林自強(qiáng)為了貫徹落實習(xí)近平總書記和黨中央關(guān)于企業(yè)黨建的重要指示精神，發(fā)揮企業(yè)黨建在高質(zhì)量經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的引領(lǐng)作用，弘揚(yáng)全國企業(yè)黨建先進(jìn)典型和經(jīng)驗，迎接中國共產(chǎn)黨建黨100周年，6月20日，“第十八屆中國企業(yè)發(fā)展論壇第四次企業(yè)黨建（案例）研討會”在北京隆重舉行。石家莊高新區(qū)供水排水公司黨委書記、總經(jīng)理林自強(qiáng)出席研討會并發(fā)表演講。

以下為演講內(nèi)容：

　　我先介紹一下我們的企業(yè)，石家莊高新區(qū)供水排水公司，是專門負(fù)責(zé)高新區(qū)的供水和污水處理，成立于1994年，是一家混合所有制企業(yè)。公司的理念是，用戶放心滿意，企業(yè)興旺發(fā)達(dá)，大家心情舒暢，家庭幸福美滿，這就是企業(yè)的價值觀。

　　關(guān)于黨建，我們1994年成立支部，一開始對黨建就定了三條：堅持共產(chǎn)主義的信仰不動搖，堅持黨的組織建設(shè)和黨的思想政治教育不動搖，堅持發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先進(jìn)模范作用不動搖。通過各種各樣的活動，打造企業(yè)靈魂，把黨的建設(shè)宣傳到每個人的思想里去。

　　要讓員工有幸福感。我們在做的時候，我們得身體力行。我們的干部要以身作則，只有干部以身作則，我們的職工才能以廠為家，才能是主人翁，有參與權(quán)，有獲得感。我們設(shè)計工資的時候，是“五險二金”，去年平均工資9.7萬，工資成本每人15萬。從建立那天起，全部都在冊公開的，包括你查誰哪一年，哪一個月工資多少，交了多少醫(yī)療保險，公司交了多少，全部都可查。真正做到公平、公正、公開。職工盼的是什么？職工盼的是能不能在一個好的企業(yè)里，我能夠很尊嚴(yán)的工作，我能不能高品位的幸福生活，我們的公司上下層是不是能真正做到上下同譽(yù)，真正做到官兵一致同甘苦。

　　領(lǐng)導(dǎo)班子必須讓他真學(xué)、真懂、真實踐、真發(fā)展。我們的黨委應(yīng)該靠信仰來組成，理想，正因為偉大，有理論指導(dǎo)。我們的制度一定要圍繞著這個東西去落實，不能光講一套東西，制度落實的時候是另一回事，所以老百姓就不信了。你的黨員必須是先鋒，你的支部必須是堡壘。

　　如果你的領(lǐng)導(dǎo)班子就是為了錢，那你就叫公司。為什么不管什么企業(yè)，現(xiàn)在都讓你成立黨委，黨是什么組織？黨是由信仰的人組成的組織，你承認(rèn)了黨的信仰，才為共產(chǎn)主義奮斗終身。我們的企業(yè)在全國來講，我敢說我們是一流的，我們的各項指標(biāo)都是一流的。

　　黨建工作從1994年開始抓“三會一課”，從來沒有斷過，每個禮拜都沒斷過，只有把人的思想解放了，把他的靈魂解放了，才能為事業(yè)去干。如果能把我們的領(lǐng)導(dǎo)班子做成，教育職工，真正落實黨建工作，才能做到紅色引擎，不然很多事就是口號。

　　把共產(chǎn)主義思想給通俗化，馬克思主義的理論，中國的本土化，企業(yè)里給大家講清楚共產(chǎn)主義是什么，共同幸福，不斷幸福，讓老百姓明白。我們在那個環(huán)境里真正宣傳到人心了，他就跟著我們黨走，讓他感覺到改革開放每前進(jìn)一步，企業(yè)每取得很好的成績，讓他有感覺，讓他有收獲。你一個勁的發(fā)財，你給股東都分錢，他還很窮，他能跟你在一塊嗎？

　　我是黨員，我們現(xiàn)在企業(yè)里都有黨委，評價這個企業(yè)無非三條，第一條，黨的建設(shè)和黨的地位是不是得加強(qiáng)，這個加強(qiáng)不僅僅是一種形式，他的教育、他的思想是不是得加強(qiáng)。第二條，職工的參與權(quán)、獲得感是不是有了，職工對于企業(yè)的監(jiān)督作用是不是起到了？還有第三條，企業(yè)的資產(chǎn)、資本能不能保值增值。

　　我想這三條在中國企業(yè)都是一樣的，不管是央企、國企還是民企，只不過你資本性質(zhì)是國有還是集體、個體，除此之外沒有別的?，F(xiàn)在民營企業(yè)也都有黨委、黨支部。混合所有制改革，這是一個很重要的任務(wù)，如果改完制以后，這個企業(yè)叫什么性質(zhì)，應(yīng)該叫習(xí)近平新時代中國特色社會主義企業(yè)。請同志們有時間、有興趣到我單位來，歡迎大家。