一、宏達(dá)概況

四川宏達(dá)集團(tuán)（以下簡稱“宏達(dá)集團(tuán)”）始建于1979年7月，現(xiàn)已發(fā)展成為一家集工業(yè)、礦業(yè)、地產(chǎn)、金融和貿(mào)易等產(chǎn)業(yè)于一體的大型現(xiàn)代企業(yè)集團(tuán)。

宏達(dá)集團(tuán)總部位于四川省成都市，現(xiàn)有總資產(chǎn)近500億元，員工近20000人，國內(nèi)外成員企業(yè)近60家，控股A股上市公司1家，多年位列中國500強企業(yè)、中國制造企業(yè)500強、中國民營企業(yè)500強、中國最大500家企業(yè)集團(tuán)、國家520戶重點企業(yè)、和四川省重點培育的大企業(yè)大集團(tuán)之一。

二、宏達(dá)集團(tuán)黨建工作基本情況

宏達(dá)發(fā)展與改革開放同頻同振。高度重視黨建工作是宏達(dá)成功的關(guān)鍵，也是企業(yè)的顯著特點。

1982年3月，企業(yè)建立了黨支部，1998年底成立了黨委。自此，始終堅持“圍繞經(jīng)濟(jì)抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的黨建工作思路，組織帶領(lǐng)全體黨員、干部和員工與黨同心同德、同心同向、同心同行。宏達(dá)集團(tuán)現(xiàn)有6個二級黨委、7個直屬黨支部、35個基層黨組織，黨員1000余人。

多年來，宏達(dá)集團(tuán)黨委先后被列為中央組織部和四川省委的非公經(jīng)濟(jì)聯(lián)系點、示范單位，受到中央和省市黨組織的肯定和表彰，宏達(dá)集團(tuán)黨委被中共四川省委表彰為“先進(jìn)基層黨組織”。劉滄龍書記出席中央統(tǒng)戰(zhàn)部慶祝建黨90周年非公有制經(jīng)濟(jì)代表人士座談會并匯報宏達(dá)集團(tuán)黨建工作經(jīng)驗；宏達(dá)集團(tuán)黨委榮獲全國非公有制企業(yè)黨建強、發(fā)展強“雙強百佳黨組織”稱號，“十大創(chuàng)先爭優(yōu)民企標(biāo)兵”，黨委負(fù)責(zé)人在人民大會堂受到中央領(lǐng)導(dǎo)接見。同時，宏達(dá)集團(tuán)在抗震救災(zāi)、光彩事業(yè)、慈善公益、援藏援疆、脫貧攻堅等方面都榮獲了黨和國家的表彰獎勵，所有成績，無不凝聚了黨組織和全體共產(chǎn)黨員的心血。

三、富有特色的宏達(dá)黨建工作和黨建文化

(一)?實施“一把手工程”和“黨建榜樣工程”

一把手掛帥：企業(yè)創(chuàng)始人、董事局主席擔(dān)任集團(tuán)黨委書記，集團(tuán)總部和產(chǎn)業(yè)板塊主要黨員負(fù)責(zé)人為集團(tuán)黨委委員；各成員企業(yè)也組成以董事長或總經(jīng)理為黨委書記（黨支部書記）的基層黨組織。他們決定企業(yè)政治方向，走什么路的問題，即永遠(yuǎn)跟黨走。

中層做旗手：中層干部80%為黨員。他們以黨性把握法度和尺度，帶領(lǐng)團(tuán)隊推進(jìn)各項目標(biāo)任務(wù)的達(dá)成。

骨干當(dāng)先鋒：業(yè)務(wù)骨干40%為黨員。他們以身作則、身先士卒推進(jìn)部門管理和業(yè)務(wù)發(fā)展。

榜樣工程：一名黨員就是一面旗幟，一個支部就是一個堡壘。

（二）堅持黨建工作“三原則”

1、黨管干部的組織原則；

2、干部競聘黨員優(yōu)先的選人原則；

3、黨組織活動經(jīng)費保障原則。

（三）推行“四個凡是”

1、凡是有人的地方，就應(yīng)有思想政治工作和心理溝通；

2、凡是組建了公司的地方，就要建立黨群組織；

3、凡是有組織的地方，就要有人員落實、職責(zé)分工、陣地平臺、宣傳載體和文化活動；

4、凡是有黨員和干部的地方，就要有民主監(jiān)督和紀(jì)律檢查。

（四）堅持“十一個結(jié)合”

1、將黨建工作與思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)相結(jié)合；

2、將黨建工作目標(biāo)考核與生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)考核相結(jié)合；

