2017年以來(lái)，人力資源服務(wù)發(fā)展就已成為國(guó)家發(fā)展的重點(diǎn)之一，2021年11月，人社部等部門(mén)發(fā)布《關(guān)于推進(jìn)新時(shí)代人力資源服務(wù)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的意見(jiàn)》，提出了在“十四五”期間，要推動(dòng)中國(guó)人力資源服務(wù)行業(yè)創(chuàng)新發(fā)展、協(xié)同發(fā)展，重點(diǎn)建設(shè)高標(biāo)準(zhǔn)的人力資源市場(chǎng)體系。作為四川地區(qū)的老牌人力資源公司，四川利德人力資源股份有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“利德股份”）積極響應(yīng)國(guó)家號(hào)召，以誠(chéng)信為先導(dǎo)，以高質(zhì)量為指引，正致力于構(gòu)建一個(gè)更高效、專(zhuān)業(yè)、規(guī)范的人力資源服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。

利德股份自2007年成立以來(lái)，始終深耕人力資源沃土，現(xiàn)已發(fā)展成為一家面向全國(guó)的綜合性人力資源服務(wù)企業(yè)，專(zhuān)業(yè)從事勞務(wù)派遣、勞務(wù)咨詢(xún)、勞務(wù)代理、勞務(wù)外包、產(chǎn)線(xiàn)外包、誠(chéng)信項(xiàng)目外包、非全日制靈活用工、建筑勞務(wù)服務(wù)、物業(yè)管理服務(wù)、校企合作等多維度服務(wù)業(yè)。公司以人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、績(jī)效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理等一條龍服務(wù)于企業(yè)，從而減少企業(yè)的人力資源管理成本。公司以“德興天下、利于人民”的服務(wù)宗旨，為企業(yè)匹配有效人才，助力企業(yè)持續(xù)穩(wěn)定的發(fā)展。

2021年，為推動(dòng)人力資源創(chuàng)新發(fā)展，國(guó)家出臺(tái)意見(jiàn)鼓勵(lì)行業(yè)重點(diǎn)發(fā)展人才測(cè)評(píng)等高人力資本、高技術(shù)、高附加值業(yè)態(tài)。利德股份董事長(zhǎng)王鵬2024年在德陽(yáng)校企座談會(huì)上發(fā)言表示：“利德股份愿意充當(dāng)‘橋梁’，為促進(jìn)高質(zhì)量充分就業(yè)發(fā)揮積極作用?！?/p>

在王鵬董事長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下，利德股份本著“以服務(wù)求發(fā)展，以誠(chéng)信為根本”的服務(wù)宗旨，始終秉持“為企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值，為求職者創(chuàng)造機(jī)會(huì)”的經(jīng)營(yíng)理念，高效協(xié)調(diào)和組織區(qū)域人力資源，與多家名企攜手，利用智能數(shù)據(jù)精準(zhǔn)對(duì)接學(xué)生技能與企業(yè)需求，既為學(xué)生鋪設(shè)高質(zhì)量實(shí)習(xí)之路，又為企業(yè)輸送精英人才；同時(shí)，利德股份能夠科學(xué)策劃實(shí)習(xí)周期，全程追蹤學(xué)生成長(zhǎng)，確保實(shí)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為職業(yè)發(fā)展的堅(jiān)實(shí)基石，實(shí)現(xiàn)教育、人才、產(chǎn)業(yè)與就業(yè)四大鏈條的無(wú)縫對(duì)接。

利德股份深知，人才是企業(yè)發(fā)展的活力源泉，其在積極對(duì)外協(xié)調(diào)與優(yōu)化人才資源配置的同時(shí)，亦不忘向內(nèi)深耕。企業(yè)現(xiàn)已培養(yǎng)5名高級(jí)人力資源管理師、10名二級(jí)人力資源管理師、40名四級(jí)人力資源管理師，20名物業(yè)管理師，此外7人獲得物業(yè)管理資質(zhì)證書(shū)，中層以上管理員工百分百持證上崗。利德股份通過(guò)建立嚴(yán)格的招聘培訓(xùn)體系，不僅為其打造競(jìng)爭(zhēng)新優(yōu)勢(shì)提供了不竭動(dòng)力，更促進(jìn)了人力資源服務(wù)品質(zhì)與效率的雙重提升。

