近年來，四川省樂山市金口河區(qū)始終堅持黨建引領(lǐng)中心工作，緊扣“園區(qū)建設(shè)提升年”經(jīng)濟工作主題，大力實施兩新黨建“領(lǐng)航”行動，打造了一批看得見、拿得出、可鑒見的兩新黨建品牌，推動金口河區(qū)兩新組織各項工作提質(zhì)增效。

開展一次“五星三強”評定，規(guī)范組織運行。結(jié)合“五星三強”黨組織評定，將園區(qū)企業(yè)(專合社)、所在村黨組織及黨員現(xiàn)狀進行全面梳理，按照地域相同、產(chǎn)業(yè)相近、業(yè)務(wù)相通等原則，全覆蓋建立黨組織，每年單列一定黨員發(fā)展指標(biāo)從產(chǎn)業(yè)工人、農(nóng)民工、企業(yè)出資人、管理人員、高知識群體中發(fā)展黨員，每年從行業(yè)主管部門中擇優(yōu)選派“常青樹”或其他黨建工作經(jīng)驗豐富的黨員干部擔(dān)任黨建指導(dǎo)員，全力創(chuàng)建兩新領(lǐng)域“五星三強”黨組織。

成立一支黨員服務(wù)隊，深入一線解“企”憂。結(jié)合園區(qū)企業(yè)業(yè)務(wù)類型、需求等整合企業(yè)(專合社)、企業(yè)所在村、聯(lián)系單位等黨員、預(yù)備黨員、入黨積極分子、優(yōu)秀人才等全覆蓋組建園區(qū)黨員志愿服務(wù)隊。同步結(jié)合園區(qū)黨員及園區(qū)發(fā)展需要，充分運用線上教育平臺對兩新組織黨員進行全覆蓋教育培訓(xùn)，并結(jié)合企業(yè)實際，依托“主題黨日”策劃志愿服務(wù)項目，每月開展一次志愿服務(wù)活動，引導(dǎo)園區(qū)黨員、職工立足本職崗位、圍繞生產(chǎn)經(jīng)營作貢獻、爭當(dāng)領(lǐng)航先鋒。

打造一個人才工作室，搭起能人成長平臺。以“黨建+人才+服務(wù)”的模式，與高等院校簽訂戰(zhàn)略合作協(xié)議，探索制定《人才引進6條措施》，制定人才追蹤培養(yǎng)計劃，每季度舉辦“青年圓桌會”，評選“園區(qū)領(lǐng)航先鋒”，激勵人才拼搏奮進，推行“人才飛地”工作法，舉辦“金口講壇-園區(qū)論壇”“金智人才高校行”“創(chuàng)業(yè)就業(yè)推介周”等活動，從金融、規(guī)劃、文旅、農(nóng)技等方面引進專業(yè)技術(shù)人才，分行業(yè)、分領(lǐng)域成立人才工作室。

召開一次聯(lián)席會議，提升工作質(zhì)效。建立園區(qū)聯(lián)席會議工作機制，成立園區(qū)聯(lián)席會議辦公室，根據(jù)各企業(yè)(專合社)、職工等在工作中所遇到的困難問題及提出的意見建議，制定梳理任務(wù)清單、問題清單，每月召開一次聯(lián)席交流會，邀請區(qū)級相關(guān)部門負(fù)責(zé)人、園區(qū)管理層人員列席會議，針對園區(qū)工作重點、難點、痛點，在聯(lián)席會上交流、討論，提出解決方案，并提交相關(guān)部門協(xié)調(diào)解決，對于情況復(fù)雜的問題，可提請聯(lián)系縣級領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)處理，并在下一次聯(lián)席會上給予回復(fù)，確保事事有回音、件件有著落。

攻堅一個重點項目，推動產(chǎn)業(yè)提速增質(zhì)。以園區(qū)每月工作聯(lián)席會議為載體，將園區(qū)發(fā)展中所有重點項目進行分門別類，每月由園區(qū)黨組織結(jié)合實際認(rèn)領(lǐng)一個重點項目進行集中攻堅，并及時通過園區(qū)戶外公開欄等，及時公布攻堅進度，接受黨員、職工、群眾評議和監(jiān)督。截止目前，爭取幫扶資金1100余萬元，攻堅各類扶貧民生項目71個，發(fā)展特色產(chǎn)業(yè)2.6萬畝，實現(xiàn)年總收入160萬元。

孵化一個示范項目，擴大品牌影響力。全域推廣“支部共建、黨員共管、人才共育、資源共享、產(chǎn)品共銷”五共工作法，抱團發(fā)展“老鷹茶”“烏天麻”“峽谷蜜”“高山藍莓”等特色產(chǎn)業(yè)，集中培育現(xiàn)代農(nóng)業(yè)園區(qū)。打造“金口云直播”，推行直播帶貨，形成傳播裂變效應(yīng)，以示范項目帶動農(nóng)業(yè)園區(qū)整體知名度、辨識度提升，東西部扶貧協(xié)作農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)園建成投用，中藥現(xiàn)代農(nóng)業(yè)園區(qū)成功申報省級星級農(nóng)業(yè)園區(qū)，“金口金品”品牌區(qū)域影響力、帶動力和競爭力逐步提升。

建成一個紅色驛站，提升職工認(rèn)同感。以“人才之家”“企業(yè)之家”“黨員之家”為定位，按照組織健全、活動經(jīng)常、保障有力、作用突出的要求，堅持集約、簡樸、實用的原則，充分整合園區(qū)現(xiàn)有公共資源、活動陣地等，在各園區(qū)打造一個黨員活動室，用企業(yè)文化感染職工、凝聚職工，增強職工認(rèn)同感、歸屬感，為職工打造一個“溫馨家園”。