3、將學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀與企業(yè)以人為本、調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、轉(zhuǎn)變發(fā)展方式相結(jié)合；

4、將中央要求確保非公經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展、確保非公經(jīng)濟(jì)人士健康成長的“兩個健康”與宏達(dá)集團(tuán)確保企業(yè)健康可持續(xù)發(fā)展、確保干部員工健康可持續(xù)成長”的“兩個健康”相結(jié)合；

5、將黨員的創(chuàng)先爭優(yōu)活動與全員的宏達(dá)二次創(chuàng)業(yè)相結(jié)合；

6、將民族復(fù)興的“中國夢”和實業(yè)報國的“宏達(dá)夢”、員工成長的“個人夢”相結(jié)合；

7、將黨組織廉潔自律準(zhǔn)則、紀(jì)律處分條例、中央八項規(guī)定、黨和國家的反腐倡廉與宏達(dá)集團(tuán)廉潔從業(yè)十一項規(guī)定、中高層管理人員職業(yè)禁令、宣講教育、自查自糾和監(jiān)督整改等細(xì)節(jié)工作相結(jié)合；

8、將黨的群眾路線教育實踐與深入基層調(diào)查研究、關(guān)愛員工辦好實事、傾聽呼聲加強溝通、民主監(jiān)督信息暢通相結(jié)合；

9、將黨組織要求的“三嚴(yán)三實”專題教育，與宏達(dá)全員學(xué)習(xí)宏達(dá)文化口袋書-《修身之道》《立德之本》，弘揚“認(rèn)真做人、認(rèn)真做事”的宏達(dá)企業(yè)精神相結(jié)合；

10、將黨員的“兩學(xué)一做”與全員“學(xué)國家大政方針和法律法規(guī)，學(xué)習(xí)企業(yè)規(guī)章制度和企業(yè)文化，做合格員工”的“兩學(xué)一做”相結(jié)合；將新時代中國特色社會主義思想、十九大精神與企業(yè)的轉(zhuǎn)型升級、創(chuàng)新發(fā)展相結(jié)合；

11、將“不忘初心，牢記使命”主題教育與宏達(dá)40周年開啟二次創(chuàng)業(yè)再出發(fā)、實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展戰(zhàn)略相結(jié)合。

（五）堅定信念，推動黨建工作走在全國非公企業(yè)的前列

宏達(dá)集團(tuán)黨委書記、董事局主席劉滄龍在擔(dān)任全國工商聯(lián)副主席期間，還兼任了全國工商聯(lián)組織委員會主任，主抓民營企業(yè)黨建工作。劉滄龍書記要求宏達(dá)的黨建工作要走在全國民營企業(yè)‘創(chuàng)先爭優(yōu)、科學(xué)發(fā)展、構(gòu)建和諧’等活動的前列，并親自部署，取得驕人成績。

（六）與時俱進(jìn)，創(chuàng)新宏達(dá)集團(tuán)的黨建工作

1、思想政治工作等同企業(yè)“生命線”。5.12四川特大地震、全球性金融危機(jī)、實體經(jīng)濟(jì)低迷……在企業(yè)面臨諸多暫時困難的關(guān)鍵時期，宏達(dá)集團(tuán)黨委正確引導(dǎo)、激勵、教育干部員工，認(rèn)清形勢、保持清醒，明辨是非、堅守底線，改革創(chuàng)新、艱苦奮斗！

2、讓黨建護(hù)航企業(yè)發(fā)展。在實施宏達(dá)集團(tuán)年度目標(biāo)和“十三五”戰(zhàn)略規(guī)劃的過程中，宏達(dá)集團(tuán)黨委的中心工作就是要充分發(fā)揮黨組織的政治優(yōu)勢和戰(zhàn)斗優(yōu)勢-----一個黨員就是一面旗幟，一個支部就是一個堡壘，鼓舞斗志，凝聚人心，為企業(yè)健康發(fā)展保駕護(hù)航。

3、“黨管干部”堅定不移。在干部管理方面，始終堅持黨管干部的原則，由專職黨委副書記負(fù)責(zé)干部的異地調(diào)動、交流和任免談話，特別是中層管理干部一律實行競聘上崗。

4、全力實施目標(biāo)考核并提供基本保障。宏達(dá)集團(tuán)已從2010年開始全面實施黨群工作和企業(yè)文化建設(shè)年度目標(biāo)考核制，所占分值5%。2011年，宏達(dá)集團(tuán)董事局又做出決定，各單位每年按每名黨員500元的標(biāo)準(zhǔn)計提黨建活動經(jīng)費，從而在制度保障、組織保障、考核保障的基礎(chǔ)上，增加了經(jīng)費保障。

