作為中國(guó)農(nóng)村改革的發(fā)源地，安徽滁州是傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)大市，但受制于高校及大型企業(yè)的稀缺，工業(yè)基礎(chǔ)相對(duì)薄弱。隨著長(zhǎng)三角一體化發(fā)展不斷推進(jìn)，如何把握時(shí)代之機(jī)，打造新的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)點(diǎn)，是滁州適時(shí)交出的答卷。

　　“雖然當(dāng)前光伏產(chǎn)業(yè)面臨行業(yè)調(diào)整，但得益于當(dāng)?shù)貎?yōu)良的營(yíng)商環(huán)境，我們生產(chǎn)基地產(chǎn)能仍同比增長(zhǎng)40%，實(shí)現(xiàn)銷售收入260億元。”滁州隆基樂葉光伏科技有限公司總經(jīng)理付德臣說，2018年1月，光伏龍頭隆基綠能科技股份有限公司在滁州成立滁州隆基樂葉光伏科技有限公司。此后連續(xù)5年，這家企業(yè)年年追加投資，目前總投資已超百億元。

　　企業(yè)規(guī)模的擴(kuò)大必然伴隨著人員需求的擴(kuò)張。付德臣告訴記者，得益于政府有關(guān)部門的積極協(xié)助，有效緩解了擴(kuò)產(chǎn)帶來的技術(shù)人才需求壓力?！皟H是通過和滁州職業(yè)技術(shù)學(xué)院等高職院校合作開設(shè)的‘隆基訂單班’，就累計(jì)為我們輸送了80多人。”

　　千秋基業(yè)，人才為本。打造工業(yè)強(qiáng)市的底氣，需要人才強(qiáng)市的支撐。近年來，滁州緊扣八大產(chǎn)業(yè)鏈和“新三樣”發(fā)展，廣泛摸排企業(yè)人才需求，定期發(fā)布重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)急需緊缺人才目錄。同時(shí)，根據(jù)市內(nèi)產(chǎn)業(yè)和經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需求，為校企牽線搭橋，通過校企“訂單”培養(yǎng)等手段，想方設(shè)法解決企業(yè)技術(shù)人才需求難題。

　　近日，記者來到安徽旭合新能源科技有限公司展廳，一塊展板引人注意。展板內(nèi)容介紹，目前該公司電池量產(chǎn)效率突破26%，在申專利100余項(xiàng)?！皬?qiáng)大的技術(shù)研發(fā)實(shí)力需要過硬的研發(fā)團(tuán)隊(duì)，他們的研發(fā)人員占員工總數(shù)25%，研發(fā)團(tuán)隊(duì)碩士以上學(xué)歷占比80%?！痹摴具\(yùn)營(yíng)總監(jiān)任軍利說，“在尖端人才上，政府有關(guān)部門通過院士來滁州等方式有效幫助我們聘任中國(guó)科學(xué)院院士、南京大學(xué)教授都有為擔(dān)任公司高級(jí)顧問。依托高層次人才的加入，快速提升了企業(yè)研發(fā)水平，目前我們已被列入高新技術(shù)企業(yè)培育庫。”

　　高層次人才助力經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展，滁州打造校地合作平臺(tái)，累計(jì)選派近百名高校教授去企業(yè)擔(dān)任“科技副總”，加強(qiáng)校企交流；打造科創(chuàng)承載平臺(tái)，發(fā)揮獵頭公司、商學(xué)協(xié)會(huì)、人才工作顧問等紐帶作用，加強(qiáng)研發(fā)平臺(tái)創(chuàng)建，吸引高端人才項(xiàng)目入庫孵化；打造區(qū)域交流平臺(tái)，扎實(shí)推進(jìn)與南京、蘇州及長(zhǎng)三角人才聯(lián)盟城市等地交流合作，助力產(chǎn)才對(duì)接，促進(jìn)人才聚集。數(shù)據(jù)顯示，2023年滁州新建成院士工作站7家，新建海智專家站10家，新獲批省級(jí)企業(yè)研發(fā)中心41家。

　　人才招得進(jìn)，也要留得住。在滁州華瑞微電子科技有限公司，該公司半導(dǎo)體高級(jí)工程師高立華向記者展示了一張銀行卡。與一般銀行卡不同，這張卡正上方印有“亭城英才卡”字樣。“這是我剛到滁州時(shí)，政府工作人員給我的。在停車、餐飲等方面都有專屬權(quán)益?！备吡⑷A說，“不僅如此，政府工作人員還專門建微信群，生活、工作等方面的困難可以直接反饋?！?/p>

　　高立華所說的“亭城英才卡”只是滁州人才服務(wù)體系中的一個(gè)縮影。通過大力優(yōu)化親商敬才環(huán)境，滁州不斷匯聚八方優(yōu)秀人才。一方面，市縣均成立企業(yè)服務(wù)中心和人才發(fā)展促進(jìn)中心，并在行政服務(wù)中心設(shè)立人才服務(wù)窗口，開發(fā)數(shù)字人才服務(wù)平臺(tái)，提高人才服務(wù)效率；另一方面，加大人才工作生活保障，建設(shè)園區(qū)人才公寓1.3萬套，與部分優(yōu)質(zhì)醫(yī)院建成醫(yī)聯(lián)體，引入部分優(yōu)質(zhì)中小學(xué)，做好子女就學(xué)、家屬隨遷等服務(wù)保障，解決人才對(duì)住房、醫(yī)療、教育等民生問題的后顧之憂。同時(shí)，對(duì)于人才創(chuàng)業(yè)培育，當(dāng)?shù)卦O(shè)立3億元“天使投”基金等方式助力人才創(chuàng)業(yè)，并選派優(yōu)秀企業(yè)管理人員赴清華大學(xué)經(jīng)管學(xué)院進(jìn)修等舉措助力人才培育。

　　滁州市委常委、組織部部長(zhǎng)周文芳表示，近年來滁州頂格落實(shí)推進(jìn)人才工作，緊扣創(chuàng)新鏈、產(chǎn)業(yè)鏈、人才鏈、教育鏈四鏈融合育才引才，堅(jiān)持利用平臺(tái)、項(xiàng)目聚才用才，優(yōu)化服務(wù)環(huán)境惠才留才，專項(xiàng)引才指標(biāo)連續(xù)兩個(gè)季度全省第一。2023年，滁州市新引進(jìn)院士、博士等高層次人才670人，新增就業(yè)參保大學(xué)生3.6萬人，已連續(xù)兩年獲得“中國(guó)最佳引才城市”稱號(hào)。 （經(jīng)濟(jì)日?qǐng)?bào)記者 梁 睿 李思隱）