今年以來,軒崗煤電公司致力于加強企業(yè)文化建設(shè),通過一系列扎實有效的舉措,不僅提升員工的凝聚力與向心力,也為公司的穩(wěn)定發(fā)展奠定堅實的基礎(chǔ)。

明確文化方向,構(gòu)建內(nèi)部共識。為深入掌握企業(yè)文化建設(shè)工作現(xiàn)狀,該公司從管理層到基層職工,廣泛征集對企業(yè)文化建設(shè)工作的意見建議,提煉符合軒煤實際的文化理念,加快形成完整的企業(yè)文化理念體系,推進思想文化融合。這些理念圍繞“創(chuàng)新、綠色、卓越、高效”等核心要素,旨在引導(dǎo)全體員工形成共同的價值觀念和行為規(guī)范。

創(chuàng)新宣傳方式,營造文化氛圍。為了讓企業(yè)文化更加貼近員工生活,該公司不斷創(chuàng)新宣傳方式,充分利用線上線下資源。公司內(nèi)部設(shè)立了文化墻、宣傳欄,展示企業(yè)文化理念和員工風(fēng)采;同時,通過微信公眾號等新媒體平臺,發(fā)布企業(yè)文化動態(tài)和故事,增強員工的參與感和歸屬感。此外,公司還定期舉辦文化活動,如文化講座、文藝匯演、籃球比賽等,讓員工在輕松愉快的氛圍中感受企業(yè)文化的魅力。

融入日常工作,實現(xiàn)文化落地。軒崗煤電公司注重將企業(yè)文化與日常工作緊密結(jié)合,確保文化理念在實踐中得到體現(xiàn)。公司將安全文化作為重中之重,通過制定安全規(guī)章制度、開展安全教育培訓(xùn)等方式,提升員工的安全意識和自我保護能力;同時,鼓勵員工在工作中勇于創(chuàng)新、追求卓越,為公司的發(fā)展貢獻智慧和力量。

樹立先進典型,發(fā)揮榜樣作用。為了激發(fā)員工的積極性和創(chuàng)造力,軒崗煤電公司積極樹立和宣傳先進典型。通過評選“文明員工”、“安全標(biāo)兵”等榮譽稱號,表彰在工作中表現(xiàn)突出的個人和團隊;同時,通過黨建會、表彰大會等形式廣泛宣傳他們的先進事跡和崇高精神。這些先進典型的樹立不僅為員工樹立了學(xué)習(xí)的榜樣還進一步增強了企業(yè)的凝聚力和向心力。(馬建偉)