（七）培根鑄魂，建設(shè)優(yōu)秀黨建文化

宏達(dá)集團(tuán)從來不是就黨建而抓黨建，始終與企業(yè)的文化建設(shè)、工青婦工作緊密結(jié)合，與企業(yè)的行政管理體系相輔相成、互為補充，形成獨特的黨建文化。

1.加強企業(yè)自身黨的組織建設(shè)與制度建設(shè)，保障企業(yè)黨組織的權(quán)力與威信。

宏達(dá)集團(tuán)專門成立了黨群文化工作部，統(tǒng)籌規(guī)劃安排涉及黨建、企業(yè)文化、工會、共青團(tuán)等方面的相關(guān)工作。除集團(tuán)董事局主席劉滄龍親自擔(dān)任集團(tuán)黨委書記，保證集團(tuán)黨組織的強力領(lǐng)導(dǎo)外，宏達(dá)集團(tuán)還專門設(shè)置了專職黨委副書記一名，主持集團(tuán)黨群系統(tǒng)的日常事務(wù)。近年來，宏達(dá)集團(tuán)黨群部規(guī)范制定了《學(xué)習(xí)型企業(yè)黨組織實施意見》《“三會一課”制度》《黨組織及黨員考核評比實施細(xì)則》等12項制度。同時，宏達(dá)集團(tuán)下屬成員企業(yè)的總經(jīng)理或主要負(fù)責(zé)人都基本親自擔(dān)任本企業(yè)的黨委、黨總支或黨支部書記、分工會主席，下屬大型成員企業(yè)都單獨成立了黨群部具體執(zhí)行集團(tuán)黨建文化相關(guān)工作。

2．將黨的核心思想與企業(yè)的文化活動有機(jī)結(jié)合，寓教于活動實踐，實現(xiàn)黨的宣傳與企業(yè)發(fā)展相得益彰。

2011年7月1日，宏達(dá)集團(tuán)黨委隆重組織了“宏達(dá)集團(tuán)慶祝建黨90周年表彰大會暨頌紅歌唱宏歌歌詠比賽”，大會表彰了17大召開以來，為社會進(jìn)步、企業(yè)發(fā)展做出突出貢獻(xiàn)的企業(yè)黨員；同時，來自全國各地成員企業(yè)組成的近20支合唱隊近1000名紅歌選手逐一登臺，分別演唱了黨的紅色革命歌曲和展現(xiàn)宏達(dá)企業(yè)風(fēng)采的宏達(dá)歌曲，大會和比賽將企業(yè)建黨90周年系列活動推向了高潮。2019年國慶，宏達(dá)集團(tuán)在什邡廣場舉行“慶國慶賀華誕唱紅歌“歌詠大賽，成為什邡國慶主要文化活動。

除了類似特定活動之外，在集團(tuán)黨委的大力支持下，宏達(dá)集團(tuán)每年都要拿出500余萬元，針對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營特點舉辦富有宏達(dá)特色的各類文化活動，豐富員工業(yè)余生活。每年5月，為期3天的“宏達(dá)職工運動會”如期舉行，來自全國各地成員企業(yè)的近千名選手參加多個田賽、徑賽及趣味比賽等20余個項目的角逐；每年10月-11月，“宏達(dá)生產(chǎn)技能大比武”拉開序幕，各個工業(yè)企業(yè)生產(chǎn)一線的技術(shù)員工近萬人，通過初賽、復(fù)賽、決賽，參加電腦、電工、鉗工、化驗分析等近10個項目的角逐，勝出者獲評“宏達(dá)行業(yè)技術(shù)標(biāo)兵”，享受年度專業(yè)技術(shù)榮譽津貼，并由宏達(dá)集團(tuán)為年度“宏達(dá)行業(yè)技術(shù)標(biāo)兵”統(tǒng)一向上級技術(shù)職稱評審部門申報相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職稱；每年2月，宏達(dá)藝術(shù)團(tuán)專場文化演出舉行，由各成員企業(yè)100余位熱愛藝術(shù)的文藝積極分子組成的宏達(dá)藝術(shù)團(tuán)，自編自演反映人民生活日新月異，企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、員工工作、生活，極富社會主義與宏達(dá)特色的小品、舞蹈、歌曲等眾多豐富多彩的文藝節(jié)目，很受廣大干部員工歡迎；同時宏達(dá)藝術(shù)團(tuán)還先后多次代表省市民營經(jīng)濟(jì)界赴北京匯報演出，在社會各界引起了不小的反響。 ?