此外，為致力于人才管理的持續(xù)優(yōu)化，歷經(jīng)數(shù)載深耕，利德股份成功構(gòu)建起一套全面而高效的管理體系，該體系緊密?chē)@運(yùn)輸質(zhì)量、職業(yè)健康及環(huán)境保護(hù)三大環(huán)節(jié)，通過(guò)嚴(yán)格的流程控制與標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)證，實(shí)現(xiàn)了從項(xiàng)目投標(biāo)、合同鑒定、實(shí)施作業(yè)到質(zhì)量監(jiān)督、職業(yè)健康、環(huán)境管理的全面覆蓋。這一體系不僅保障了公司服務(wù)的規(guī)范化與標(biāo)準(zhǔn)化，更確保每一個(gè)環(huán)節(jié)權(quán)責(zé)分明、服務(wù)規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)，彰顯了利德股份的專(zhuān)業(yè)性與可靠性。

而依托自深厚的人才基石與前沿的人才管理體系，利德股份不斷發(fā)展壯大，現(xiàn)已構(gòu)建起一個(gè)龐大的合作網(wǎng)絡(luò)，涵蓋超80家合作單位，并成功為52家大中型企業(yè)精準(zhǔn)輸送勞務(wù)力量，派遣員工超3000人，年收入達(dá)1.3億元。

同時(shí)，利德股份積極響應(yīng)國(guó)家共建“一帶一路”的政策要求，已為孟加拉、俄羅斯、圭也那等“一帶一路”國(guó)家勞務(wù)輸出1000余人，不僅促進(jìn)了國(guó)際間的經(jīng)濟(jì)交流與合作，更在國(guó)際舞臺(tái)上嶄露頭角，企業(yè)影響力正日益增強(qiáng)。2015年1月，利德股份在上海股權(quán)交易中心成功掛牌，成為什邡首家服務(wù)行業(yè)在股權(quán)交易中心掛牌的公司，彰顯了企業(yè)的無(wú)限潛力。

一個(gè)企業(yè)優(yōu)秀與否，不僅體現(xiàn)在成績(jī)的累積，更深刻地映射在行業(yè)對(duì)其的評(píng)價(jià)之中——利德股份多年來(lái)先后榮獲全國(guó)勞務(wù)派遣誠(chéng)信單位、全國(guó)勞務(wù)派遣優(yōu)秀服務(wù)單位、全國(guó)最值得信賴(lài)的十佳勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)、中國(guó)行業(yè)十大最影響力品牌、四川省100家優(yōu)秀服務(wù)業(yè)企業(yè)、德陽(yáng)市服務(wù)業(yè)支柱企業(yè)等榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)，董事長(zhǎng)王鵬被評(píng)為“四川省金牌勞務(wù)經(jīng)濟(jì)人”什邡市“人才經(jīng)濟(jì)人”四川省“誠(chéng)信企業(yè)家”等稱(chēng)號(hào)，這些榮譽(yù)如同明鏡高懸，映照出利德股份在推動(dòng)就業(yè)市場(chǎng)繁榮與發(fā)展方面做出的不懈努力。

利德股份不僅能為企業(yè)排憂(yōu)解難，提升企業(yè)用人效率，有效降低管理成本，為企業(yè)構(gòu)筑行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)新優(yōu)勢(shì)；更是企業(yè)與人才之間的橋梁紐帶，憑借豐富的資源網(wǎng)絡(luò)，為求職者拓寬職業(yè)發(fā)展空間，搭建起更加廣闊的就業(yè)舞臺(tái)。展望未來(lái)，利德股份將秉持初心，深耕人力資源的每一個(gè)細(xì)微之處，以全方位的服務(wù)體系陪伴并助力企業(yè)穩(wěn)健成長(zhǎng)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)、人才與自身的“三贏”愿景，共同邁向美好未來(lái)。