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中國有色集團:在主題教育中持續(xù)深入開展“大學習大融合大提升”專項行動

2023-07-28 11:28 來源:國資委網(wǎng)站 次閱讀
 
中國有色集團:在主題教育中持續(xù)深入開展“大學習大融合大提升”專項行動

今年以來,中國有色集團(以下簡稱集團)黨委結(jié)合學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育,緊扣中央企業(yè)“三個總”“兩個途徑”“三個作用”的新使命新任務(wù),以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)保障高質(zhì)量發(fā)展為主題,在全系統(tǒng)持續(xù)深入開展“大學習大融合大提升”專項行動,使之成為推動主題教育走深走實的重要載體,不斷激發(fā)強黨建促發(fā)展的內(nèi)生動力。上半年,集團“一利五率”指標持續(xù)優(yōu)化,國有資本權(quán)益大幅增加,利潤總額完成全年目標的71%。

聚焦“大學習”:豐富“學”的載體 多維度推進思想鑄魂

“大學習”是基礎(chǔ)。集團黨委組織領(lǐng)導班子“深入學”,通過“第一議題”、中心組理論學習、主題教育專題讀書班等形式,系統(tǒng)深入學習指定8本書籍和要求訂閱4本書籍,形成了《貫徹落實具體措施清單》;組織黨員干部“全面學”,成立集團黨校,并先后舉辦企業(yè)主要負責人、黨委副書記、紀委書記和行政負責人等4期輪訓班,實現(xiàn)集團中層干部學習全覆蓋。

在集團黨委的示范帶動下,各出資企業(yè)積極創(chuàng)新學習方式、豐富學習載體,中色大冶總部黨組織舉辦處職干部微黨課競賽以賽比學,離休干部黨組織開展“微服務(wù)”活動上門送學,團青組織成立“8090”青年宣講團以講促學,推動學習大普及、全覆蓋;中色沈礦在微信公眾號開設(shè)“學思踐悟謀發(fā)展、主題教育促新風”學習教育專欄,定期發(fā)布主題教育理論熱點及實踐案例,營造良好的學習氛圍;中色奧博特采取“引進來”方式,邀請行業(yè)知名教授專家走進企業(yè)開展專題授課,進一步推動干部職工思想大解放;剛波夫礦業(yè)堅持用好“學習強國”App,在干部職工中推行每日“掌上課堂”,定期曬積分、比成果,形成常態(tài)化學習機制;中色迪茲瓦、中色香港控股組織干部職工在接受紅色精神洗禮的過程中,不斷增強堅定捍衛(wèi)“兩個確立”、忠誠踐行“兩個維護”的思想自覺。

聚焦“大融合”:拓展“融”的路徑 全方位體現(xiàn)互融互促

“大融合”是方式。集團黨委堅持把黨的建設(shè)與企業(yè)發(fā)展的重點難點工作緊密結(jié)合,持續(xù)推動黨委發(fā)揮領(lǐng)導作用與其他治理主體依法行權(quán)履職有機統(tǒng)一、黨管干部黨管人才原則與市場化選人用人機制有機統(tǒng)一、黨組織設(shè)置與企業(yè)組織架構(gòu)運行有機統(tǒng)一、思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)有機統(tǒng)一、黨內(nèi)監(jiān)督與企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督有機統(tǒng)一、黨建責任與經(jīng)營責任有機統(tǒng)一。圍繞戰(zhàn)略發(fā)展的課題,集團黨委召開主題教育研討會暨高質(zhì)量發(fā)展戰(zhàn)略研討會,形成了發(fā)展路徑要從堅持“走出去”不動搖向國內(nèi)外并重融入“雙循環(huán)”拓展、目標定位要從立足“做強做優(yōu)”不懈怠向“在做強做優(yōu)的基礎(chǔ)上做大”拓展、工作重點要從牢牢守住“資源報國”不放松向“當好‘兩個主力軍’”拓展的重要共識。

