自主題教育開展以來，新興際華集團（以下簡稱集團公司）黨委把主題教育同各方面工作結合起來，堅持教育實踐兩手抓、兩不誤、兩促進。全體黨員干部職工以提升政治能力、思維能力、實踐能力為目標，突出主題教育的“實踐轉化”，努力在以學鑄魂、以學增智、以學正風、以學促干方面取得成效，推動主題教育各項工作走深走實。

把準正確方向，錘煉提升政治能力

集團公司各級黨組織堅決貫徹落實黨中央決策部署，牢牢把握“學思想、強黨性、重實踐、建新功”的總要求，加強組織領導，突出主題主線，采取務實舉措，一體推進理論學習，集團公司從上至下深入學習貫徹習近平總書記關于主題教育的系列講話和重要指示批示精神，深刻把握好習近平新時代中國特色社會主義思想的世界觀和方法論，堅持好、運用好貫穿其中的立場觀點方法，結合集團公司和各企業(yè)改革發(fā)展實際，推動學習往深里走、往實里走、往心里走。通過開展主題教育，集團公司全體黨員干部職工深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，增強了政治自覺、思想自覺、行動自覺，提高了政治判斷力、政治領悟力、政治執(zhí)行力，增進了對黨的創(chuàng)新理論的政治認同、思想認同、理論認同、情感認同。堅持從習近平新時代中國特色社會主義思想中找方法、找鑰匙、找答案，始終牢記“國之大者”，堅持從全局出發(fā)謀劃各項工作、推動企業(yè)高質量發(fā)展。

深化學思踐悟，錘煉提升思維能力

集團公司黨委在圍繞中心、服務大局的具體實踐中，以研討交流為抓手，不斷錘煉提升廣大黨員干部思維能力，將研討的重點放在運用黨的創(chuàng)新理論解決實際問題的案例和體會上，放在加強和改進工作的思路舉措上，推動領學帶學見實效。引導黨員干部運用黨的創(chuàng)新理論分析新形勢、研究新情況、解決新問題，切實抓好學習成果轉化。新興際華所屬企業(yè)深入落實集團公司戰(zhàn)略研討會精神，緊緊抓住提高企業(yè)核心競爭力和增強核心功能“兩個途徑”，持續(xù)推動發(fā)展戰(zhàn)略性新興產業(yè)“振興工程”，明確了今后五年“1223”的總體要求和宏偉藍圖，在“十四五”規(guī)劃目標取得明顯成效的基礎上，圍繞實現(xiàn)建設成為世界一流企業(yè)集團的1個總目標，打造產業(yè)鏈鏈長和世界鑄管領航企業(yè)的2個重要支撐，完成了傳統(tǒng)產業(yè)實現(xiàn)“三個轉型”、戰(zhàn)略性新興產業(yè)實現(xiàn)“兩個躍升”的2大產業(yè)革命，在集團公司所屬領域內打造“頂梁柱”、“主力軍”、“先鋒隊”的集團名片。

堅持知行合一，錘煉提升實踐能力

集團公司黨委研究制定了主題教育調查研究工作方案，明確6個重點問題，確定了9個調研專題。領導班子成員按照既定的調研計劃，采取了“四不兩直”等方式，到困難多、群眾意見集中、工作打不開局面的企業(yè)和單位調研，向黨員群眾問計求策，做到把所屬企業(yè)生產經營面臨的困難挑戰(zhàn)查找出來，把職工群眾的意見建議收集出來，把改革發(fā)展和主題教育的經驗總結出來，自主題教育開展以來，集團公司領導班子成員在29家企業(yè)共開展主題教育專題調研58場次。各二級公司及所屬企業(yè)班子，結合重點難點工作制定了460個調研主題，通過實地蹲點、沉浸式調研以及其他方式，到基層單位、外部客戶、行業(yè)先進企業(yè)進行調查研究645場次，解剖典型案例229個，調研成果轉化實際舉措1372項。際華3543公司黨委通過現(xiàn)場查看、課題式攻關等多種方式開展調研工作，形成《針織成衣生產優(yōu)質高產激勵辦法（試行）》，將調查研究成果轉化成推動企業(yè)高質量發(fā)展的動力。北京3501公司黨委圍繞“深化黨建與業(yè)務融合”主題展開調研，提出黨委“創(chuàng)品牌”、支部“創(chuàng)特色”、黨員“創(chuàng)業(yè)績”的黨建工作“三級聯(lián)創(chuàng)”，促進黨建與改革發(fā)展、生產經營深度融合，不斷提質增效。