3．常年開展對困難員工慰問幫扶工作，把黨的溫暖帶到企業(yè)最基層。

宏達(dá)集團(tuán)黨委高度重視并開展好對困難員工和困難黨員的慰問與幫扶工作。特別是在2008年5.12抗震救災(zāi)期間，宏達(dá)集團(tuán)黨委在號召各受災(zāi)企業(yè)黨員站到抗震救災(zāi)最前面，提出“一個黨員就是一面旗幟，一個黨員就是一個堅強堡壘”的同時，組織黨群文化工作部在特大地震發(fā)生后的第3天，迅速分兵多路前往各地看望慰問受災(zāi)員工及其家屬，帶去集團(tuán)對員工的關(guān)愛。據(jù)不完全統(tǒng)計，地震期間，黨群系統(tǒng)共計對112名遇難員工家屬進(jìn)行了慰問，發(fā)放慰問金1120000元；慰問員工直系親屬遇難戶112戶，發(fā)放慰問金336000元；慰問受傷員工372人，發(fā)放慰問金372000元；共計代表集團(tuán)慰問員工近500人，發(fā)出慰問金182.8萬元。與此同時，在5.12特大地震后，宏達(dá)集團(tuán)還專門投入5個億，修建宏達(dá)新城，改善員工居住條件，大大增強了廣大員工對公司的歸宿感、認(rèn)同感和幸福感。

4．利用企業(yè)自有宣傳網(wǎng)絡(luò)，加強黨的思想與企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略宣傳，實現(xiàn)黨建、企業(yè)文化與企業(yè)發(fā)展共贏。

在宏達(dá)二次創(chuàng)業(yè)再出發(fā)的新征程，宏達(dá)集團(tuán)黨委以創(chuàng)新思維和全新理念，通過黨建引領(lǐng)文化、文化賦能品牌、團(tuán)隊協(xié)同共生，全面推進(jìn)新時代企業(yè)文化再造。整合自有傳統(tǒng)媒體、新媒體等資源，打造全媒體互動傳播平臺，切實助推企業(yè)文化創(chuàng)新發(fā)展，逐漸形成宏達(dá)集團(tuán)品牌文化。在此基礎(chǔ)上，不斷加強傳統(tǒng)自媒體建設(shè)，提升集團(tuán)官方網(wǎng)站、內(nèi)刊、企業(yè)文化系列讀物等傳播平臺的內(nèi)容深度和影響力。

結(jié)合品牌建設(shè)及戰(zhàn)略性社會責(zé)任管理戰(zhàn)略，宏達(dá)集團(tuán)黨委對企業(yè)品牌形象按照 “三維聚焦與九力融合”模式構(gòu)成企業(yè)品牌形象的立體視窗；在“建百年宏達(dá)，立長青基業(yè)”的企業(yè)目標(biāo)指引下，宏達(dá)集團(tuán)通過實業(yè)宏達(dá)、責(zé)任宏達(dá)、誠信宏達(dá)、綠色宏達(dá)、慈善宏達(dá)、光彩宏達(dá)、關(guān)愛宏達(dá)、和諧宏達(dá)、品牌宏達(dá)，向社會和媒體詮釋了宏達(dá)品牌形象的豐富內(nèi)涵和厚重文化。

2010年7月，宏達(dá)集團(tuán)董事局響亮提出二次創(chuàng)業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略，宏達(dá)黨群文化工作部分批分組走進(jìn)各成員企業(yè)，了解二次創(chuàng)業(yè)精神落實情況，宣傳成員企業(yè)實踐二次創(chuàng)業(yè)的好做法、新經(jīng)驗，在全集團(tuán)成員企業(yè)之間廣泛推廣。

2019年3月下旬，宏達(dá)集團(tuán)召開了黨委擴(kuò)大會議，提出要在習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的統(tǒng)領(lǐng)下，緊緊圍繞“黨建強企，制度管理；戰(zhàn)略制勝，人才支撐；創(chuàng)新驅(qū)動，轉(zhuǎn)型發(fā)展；提質(zhì)增效，變革圖強；品牌重塑，企業(yè)再造”的全新工作思路，以規(guī)范化、可持續(xù)、做優(yōu)做精發(fā)展戰(zhàn)略為引領(lǐng)，以擴(kuò)大利潤增長點和增強戰(zhàn)略增長極為中心，全面提高競爭優(yōu)勢、綜合實力、經(jīng)濟(jì)效益和社會效益，實現(xiàn)企業(yè)健康、可持續(xù)發(fā)展，實現(xiàn)干部員工健康、可持續(xù)成長。

