成都彩虹電器（集團）股份有限公司是以原成都市電熱器廠為主體發(fā)起創(chuàng)立的股份制企業(yè)集團。2020年12月在深交所掛牌上市，成為上市公司。公司地處成都市武侯電商產(chǎn)業(yè)功能區(qū)，主要產(chǎn)品為“彩虹”系列電熱蚊香片、電熱液體蚊香、天然植物精油驅(qū)蚊、殺蟲劑、盤式蚊香等家庭衛(wèi)生防疫用品；“彩虹”系列電熱毯、電熱墊、暖手寶、電熱敷等柔性電熱取暖器具。2020年，公司統(tǒng)籌疫情防控和企業(yè)發(fā)展，化危為機，逆市上揚，產(chǎn)銷均超過10億元（因上市公司年報未出，不能披露）。

2002年，“彩虹”商標(biāo)由國家工商行政管理總局認(rèn)定為“中國馳名商標(biāo)”。上世紀(jì)八十年代初，公司率先在全國推出電熱毯、電熱蚊香片等新產(chǎn)品，引領(lǐng)市場消費，為消費者創(chuàng)造優(yōu)質(zhì)新生活。從2003年到2011年“彩虹”牌電熱毯連續(xù)兩屆榮獲“中國名牌”產(chǎn)品稱號，產(chǎn)銷量歷年居全國同行業(yè)首位，是全球產(chǎn)銷量最大的電熱毯生產(chǎn)企業(yè)。1986年，公司引進國外先進技術(shù)，在全國首家生產(chǎn)電熱蚊香片，產(chǎn)銷量歷年來居全國首位。2006年，彩虹牌電熱蚊香片被評為同類產(chǎn)品中唯一的“中國名牌”產(chǎn)品。

公司現(xiàn)為中國輕工業(yè)聯(lián)合會常務(wù)理事單位，全國家用標(biāo)準(zhǔn)化技術(shù)委員會委員單位和全國家電標(biāo)準(zhǔn)委員會電熱毯分技術(shù)委員會秘書長單位。公司當(dāng)選為中國家用電器協(xié)會副理事長、中國日用雜品工業(yè)協(xié)會副理事長和全國電熱毯專業(yè)委員會主任委員。公司曾先后榮獲“五一”勞動獎狀、全國質(zhì)量管理先進企業(yè)、全國模范勞動關(guān)系和諧企業(yè)、全國助殘先進單位等40多項榮譽稱號。公司被成都市人民政府列為成都市重點優(yōu)勢企業(yè)。

公司黨委書記、董事長劉榮富同志為第八屆、第九屆、第十屆、第十一屆四川省人大代表，四川省政協(xié)第十一屆經(jīng)濟委員會副主任。先后榮獲“全國勞動模范”、“全國優(yōu)秀企業(yè)家”、“四川省優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”等稱號，當(dāng)選中國共產(chǎn)黨第十八次全國代表大會代表。曾三次受到習(xí)近平總書記的親切接見。

公司黨組織創(chuàng)建于1956年，1998年建立黨委。現(xiàn)公司黨委下設(shè)13個黨支部，有在職黨員170人，退休員工黨員52人。黨委辦公室有專職黨務(wù)工作干部4人。

公司黨組織在企業(yè)的地位和作用曾經(jīng)歷三個階段。一是黨的一元化領(lǐng)導(dǎo)，黨支部統(tǒng)管產(chǎn)供銷人財物；二是黨委領(lǐng)導(dǎo)下的廠長負(fù)責(zé)制，黨政既分工又合作；三是民營經(jīng)濟體制下的黨委工作制，黨委起保證監(jiān)督作用。不管黨組織在企業(yè)的地位和作用如何變化，公司黨委都堅持“四項基本原則”，堅定不移跟黨走，努力結(jié)合黨和國家不同階段的重點工作和公司實際，不斷創(chuàng)新黨建工作方式，堅持黨建引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展。

