為打造優(yōu)質(zhì)營商環(huán)境，挖掘招商引資新優(yōu)勢，培育經(jīng)濟(jì)發(fā)展新動能，構(gòu)建產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級新支撐，全面推動全縣經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展“干在實(shí)處、走在前列”，近日，馬關(guān)縣制定出臺了《馬關(guān)縣招商引資獎(jiǎng)勵(lì)實(shí)施辦法（試行）》。

　　一是投資獎(jiǎng)勵(lì)“引鳳凰”。對入駐轄區(qū)都龍口岸和南山園區(qū)的企業(yè)，固定資產(chǎn)投資額達(dá)2000萬元（含）至5000萬元、5000萬元（含）至8000萬元、8000萬元（含）至10000萬元、10000萬元（含）以上的，分別按投資總額的6%、7%、8%、9%的標(biāo)準(zhǔn)給予一次性扶持獎(jiǎng)勵(lì)；對未駐都龍口岸和南山園區(qū)的企業(yè)，固定資產(chǎn)投資在2000萬（含）以上的，項(xiàng)目竣工投產(chǎn)后按投資總額的1%給予一次性扶持獎(jiǎng)勵(lì)。同時(shí)，對在轄區(qū)投資且當(dāng)年實(shí)際利用外資2000萬美元（含）以上的新項(xiàng)目（金融業(yè)及金融業(yè)項(xiàng)目除外），按當(dāng)年實(shí)際利用外資金額0.5%的比例（按實(shí)時(shí)利率折合人民幣）予以獎(jiǎng)勵(lì)，最高獎(jiǎng)勵(lì)不超過500萬元人民幣。

　　二是以獎(jiǎng)代補(bǔ)“育龍頭”。投資企業(yè)自生產(chǎn)經(jīng)營之日起，根據(jù)企業(yè)年主營業(yè)務(wù)收入（以稅務(wù)部門申報(bào)數(shù)據(jù)為準(zhǔn)）一產(chǎn)達(dá)1000萬元（含）以上和二、三產(chǎn)達(dá)2000萬元（含）以上的，按年收入的1%和0.5%標(biāo)準(zhǔn)分別給予獎(jiǎng)勵(lì)，期限3年?！耙元?jiǎng)代扶”鼓勵(lì)企業(yè)做強(qiáng)做大，對從中型成長為大型、小型成長為中型、小微成長為規(guī)上的企業(yè)分別給予100 萬元、50 萬元、10 萬元的一次性獎(jiǎng)勵(lì)。鼓勵(lì)企業(yè)走品牌興企發(fā)展道路，對獲得省級名牌產(chǎn)品稱號或著名商標(biāo)的一次性給予5萬元獎(jiǎng)勵(lì)；對獲得國家級名牌產(chǎn)品稱號或馳名商標(biāo)的再次給予5萬元獎(jiǎng)勵(lì)。鼓勵(lì)企業(yè)上市，對成功進(jìn)入?yún)^(qū)域性股權(quán)交易市場、全國中小企業(yè)股份轉(zhuǎn)讓系統(tǒng)（新三板）掛牌和成功上市的企業(yè)分別給予20萬元、50萬元、100萬元的一次性獎(jiǎng)勵(lì)。

　　三是人才激勵(lì)“聚英才”。積極鼓勵(lì)投資企業(yè)引進(jìn)高學(xué)歷、高技術(shù)管理人才，從引進(jìn)之日起，正高級職稱或博士研究生、副高級職稱或碩士研究生按1000元、500元每人每月的標(biāo)準(zhǔn)分別給予生活津貼獎(jiǎng)勵(lì)，期限2年。同時(shí)，對正常生產(chǎn)、按規(guī)定簽訂2年以上勞動用工合同、按月支付職工工資（工資不得低于云南省當(dāng)年發(fā)布的關(guān)于相關(guān)地區(qū)的最低工資標(biāo)準(zhǔn)）、為職工繳納“五險(xiǎn)”以及年使用馬關(guān)籍勞動力就業(yè)人數(shù)達(dá)50 人（含）以上的企業(yè)，馬關(guān)籍勞動力就業(yè)人數(shù)50 人（含）至300 人、300人（含）至500人、50人（含）以上的，分別按300元、400元、500元每人每年的標(biāo)準(zhǔn)給予獎(jiǎng)勵(lì)。

　　四是購房獎(jiǎng)補(bǔ)“穩(wěn)安居”。年納稅總額在500萬元以上的投資企業(yè)法定代表人在馬關(guān)購房的，給予1000元/平方米的購房獎(jiǎng)補(bǔ)，獎(jiǎng)補(bǔ)不超過200平方米。

　　近日，馬關(guān)縣被第三方機(jī)構(gòu)評估為營商環(huán)境全州排名第二，是文山州最具投資吸引力的城市之一。