“小驛站”提升員工幸福感: 作者：通訊員崔順利 2022-02-28 11:19 來源：中國企業(yè)網(wǎng) 次閱讀; 分享：

　　近日，中國中鐵電化局運管公司濟(jì)南維管處各段積極響應(yīng)國家“健康中國”的行動號召，積極推進(jìn)“健康監(jiān)測服務(wù)站”建設(shè)，以全面、科學(xué)、實效的服務(wù)保障員工身心健康。

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　　為及時全面的了解和掌握員工健康狀態(tài)，為員工配備必要的監(jiān)測設(shè)施并建立全員健康檔案，一是建立全員健康檔案，記錄員工基本個人信息、從事崗位、職業(yè)史、工作年限、體檢時間和健康信息等，并實時追蹤；二是為工區(qū)配備體脂稱，員工每周對體脂指數(shù)進(jìn)行監(jiān)測和記錄，并對體脂指數(shù)進(jìn)行分類分級管理，對體脂超標(biāo)的員工進(jìn)行重點監(jiān)測；三是加強(qiáng)員工作業(yè)環(huán)境管理，減少和降低員工職業(yè)危害因素，為員工講解職業(yè)危害防護(hù)措施，并配發(fā)相應(yīng)勞動防護(hù)用品；四是為員工配備藥箱備齊常用藥品，抓早抓小及時治療，避免加重病情；五是為員工開展健康體檢工作，遵照醫(yī)囑科學(xué)改善和提高身體素質(zhì)；六是保障經(jīng)費和物資，特別是新冠肺炎疫情期間，下?lián)軐ｍ椊?jīng)費，配備防疫口罩、消毒液等防疫物資，有效防范疫情傳播。

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　　同時，各段結(jié)合員工實際情況，制定工區(qū)體能訓(xùn)練獎勵考核制度和月度員工體能訓(xùn)練指標(biāo)，實行“打卡”制度，督促員工每天體能鍛煉不少于1小時。此外，通過開展體能運動會，培養(yǎng)員工競技精神，營造良好的體能訓(xùn)練氛圍，不僅能夠有效提升員工身體素質(zhì)，檢驗日常體能訓(xùn)練成果，同時還可培育員工積極樂觀的健康心態(tài)，增進(jìn)員工的團(tuán)結(jié)協(xié)作精神，提升團(tuán)隊凝聚力。

　　通過推進(jìn)“健康監(jiān)測服務(wù)站”建設(shè)，提升了員工的幸福感，大家紛紛表示：“小驛站，真有大用處啊，現(xiàn)在大家看手機(jī)、打游戲時間少了，鍛煉時間增加了，感覺身材越來越好了，工作更有動力了”。

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“小驛站”提升員工幸福感