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登上《人才駕到》,石上生活從3個(gè)方向講透企業(yè)用人難題

2024-05-16 15:39 來源:中國企業(yè)網(wǎng) 次閱讀
 
登上《人才駕到》,石上生活從3個(gè)方向講透企業(yè)用人難題

2023年11月24日,石上生活受邀參加深圳市交通廣播電臺(tái)旗下節(jié)目《人才駕到》的錄制。作為同時(shí)段收聽率全市第一的王牌欄目,《人才駕到》邀請(qǐng)石上生活,可見后者品牌實(shí)力強(qiáng)大。

《人才駕到》是一檔對(duì)話職場(chǎng)精英、展示職場(chǎng)風(fēng)采、分享職場(chǎng)心得的職場(chǎng)節(jié)目。節(jié)目從2012年開辦以來,拓寬了深圳廣播電臺(tái)節(jié)目制作領(lǐng)域。在十多年時(shí)間,《人才駕到》制作了3000多期節(jié)目,對(duì)話了多家深圳老字號(hào)企業(yè)、高科技創(chuàng)新企業(yè)高管。節(jié)目討論話題涵蓋品牌故事、創(chuàng)業(yè)歷程、管理經(jīng)驗(yàn)。在大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新的時(shí)代浪潮下,《人才駕到》順應(yīng)時(shí)代潮流,讓很多職場(chǎng)人士找到了突破職業(yè)瓶頸的方法。

和過去的節(jié)目嘉賓一樣,石上生活高管以創(chuàng)業(yè)者和管理者的雙重身份,向廣大聽眾精彩地分享了石上生活的發(fā)展歷程、管理經(jīng)營(yíng)、所處行業(yè)動(dòng)向等方面的知識(shí),深受好評(píng)。通過溝通交流,人們加深了對(duì)石上生活的了解。

石上生活取自王維的古詩“明月松間照,清泉石上流”,寓意人們即使在繁忙的都市,也能過上詩意的生活。作為一家電商公司,石上致力于打造一個(gè)客戶閉著眼都能買到好物的平臺(tái)。

隨著企業(yè)的發(fā)展壯大,石上生活已經(jīng)創(chuàng)立了“社群電商+直播/短視頻+女性教育”三位一體的新型商業(yè)模式,通過打造商業(yè)閉環(huán),形成飛輪效應(yīng)。目前,公司擁有超過500萬名用戶,與近萬個(gè)國內(nèi)外知名的消費(fèi)品牌取得合作。在此,消費(fèi)者通過使用公司銷售的產(chǎn)品,可以低成本過上高品質(zhì)生活;創(chuàng)業(yè)者依托公司提供的資源,可以獲得平臺(tái)的綜合賦能;品牌方通過與超過500萬名用戶互動(dòng),可以獲得精準(zhǔn)曝光、高效推廣。

對(duì)于如何管好90后、00后員工,石上生活高管從組織設(shè)計(jì)架構(gòu)、價(jià)值評(píng)估體系和“去中心化”組織管理三個(gè)方面做了精彩分享。石上生活采用“垂直式扁平化,去中心化”的組織結(jié)構(gòu),并以目標(biāo)為牽引、以結(jié)果為導(dǎo)向來評(píng)估組織與員工的績(jī)效。為了方便內(nèi)部溝通,高管在石上生活與部門小伙伴共享一個(gè)辦公空間。

石上生活的用人理念是:每個(gè)人都是人才,只要放在合適的崗位都能發(fā)光發(fā)熱。為此,石上生活設(shè)計(jì)了獨(dú)特的運(yùn)營(yíng)模式:采用“以項(xiàng)目為導(dǎo)向,以GMV結(jié)果為重點(diǎn)”的考核指標(biāo),通過組織內(nèi)部人員自由組合、優(yōu)勢(shì)資源的整合、項(xiàng)目經(jīng)理制,公司實(shí)現(xiàn)了“去中心化”管理。

在石上生活,員工可以調(diào)動(dòng)公司領(lǐng)導(dǎo)。因?yàn)槭仙畈捎庙?xiàng)目負(fù)責(zé)制,所有資源都由項(xiàng)目經(jīng)理根據(jù)項(xiàng)目需求統(tǒng)一調(diào)配。每年,石上生活會(huì)根據(jù)公司年度戰(zhàn)略規(guī)劃,按照價(jià)值貢獻(xiàn)大小、復(fù)雜難易程度、資源需求多少,將經(jīng)營(yíng)指標(biāo)從職能中心體系,到職能部門、業(yè)務(wù)單元進(jìn)行逐級(jí)分解。

員工在這套運(yùn)營(yíng)邏輯下,相處融洽,大家都以和諧、平等、民主的工作氛圍為樂。


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