格力電器近日發(fā)布公告稱，公司董事、執(zhí)行總裁黃輝因個人原因申請辭去公司董事、執(zhí)行總裁職務(wù)。辭職后，黃輝先生不再擔任公司任何職務(wù)。半年時間，又一位元老級高管離職，再次震動了業(yè)界。

繼遭遇經(jīng)營困境后，混改的格力難道還將經(jīng)歷高層“換血”？

真是“董明珠接班人”嗎？

據(jù)公開資料，黃輝1982年畢業(yè)于湖南工程學(xué)院機械工程系，1992年加入格力電器，至今已在格力電器工作29年之久，是公司名副其實的“元老級人物”，現(xiàn)年58歲。其個人簡歷顯示，2000年8月至2014年5月，黃輝任格力電器副總裁，2014年6月至2017年8月，任公司常務(wù)副總裁，2017年8月至今任公司執(zhí)行總裁，2007年5月至2017年8月，任公司總工程師，2012年5月至今任公司董事。

黃輝的離任，距離上一個元老級高管望靖東的離任，只有半年時間。2020年8月17日，格力電器董事、副總裁、董事會秘書望靖東因個人原因辭去在格力電器的職務(wù)。

不過，與黃輝不同，望靖東疑卷入一起上市公司內(nèi)幕交易案件，外界普遍認為其因此而裸辭格力。

望靖東在格力待了18年，而黃輝更是在格力待了29年，有意思的是，這兩年來，兩人都被外界視為“董明珠接班人”，其中，身為執(zhí)行總裁的黃輝更被視為格力電器內(nèi)部僅次于董明珠的“二號人物”。

在望靖東離職之前，格力電器董事長董明珠、黃輝與望靖東三人曾一度被外界稱為格力電器“鐵三角”，董明珠主抓營銷，黃輝擔綱技術(shù)，望靖東負責(zé)財務(wù)。

不過，黃輝、望靖東究竟是不是真的是“董明珠接班人”，對于董明珠而言，他們的地位究竟有多重，外界也很可能存在誤讀。南方日報記者獲悉，在格力電器內(nèi)部，執(zhí)行總裁并沒有多少實權(quán)，格力電器副總裁、助理總裁和總裁助理有十多名，每個人都分管一塊業(yè)務(wù)，甚至有內(nèi)部人士向記者指出，執(zhí)行總裁的頭銜，更多是對元老的一種善待，“其實黃輝并沒有多少話語權(quán)”。

與此同時，從黃輝的年齡來看，其已接近退休，也不是很適合“接班”，實際上，董明珠曾公開表示：“我們一直都在培養(yǎng)年輕人，這幾年我一直默默地關(guān)注哪些年輕人是可以再進一步培養(yǎng)。”

而尤為要注意的是，董明珠也曾經(jīng)表態(tài)，如果格力經(jīng)營發(fā)展未能實現(xiàn)她所期望的目標，其并不會輕易把企業(yè)交出去。

高瓴資本“伸手”了沒？

2019年底，高瓴資本通過股權(quán)轉(zhuǎn)讓的方式，從格力集團手中接手了格力電器15%的股份，成為該公司第一大股東。

半年時間，兩位元老高管都離任，是否與格力電器混改后，高瓴資本入局有關(guān)？盡管成為了第一大股東，但到現(xiàn)在，高瓴資本都還沒有向格力電器董事會派駐董事，目前格力電器的董事會成員仍是2019年1月?lián)Q屆選舉時的“班子”，即：董明珠、張偉、張軍督、郭書戰(zhàn)四個非獨立董事，以及劉姝威、邢子文、王曉華三個獨立董事。消息人士更是向記者透露，高瓴并未參與格力電器的人事事項。

而許多人所忽視的是，混改后的格力，董明珠團隊實際擁有了更大的話語權(quán)。在股權(quán)結(jié)構(gòu)上，混改前，董明珠持有公司0.74%股權(quán)，而混改后，董明珠團隊能夠影響的格力電器股權(quán)至少在24%左右。而從治理結(jié)構(gòu)和決策機制看，格力電器混改后大股東珠海明駿的最高決策機構(gòu)珠海毓秀董事會，由珠海高瓴/HH?Mansion、Pearl?Brilliance和格臻投資各委派一名董事，形成“三足鼎立”的局面，珠海毓秀董事會的決議需由三分之二及以上成員審議通過，但有一個附帶條件，珠海明駿對格力電器提名的三名董事候選人中，其中應(yīng)保持至少兩名為格臻投資（董明珠控股95.2%）認可人士。

從這兩大方面來看，董明珠團隊雖然不是格力電器混改后的第一大股東，但實際有很強的話事權(quán)。

將導(dǎo)致“難上加難”？

半年時間里，格力電器兩位元老高管離職，而“新鮮血液”也及時補充進來。2020年12月，望靖東突發(fā)辭任4個月后，鄧曉博就受聘擔任格力電器副總裁、董事會秘書。從履歷看，鄧曉博2015年7月至2020年11月曾任陜西煤業(yè)化工集團財務(wù)有限公司董事長。與鄧曉博同期公告的還有公司副總裁舒立志，舒立志2019年12月加入格力電器，曾任國家審計署武漢特派辦處長。

高管動蕩，對于格力電器影響幾何？家電行業(yè)分析師張彥斌認為，整體對格力電器影響不會太大，只要董明珠在，格力的戰(zhàn)略和風(fēng)格就變不了，格力已經(jīng)是成熟的企業(yè)，去年12月份也有兩名新副總裁加入，或許會給格力電器帶來新的理念。

無論影響幾何，高管動蕩，對于當前正處于困境中的格力電器，并不是一件好事。從格力電器的財務(wù)數(shù)據(jù)來看，其2020年三季報顯示，格力電器實現(xiàn)營收1258.89億元，同比下降18.80%；凈利136.99億元，同比下降38.06%。其中第三季度凈利為73.37億元，同比下降12.32%。產(chǎn)品市場占有率方面，奧維云網(wǎng)的數(shù)據(jù)顯示，2020年美的、格力在線下空調(diào)市場的份額分別為34.71%、35.08%；在線上空調(diào)市場的份額則分別為34.26%、28.99%。線上空調(diào)銷售方面，美的已超過格力。

在這種困境下，2020年開始，董明珠親自上陣，為格力電器直播帶貨，共進行了13場直播活動，累計銷售額達476億元。

對于格力電器的未來，家電行業(yè)分析人士劉步塵認為，格力電器目前正同時面臨產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、治理結(jié)構(gòu)以及公眾信任三方面的風(fēng)險，而這些情況追根溯源在決策層，如果決策層不調(diào)整心態(tài)、不改變目前的經(jīng)營思路，格力電器仍將在目前的道路上滑行下去。