改革開放以來，特別是公司改制為民營企業(yè)后，公司黨委緊緊圍繞公司的改革發(fā)展和生產(chǎn)經(jīng)營工作，充分發(fā)揮黨組織在企業(yè)中的政治引領(lǐng)作用和在職工隊伍中的政治核心作用，使黨建工作和公司發(fā)展工作互促共贏，實現(xiàn)了彩虹事業(yè)的快速穩(wěn)定發(fā)展。公司黨建工作得到上級領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定。公司黨委多次被評為四川省、成都市的先進基層黨組織。公司黨委創(chuàng)新的“雙向培養(yǎng)”和“網(wǎng)絡(luò)黨建”兩項民營企業(yè)黨建工作經(jīng)驗受到上級黨委的肯定和表彰，被確定為四川省民營企業(yè)黨建工作示范單位，成都市非公黨建示范點，中共四川省委組織部城市基層黨建工作聯(lián)系點。公司有18名黨員先后榮獲市級以上“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”、“優(yōu)秀黨務(wù)工作者”、“勞動模范”、“好工人”、“先進工作者”等榮譽稱號。

長期以來，公司的黨建工作始終堅持一條主線，即堅持以彩虹事業(yè)的發(fā)展為載體，在公司的發(fā)展中不斷推進黨的建設(shè)工作。

1、堅持黨建工作和企業(yè)的改革發(fā)展生產(chǎn)經(jīng)營相結(jié)合，發(fā)揮黨組織的政治引領(lǐng)作用，為企業(yè)的改革發(fā)展保駕護航。

上世紀(jì)80年年代初期，公司的前身成都市美光角梳生產(chǎn)合作社因塑料梳的出現(xiàn)，生產(chǎn)的牛角梳因成本高失去市場，陷入資不抵債，瀕臨倒閉的狀況。到1983年時企業(yè)凈資產(chǎn)不足14萬，欠銀行貸款42萬元。企業(yè)黨支部在市二輕局黨組的支持下，開展經(jīng)營承包試點，民主選舉廠長。經(jīng)營承包班子打破大鍋飯，搬掉鐵椅子，走向市場調(diào)整產(chǎn)品結(jié)構(gòu)，很快使企業(yè)扭虧為盈，走出困境。在經(jīng)營體制改革過程中，黨支部堅決支持經(jīng)營承包班子的一系列改革措施。當(dāng)經(jīng)營承包班子在工作中遇到困難，遭受誤解時，時任黨支部負(fù)責(zé)人深入車間班組對職工做耐心細(xì)致的思想工作。當(dāng)承包組織負(fù)責(zé)人受到不公正的評價時，黨支部負(fù)責(zé)人主動向上級有關(guān)部門匯報解釋，承擔(dān)責(zé)任，分憂解難。黨支部在企業(yè)生死存亡的關(guān)鍵時刻發(fā)揮政治核心作用，穩(wěn)定了人心，為經(jīng)營承包班子推進改革發(fā)展經(jīng)濟提供了思想保證，為企業(yè)扭虧為盈，從一個瀕臨破產(chǎn)的二輕集體企業(yè)發(fā)展壯大為我國輕工行業(yè)龍頭骨干企業(yè)創(chuàng)造了重要條件。

在公司發(fā)展的重大關(guān)鍵時刻，例如深化企業(yè)體制改革、分配住房、工廠搬遷、抗疫斗爭等，公司黨組織都利用政治優(yōu)勢和在職工群眾中的威信，站在第一線與行政領(lǐng)導(dǎo)并肩戰(zhàn)斗，積極主動做好員工的思想政治工作，及時化解矛盾，協(xié)助解決工作中的問題。長期以來，公司黨組織負(fù)責(zé)人都參與公司重大工作的決策，定期收集和反饋黨員和員工的意見和建議，供行政領(lǐng)導(dǎo)工作時參考。每年公司的方針目標(biāo)確定后，黨委都及時組織各支部落實貫徹保證措施，組織宣傳部門和通訊員隊伍對各車間、部門和分公司落實方針目標(biāo)的進度、先進經(jīng)驗和好人好事進行宣傳報道，要求廣大黨員在活動中起宣傳鼓舞和模范帶頭作用。2020年，在新冠肺炎疫情防控中，公司各基層黨支部和全體共產(chǎn)黨員在黨政領(lǐng)導(dǎo)統(tǒng)一指揮下，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，顧全大局、身先士卒，始終奮戰(zhàn)在抗疫斗爭和有序復(fù)工復(fù)產(chǎn)的第一線，開展KN95折疊式口罩機和醫(yī)用防護口罩生產(chǎn)線的研制，千方百計擴大口罩等防疫物質(zhì)的產(chǎn)能和產(chǎn)量，滿足疫情防控一線的需求，為成都市的疫情防控工作作出了重要貢獻(xiàn)，受到成都市委市政府的表揚和表彰，被評為抗疫先進集體。

