占比接近為60%，中國女性積極參與仲裁，女性仲裁員、仲裁機構(gòu)中女性工作人員都已經(jīng)成為仲裁的重要組成部分，她們?yōu)橹俨玫亩鄻有浴⑻貏e是性別多樣性做出了重要的貢獻。

　　上海政法學院校長、上海仲裁委員會主任劉曉紅教授出席了本次論壇。2016年，劉曉紅當選國際商會（ICC）仲裁與替代爭議解決委員會副主席，是該委員會成立至今唯一入選的中國籍專家。作為走向世界的國際法學者，劉曉紅更是仲裁界的“女神”級人物。在她的眼中，仲裁女性現(xiàn)在已迎來前所未有的機遇，也在推動仲裁員多樣性的不斷發(fā)展。

　　本次論壇聚焦仲裁機構(gòu)視角下的仲裁員任命的多樣性，也從行業(yè)組織角度關(guān)注仲裁人的專業(yè)成長。仲裁女性俱樂部委員會成員、香港國際仲裁中心副秘書長楊玲博士指出：“國際仲裁界從2015年前后開始關(guān)注和推動仲裁員任命的多樣性，尤其是注重在同等條件下提高女性仲裁員委任和在公開演講中發(fā)言的機會。近年來，國內(nèi)仲裁機構(gòu)開始關(guān)注這一領(lǐng)域，越來越多的國內(nèi)仲裁機構(gòu)在其近年來的年報中也公布了女性仲裁員委任的數(shù)據(jù)。這些都是積極的信號。”“中國文化背景下的仲裁員任命多樣性調(diào)研”發(fā)起人之一、仲裁女性俱樂部執(zhí)行委員會成員李昱介紹：“我們希望通過調(diào)研了解中國內(nèi)地女性仲裁員任命的情況、中國內(nèi)地仲裁機構(gòu)和從業(yè)者對仲裁員性別多樣性問題的認知現(xiàn)狀，并通過對調(diào)研所得數(shù)據(jù)分析，指出中國內(nèi)地仲裁多樣性發(fā)展的階段和可能的方向?！?/p>

　　提升女性在商事仲裁中的任命率，以及促進中國女性在國際仲裁領(lǐng)域的可見度，是仲裁女性俱樂部的愿景。為此，俱樂部誕生四年多來，做出了不懈的努力，其發(fā)起的“WeGrow導師與輔導計劃”，就是將資深仲裁員與年輕仲裁從業(yè)者一對一進行輔導的項目，該項目今年剛獲得了《環(huán)球法律評論》（Global Arbitration Review）“最佳仲裁平等代表權(quán)”提名。

　　本次論壇得到第一財經(jīng)旗下的公益組織BePink、中國國際經(jīng)濟貿(mào)易仲裁委員會、海南國際仲裁院、法嘉、LEB法務平臺、南京仲裁委員會、《商法》雜志、上海仲裁委員會、上海國際仲裁中心、上海市女律師聯(lián)誼會、浙江省律師協(xié)會女律師工作委員會、江蘇省律師協(xié)會女律師工作委員會及南京市律師協(xié)會女律師工作委員會的大力支持。