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華電龍口公司:“爭先”文化聚力賦能企業(yè)升級發(fā)展

作者: 范允君 2023-12-04 14:13 來源:《學習時報》 次閱讀
 
華電龍口公司:“爭先”文化聚力賦能企業(yè)升級發(fā)展

作為膠東負荷中心骨干能源央企,華電龍口發(fā)電有限公司(以下簡稱公司)黨委堅持以黨的創(chuàng)新理論為指導,落實華電集團“創(chuàng)新奮進、奮勇爭先”企業(yè)文化建設主題實踐活動要求,準確把握構建新型電力系統的大勢方向,面對能源保供、新能源項目和現代清潔煤電機組投產“三線”運轉的繁重任務,堅持以文化變革推動企業(yè)升級發(fā)展,明確“再造龍電二次騰飛”戰(zhàn)略路徑,充分發(fā)揮企業(yè)文化導向、驅動、激勵作用,推動一流企業(yè)建設從文化認知不斷向文化實踐轉變、向融入管理推進、向員工行為養(yǎng)成滲透,為提升企業(yè)管理水平提供了強大內生動力,為推動開創(chuàng)公司改革發(fā)展新局面提供了堅強文化保障,為實現新型電力系統下能源企業(yè)高質量發(fā)展提供了有益探索和參考樣本。

充分發(fā)揮文化導向作用,為企業(yè)升級發(fā)展持續(xù)注入戰(zhàn)略引領力。統一文化理念認識。立足全國首家集資辦電企業(yè)實際,傳承發(fā)揚40年改革發(fā)展文化優(yōu)勢,總結、提煉、發(fā)布公司“爭先”企業(yè)文化體系,著力發(fā)揚“敢為天下先”的企業(yè)精神,以一流企業(yè)精神凝聚干部職工思想認同,以一流文化理念引領企業(yè)升級發(fā)展。強化愿景目標認同。以國家“雙碳”戰(zhàn)略為指引,公司黨委堅持完整、準確、全面貫徹新發(fā)展理念,結合企業(yè)自身的特點、區(qū)位、前景等進行思考,明確企業(yè)發(fā)展愿景——“建成具有較強競爭力、和諧美麗的世界一流綜合能源供應服務示范企業(yè)”,持續(xù)引導廣大員工主動將個人發(fā)展目標、個人職業(yè)追求融入企業(yè)愿景中,與企業(yè)同心同德、同向同行。注重戰(zhàn)略路徑協同?!盃幭取蔽幕M一步明確了企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略重點和戰(zhàn)略支撐,引導廣大干部職工以對標提升、價值創(chuàng)造為關鍵抓手,推動企業(yè)戰(zhàn)略落實落地。2023年,公司升級發(fā)展、戰(zhàn)略轉型不斷加快,完成2×660MW現代清潔煤電機組第一臺機組接連完成鍋爐受熱面吊裝、汽輪機扣蓋、倒送廠用電等工程,即將完成168機組試運達標投產,第二臺機組成為山東省“十四五”電力發(fā)展規(guī)劃第一個完成核準的煤電項目。

充分發(fā)揮文化驅動作用,為企業(yè)升級發(fā)展持續(xù)注入管理提升力。公司堅持企業(yè)文化建設必須與生產經營發(fā)展等中心工作步調一致的思路,著力把“爭先”企業(yè)文化倡導的管理思想、經營理念、精神作風等全面融入企業(yè)治理體系建設、規(guī)章制度建設和日常管理實踐,為提升員工思想認識、強化工作執(zhí)行提供了有效引導。企業(yè)文化引領制度建設。著力建立健全與電力市場形勢和上級公司新的管理體制、經營機制相適應的各項制度,并圍繞各項制度的執(zhí)行,建立了檢查、考核、獎懲機制,努力推動各項工作的制度化和規(guī)范化,形成了權責明確、層次清晰、簡潔高效的運行體制。文化建設融入管理實踐。將企業(yè)文化建設與經營生產活動緊密結合,明確“全員盡責、防治并舉、綠色友好”安全環(huán)保理念,連續(xù)安全生產突破9100天,實現鍋爐“四管”連續(xù)10年零泄漏,位居國內發(fā)電企業(yè)前列。明確“規(guī)范誠信合作共贏”的經營理念,發(fā)揮用電增值服務優(yōu)勢,三大經營要素管控水平持續(xù)向好,獲得授權專利11項,“烽火”QC小組8年6次獲全國優(yōu)秀質量管理小組稱號。積極開展“大干四季度爭先建精品”黨員“崗區(qū)隊”創(chuàng)建活動,同時納入全年評先創(chuàng)優(yōu)表彰范疇,推動企業(yè)文化向管理延伸,與管理實踐相融相促,轉化為員工的價值遵循和行為自覺。

充分發(fā)揮文化激勵作用,為企業(yè)升級發(fā)展持續(xù)注入人才推動力。公司倡導“人人能成才崗位是舞臺”的人才理念,大力實施人才強企戰(zhàn)略,建立完善人才信息庫,深入開展“干部作風建設年”活動,激勵中層管理人員轉作風、重實干。以文育人強隊伍。以人才培養(yǎng)“揚帆”工程為依托,打造四級后備人才梯隊,暢通職位職級雙通道,評聘技術專家序列專業(yè)人才58名。深化崗位建功立業(yè),1人榮獲山東省勞動模范稱號。深化青年精神素養(yǎng)提升工程,1人榮獲第九屆山東電力行業(yè)十大杰出青年榮譽稱號。以文化人促成才。充分發(fā)揮文化鑄魂、賦能、聚力作用,以“創(chuàng)新奮進、奮勇爭先”企業(yè)文化建設主題實踐活動為抓手,舉辦“爭先”企業(yè)文化發(fā)布會,通過“爭先文化大家談”、企業(yè)文化故事展演等形式,講述公司先進典型傳承發(fā)揚“敢為天下先”企業(yè)精神,崗位建功、成長成才的感人故事,形成示范帶動作用,持續(xù)釋放人才集聚裂變動能,為公司升級發(fā)展提供人才保障和智力支撐。

(作者系華電龍口發(fā)電有限公司黨委書記、董事長)

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