由于在公司發(fā)展過程中黨政領(lǐng)導(dǎo)班子齊心協(xié)力，既分工又合作，重大工作同研究、同安排、同檢查、同表彰，行政組織實施，黨委提供保證，形成了合力，有力地凝聚了人心，促進了公司的穩(wěn)定發(fā)展。在公司取得一系列優(yōu)異成績的同時，黨組織在員工中形成了較高的威信和號召力，許多工作骨干紛紛提出申請加入中國共產(chǎn)黨。改革開放以來，公司黨組織陸續(xù)發(fā)展新黨員90余名，黨組織也由僅有三名黨員的黨支部發(fā)展到擁有200余名黨員的集團黨委。近幾年，公司每年都有20余名員工向黨組織提出入黨申請。

2、堅持黨建工作與干部隊伍建設(shè)相結(jié)合，著力建設(shè)一支講政治、懂經(jīng)營、會管理、愿干事、能干成事的黨員干部隊伍。

公司實行黨政領(lǐng)導(dǎo)交叉任職領(lǐng)導(dǎo)體制，公司董事長兼任黨委書記，同時設(shè)專職黨委副書記。黨委委員、紀(jì)委委員均由行政、工會、共青團的主要負(fù)責(zé)人兼任。基層黨支部書記也由部門或分公司行政領(lǐng)導(dǎo)兼任。

在干部的培養(yǎng)選拔上，公司實行“雙向培養(yǎng)”制度，即把一般崗位黨員培養(yǎng)成行政骨干，把行政骨干中的群眾培養(yǎng)成黨員。公司黨委認(rèn)為，共產(chǎn)黨員是公司員工中的優(yōu)秀分子，應(yīng)該讓他們挑大梁、擔(dān)擔(dān)子，起模范帶頭作用。公司倡導(dǎo)和踐行在企業(yè)一般干部和優(yōu)秀工人共產(chǎn)黨員中選拔公司骨干，重視把生產(chǎn)管理工作崗位中的優(yōu)秀群眾骨干培養(yǎng)成共產(chǎn)黨員的黨建組織工作方針，使企業(yè)擁有一支有理想、講政治、守紀(jì)律，能傳承彩虹事業(yè)和彩虹企業(yè)文化的骨干隊伍。

公司黨委每年要制定兩份工作計劃。一是優(yōu)秀共產(chǎn)黨員骨干培養(yǎng)計劃。二是在管理干部和一線工人中發(fā)展黨員計劃。黨委將計劃分解到各黨支部，落實到人頭。黨委每年“七一”都要召開“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動表彰會，對在工作中有突出表現(xiàn)的共產(chǎn)黨員進行表彰。被表彰的一般管理干部和一線工人優(yōu)秀共產(chǎn)黨員都被列入骨干培養(yǎng)計劃，納入公司干部培訓(xùn)總計劃中，通過培訓(xùn)提高他們的工作能力，在相關(guān)職位出現(xiàn)空缺時優(yōu)先提拔。另外，黨委負(fù)責(zé)人每年都要對班組長以上的非黨員骨干進行一次分析排隊，對其中有入黨愿望的同志進行談話，宣傳黨的知識；對寫了入黨申請書表現(xiàn)突出的同志進行黨課培訓(xùn)，列為重點培養(yǎng)對象；對經(jīng)過考察符合入黨條件的同志優(yōu)先發(fā)展入黨。近幾年來，各支部先后發(fā)展了22名新提拔進公司中高層管理崗位的同志入黨。有16名優(yōu)秀工人和一般管理干部黨員被提拔擔(dān)任中層領(lǐng)導(dǎo)。目前公司中層以上經(jīng)營管理層80%以上是共產(chǎn)黨員。公司高層行政管理干部，除兩名技術(shù)人員外，全部是共產(chǎn)黨員。近幾年，公司在干部新老交替調(diào)整中，提拔了一批年輕干部進入公司中高層，全部是共產(chǎn)黨員?，F(xiàn)在，公司的每個部門、每個分公司的關(guān)鍵崗位都有黨員，黨員隊伍已成為公司發(fā)展的中堅力量。