中色股份積極推進企業(yè)治理融合,不斷細化完善“三重一大”等決策機制,對納入董事會應(yīng)建盡建的境內(nèi)出資企業(yè)進行現(xiàn)場檢查調(diào)研,持續(xù)探索和完善中國特色現(xiàn)代企業(yè)治理制度;中色紅透山突出在干部人才隊伍建設(shè)上融入結(jié)合,黨委班子專題研究人才引進工作,不斷健全人才引進、培養(yǎng)、評價、使用機制,為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展積蓄動力;創(chuàng)新研究院(天津)結(jié)合新組建企業(yè)的實際,及時調(diào)整基層黨組織設(shè)置,努力將黨的政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為加快建成集團公司科技創(chuàng)新平臺的發(fā)展優(yōu)勢;中色鑫誠根據(jù)自身情況完善工作思路、細化融合舉措,制定《中色鑫誠黨建“七融七促”2023年工作任務(wù)要點》,形成黨建和業(yè)務(wù)工作同謀劃、同部署、同落實的運行機制;中色非礦將思想鑄魂與文化引領(lǐng)有機結(jié)合,以公司成立25周年為契機,策劃實施“‘走出去’的起點”系列文化活動,不斷弘揚和充實“旗幟精神”,以更加深沉更加持久的力量,引導和激勵廣大職工投身企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的生動實踐。

?聚焦“大提升”:突出“升”的質(zhì)效 高質(zhì)量打造一流企業(yè)

“大提升”是目標。結(jié)合主題教育“以學促干”的實踐要求,集團黨委聚焦“1+4”發(fā)展戰(zhàn)略,成功召開第四次黨代會,擘畫了通過“三步走”加快實現(xiàn)世界一流企業(yè)的發(fā)展藍圖。各級黨組織充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用、黨員的先鋒模范作用,圍繞集團黨代會提出的“六個一流”和2023年工作會上明確的“六個增效”,統(tǒng)籌推進改革發(fā)展和黨的建設(shè)等各項工作,新增中色桂林院等3家“雙百企業(yè)”“科改示范企業(yè)”,取得了發(fā)展效益和質(zhì)量的不斷躍升。

中色東方推動“三個不低于”等中長期激勵擴面提質(zhì),實行鈹鋁合金項目收益分紅,鈹鋁合金關(guān)鍵工藝和技術(shù)取得重大突破,科技成果實現(xiàn)快速市場化,產(chǎn)品凈利潤同比實現(xiàn)較大增長;中色十五冶制定全力開拓市場6個方面若干舉措,修訂完善市場開發(fā)獎勵辦法,上半年市場業(yè)務(wù)累計中標額同比提升2.3倍;中色平桂加快采掘作業(yè)機械化換人進程,投資600多萬元更新礦井無軌運輸車等成套機械設(shè)備,員工作業(yè)環(huán)境得到改善,井下作業(yè)效率得到提高;中色國貿(mào)班子成員帶頭赴海外一線、業(yè)務(wù)一線調(diào)查研究,成功打通海外重要權(quán)益產(chǎn)品回運、銷售的堵點,對集團公司產(chǎn)業(yè)鏈、供應(yīng)鏈的安全支撐作用進一步彰顯;中色正元全力推進“軍令狀”項目,6萬噸前驅(qū)體一期工程完成三元和四氧化三鈷車間的全部樁基施工;中色盧安夏積極推進LME品牌建設(shè),目前已完成最后一批LME測試銅的送檢,正全力爭取年底前完成CLM注冊工作,以實效實績慶祝集團成立40周年。

集團黨委將扎實推進主題教育走深走實、見行見效,聚焦勇?lián)皟蓚€主力軍”的職責使命,常態(tài)長效開展“大學習大融合大提升”專項行動,使之成為提升黨建質(zhì)量、破解發(fā)展難題、推動事業(yè)發(fā)展的重要抓手,在加快建設(shè)世界一流企業(yè)的征程中譜寫新篇章。(文章來源:中國有色礦業(yè)集團有限公司)


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