在全國(guó)兩會(huì)期間，一場(chǎng)關(guān)于高科技產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的討論引發(fā)了廣泛關(guān)注。全國(guó)政協(xié)常委、中國(guó)科學(xué)院院士、北京石墨烯研究院院長(zhǎng)劉忠范遞交了一份備受矚目的提案，呼吁補(bǔ)全產(chǎn)學(xué)研協(xié)同創(chuàng)新鏈條，以提升高科技企業(yè)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。這一提案不僅切中了當(dāng)前我國(guó)高科技產(chǎn)業(yè)發(fā)展中的癥結(jié)所在，也為未來(lái)的科技創(chuàng)新提供了新思路。
　　劉忠范指出，當(dāng)前高科技產(chǎn)業(yè)正面臨“卡脖子”的嚴(yán)峻挑戰(zhàn)。盡管我國(guó)在石墨烯等高科技領(lǐng)域已取得顯著進(jìn)展，但“大煉鋼鐵式”的發(fā)展模式并非長(zhǎng)久之計(jì)。他強(qiáng)調(diào)，要全面解決“卡脖子”問(wèn)題，不僅需要技術(shù)層面的突破，還需從人才評(píng)價(jià)、產(chǎn)學(xué)研協(xié)同、創(chuàng)新環(huán)境、體制機(jī)制以及文化層面進(jìn)行綜合考慮。
　　“卡脖子”問(wèn)題既是挑戰(zhàn)也是機(jī)遇，只有通過(guò)全方位改革和創(chuàng)新，才能化危為機(jī)，走向創(chuàng)新型國(guó)家的發(fā)展道路。劉忠范特別強(qiáng)調(diào)了產(chǎn)學(xué)研協(xié)同創(chuàng)新的重要性，提出應(yīng)深化企業(yè)、研究機(jī)構(gòu)和高校之間的合作，形成緊密的協(xié)同創(chuàng)新鏈條，共同推動(dòng)高科技產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。
　　針對(duì)如何有效提升高科技企業(yè)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，劉忠范提出了以下建議：完善人才評(píng)價(jià)機(jī)制，吸引和培養(yǎng)優(yōu)秀人才，為高科技產(chǎn)業(yè)提供持續(xù)的人力支持；加強(qiáng)創(chuàng)新環(huán)境建設(shè)，為科研人員提供良好的工作環(huán)境和條件，激發(fā)創(chuàng)新活力；推進(jìn)體制機(jī)制改革，打破束縛創(chuàng)新的舊有觀念和模式，為高科技產(chǎn)業(yè)發(fā)展創(chuàng)造更加寬松和有利的環(huán)境。
　　此外，結(jié)合北京石墨烯研究院的實(shí)踐探索，劉忠范給出了三點(diǎn)具體建議：在體制機(jī)制設(shè)計(jì)上注重產(chǎn)業(yè)落地，通過(guò)“一對(duì)一孵化”機(jī)制培育參與全球競(jìng)爭(zhēng)的企業(yè)；在有限目標(biāo)的前提下，穩(wěn)定支持并加大研發(fā)投入，確保關(guān)鍵技術(shù)的持續(xù)突破；培育具有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的骨干企業(yè)，弘揚(yáng)“企業(yè)家精神”，構(gòu)建公平競(jìng)爭(zhēng)的市場(chǎng)文化。