近幾年，公司黨委還根據(jù)員工隊伍人數(shù)增多，一線工人黨員較少的情況，將組織發(fā)展工作重點轉(zhuǎn)向車間和營銷一線。黨委對車間班組和營銷隊伍中的普通員工進行排隊，將其中表現(xiàn)好的同志列為培養(yǎng)對象，已實現(xiàn)了儲備一批重點培養(yǎng)對象，確定一批入黨積極分子，每年都有兩名以上發(fā)展對象的良好格局。一線工人黨員人數(shù)的增多，增強了黨組織與基層員工的聯(lián)系，加強了基層黨建工作的力度，為普通員工政治上進步樹立了榜樣。

3、堅持黨建工作與企業(yè)文化建設(shè)相結(jié)合，為培育和踐行社會主義核心價值觀創(chuàng)建工作平臺。

公司黨政領(lǐng)導(dǎo)在企業(yè)發(fā)展過程中，創(chuàng)立和豐富了以“家”文化為核心的彩虹企業(yè)文化體系，核心理念為“以人為本，以奮斗者為根本，實現(xiàn)員工和企業(yè)共同發(fā)展，共創(chuàng)和諧企業(yè)，共享發(fā)展成果”，公司黨委將其作為公司發(fā)展、員工思想教育和人才培養(yǎng)的重要內(nèi)容。

公司黨委負(fù)責(zé)公司的企業(yè)文化建設(shè)，在公司發(fā)展和黨建工作中，利用廣播、版報、《彩虹報》、年鑒、文化手冊、網(wǎng)絡(luò)、微信、公眾號、主題活動等形式，培育社會主義核心價值觀，努力提高員工的綜合素質(zhì)。

一是開展“共創(chuàng)共建”活動?！?.12”汶川大地震后，公司黨委在組織黨員向災(zāi)區(qū)人民捐款捐物時，意識到災(zāi)區(qū)人民自強不息、艱苦奮斗的精神是對黨員和干部進行思想教育的重要內(nèi)容。黨委于2009年起與北川縣陳家壩鄉(xiāng)平溝村黨支部組成對子，共建先進黨組織。黨委組織支部各資助1至2名平溝村困難家庭學(xué)生學(xué)習(xí)的生活費，直到現(xiàn)在，已經(jīng)有10余名困難學(xué)生學(xué)習(xí)畢業(yè)后參加了工作。黨委還資助平溝村黨支部建立黨員活動室，捐贈電視機和圖書，豐富活動室學(xué)習(xí)資料。同時，黨委每年組織黨員和入黨積極分子到平溝村學(xué)習(xí)交流黨建工作經(jīng)驗。營銷中心黨支部則與冕寧縣沙壩鎮(zhèn)二村溝小學(xué)黨支部共創(chuàng)先進黨支部，互相學(xué)習(xí)共同進步。營銷中心黨支部將學(xué)校作為黨建工作基地，每年組織新黨員和入黨積極分子到學(xué)校結(jié)對幫扶，接受教育。行政黨支部與武侯科技園小學(xué)黨支部共創(chuàng)先進黨支部，為年輕黨員提供學(xué)習(xí)交流平臺。

二是開展黨建主題活動。公司黨委每年都要結(jié)合國內(nèi)重大政治活動舉行1到2次主題活動，讓黨員和入黨積極分子接受黨史和革命傳統(tǒng)教育。十八大以來，黨委先后組織了“重溫改革開放歷程——鄧小平故里行”、“重走長征路，緬懷革命先烈”、“兩學(xué)一做陳毅故里行黨日活動”、“學(xué)先烈跟黨走朱德故里行專題組織生活”、“重走長征路，學(xué)習(xí)紅軍長征精神專題組織生活”等主題活動，舉辦“禮贊七十年，共筑彩虹夢——慶祝中華人民共和國成立七十周年慶典晚會”及“迎春廟會”等反映彩虹集團員工文化生活和精神風(fēng)采的文藝活動。各分公司黨支部也結(jié)合自己的實際分別開展各具特色的主題活動。

三是利用網(wǎng)絡(luò)平臺，拓寬組織生活渠道。公司營銷中心的黨員分散在全國17個省區(qū)經(jīng)營分公司。過去，支部開展組織生活難度較大。2009年營銷中心黨支部創(chuàng)意利用公司網(wǎng)絡(luò)平臺，將實體活動與利用網(wǎng)絡(luò)平臺開展黨務(wù)工作結(jié)合起來，通過網(wǎng)絡(luò)傳達(dá)信息、傳遞學(xué)習(xí)資料、開展黨課教育、發(fā)展新黨員、推選優(yōu)秀共產(chǎn)黨員等，實現(xiàn)了省外黨員與總公司黨員學(xué)習(xí)同步，教育同時，黨務(wù)工作生動活潑。黨委將營銷中心黨支部的經(jīng)驗，在全公司范圍內(nèi)推廣，取得了很好的效果。這幾年，公司黨委還與時俱進創(chuàng)新黨建工作方式，開辟了微信黨建版塊，創(chuàng)建了“情系彩虹”微信公眾號和微黨校，豐富了黨務(wù)工作的平臺。公司通過網(wǎng)絡(luò)平臺開展黨建工作的經(jīng)驗得到成都市委組織部和四川省委組織部的肯定，在全省民營企業(yè)中推廣。

四是“創(chuàng)先爭優(yōu)”樹立典型。公司黨委堅持在各支部中開展“黨員責(zé)任區(qū)”、“黨員示范崗”、“黨員服務(wù)隊”活動，組織黨員在踐行社會主義核心價值觀中起模范帶頭作用。黨委還結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)管理工作，在黨員中開展?fàn)幃?dāng)“營銷先進”、“生產(chǎn)標(biāo)兵”、“技術(shù)能手”、“質(zhì)量標(biāo)兵”和“管理先進”等活動，帶動員工為公司生產(chǎn)經(jīng)營和企業(yè)管理做貢獻(xiàn)。公司先后樹立了甘立全、李隆波、康蓓娜等10名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員標(biāo)兵和營銷中心黨支部、生產(chǎn)黨支部、電商黨支部三個先進基層黨組織。公司黨委宣傳他們的先進事跡，使廣大黨員學(xué)有榜樣，趕有目標(biāo)。

黨的十九大后，以習(xí)近平同志為核心的黨中央作出決定，在全黨開展“不忘初心、牢記使命”主題教育。兩年多來，公司黨委堅決落實黨中央的決策部署，通過深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，貫徹守初心、擔(dān)使命、找差距、抓落實精神，錘煉黨員忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)恼纹犯?#xff0c;努力達(dá)到理論學(xué)習(xí)有收獲，思想政治受洗禮，干事創(chuàng)業(yè)敢擔(dān)當(dāng)，為民服務(wù)解難題，清正廉潔作表率的目標(biāo)。最近，公司黨委又按照黨中央的部署，在全體共產(chǎn)黨員和入黨積極分子中開展“學(xué)黨史、跟黨走、促發(fā)展”活動，進一步提高全體黨員的思想素質(zhì)和政治覺悟。新時代、新要求，公司黨委正堅定不移地做好黨建工作，繼續(xù)發(fā)揮黨組織的政治引領(lǐng)作用和共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，支持公司行政領(lǐng)導(dǎo)持續(xù)推進卓越績效管理，加快產(chǎn)品提檔升級和創(chuàng)新的步伐，開發(fā)生產(chǎn)更多能滿足人民美好生活需求的新產(chǎn)品，書寫公司黨建工作的新篇章，為決勝全面建成小康社會，為成都建設(shè)全面體現(xiàn)新發(fā)展理念的公園城市作出新的更大的貢獻(xiàn)，以優(yōu)異成績迎接中國共產(chǎn)黨成立一百周年！

案例研究組成員：劉榮富、高德華、許靜