2019年7.1前夕，宏達(dá)集團(tuán)黨委隆重舉行慶祝建黨98周年大會暨“不忘初心牢記使命”主題教育專題學(xué)習(xí)會，要求全集團(tuán)在喜迎宏達(dá)40周年之際，抓住“不忘初心、牢記使命“主題教育的契機(jī)，以“黨建引領(lǐng)新時代，二次創(chuàng)業(yè)再出發(fā)”為工作思路，守初心，擔(dān)使命，定目標(biāo)，查問題，找差距，添措施，抓落實，以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，以黨建工作為抓手，把宏達(dá)二次創(chuàng)業(yè)再出發(fā)推向高質(zhì)量發(fā)展。中央統(tǒng)戰(zhàn)部副部長、全國工商聯(lián)黨組書記、常務(wù)副主席徐樂江，四川省副省長李云澤等領(lǐng)導(dǎo)分別作出支持宏達(dá)集團(tuán)健康發(fā)展的重要批示。

5．加強與員工思想溝通，構(gòu)建幸福企業(yè)，齊心共謀發(fā)展。

近年來，宏達(dá)集團(tuán)黨委全面推行黨政“一把手”聯(lián)系本企業(yè)班子成員，本企業(yè)班子成員聯(lián)系中層干部、中層干部聯(lián)系班（組）長、班（組長）聯(lián)系黨員員工的“四聯(lián)談心談話”活動。

通過真心誠意作交流，真心誠意談看法，溝通了思想、化解了矛盾，全體員工人心思齊、人心思干；每個分廠、每個車間、每個班組都切實找準(zhǔn)了各自在創(chuàng)新發(fā)展上面臨的主要差距和不足，進(jìn)一步增添了發(fā)展的措施。

（八）圍繞中心，開展富有個性與特色的主題活動

在落實黨中央科學(xué)發(fā)展觀的活動中，宏達(dá)集團(tuán)通過技改實現(xiàn)三廢零排放，并對以往生產(chǎn)的副產(chǎn)品及廢渣進(jìn)行綜合回收利用，變廢為寶。在推進(jìn)企業(yè)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級上，宏達(dá)更是大手筆、大投入，著力推進(jìn)“三大工程”：一是大力實施“現(xiàn)有產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級工程”，堅持“礦化”結(jié)合，打造“資源化”“精細(xì)化”“環(huán)保化”百億磷化工產(chǎn)業(yè)；二是大力實施“重大產(chǎn)業(yè)項目建設(shè)工程”；三是大力實施“新興產(chǎn)業(yè)工程建設(shè)與國際化發(fā)展”，通過在全球范圍內(nèi)整合優(yōu)秀人才、技術(shù)、資源，加大對新興產(chǎn)品與高技術(shù)、高附加值產(chǎn)品的開發(fā)生產(chǎn)，實現(xiàn)公司發(fā)展整體新跨越。

在踐行黨中央提出的創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，宏達(dá)黨員、干部和普通員工全員全程參與。通過發(fā)布四川宏達(dá)集團(tuán)《二次創(chuàng)業(yè)宣言》和《創(chuàng)先爭優(yōu)承諾》，要求全員敢于直面后危機(jī)時代的機(jī)遇與挑戰(zhàn)，在“爭先創(chuàng)優(yōu)”中實現(xiàn)“二次創(chuàng)業(yè)”，在“二次創(chuàng)業(yè)”中推進(jìn)“科學(xué)發(fā)展”，在“科學(xué)發(fā)展”中建設(shè)“綠色文明”。

緊密聯(lián)系宏達(dá)實際，以點帶面強化示范，統(tǒng)籌兼顧全面推進(jìn)，務(wù)實開展以黨員“兩學(xué)一做”帶動全員“兩學(xué)一做”。

此次主題教育活動中，黨員學(xué)黨規(guī)、知敬畏、明底線、守規(guī)矩，非黨干部和員工怎么辦呢？集團(tuán)黨委提出的實施方案是：緊密聯(lián)系宏達(dá)實際，以點帶面強化示范，統(tǒng)籌兼顧全面推進(jìn)，務(wù)實開展以黨員“兩學(xué)一做”帶動全員“兩學(xué)一做”。即：黨員學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)、學(xué)習(xí)系列講話，做合格黨員；全員學(xué)習(xí)法律法規(guī)、學(xué)習(xí)規(guī)章制度、規(guī)范流程、創(chuàng)業(yè)歷史和企業(yè)文化，做合格員工。

2019年，宏達(dá)集團(tuán)將黨組織“不忘初心 牢記使命”主題教育與宏達(dá)二次創(chuàng)業(yè)再出發(fā)高質(zhì)量發(fā)展相結(jié)合，進(jìn)行“初心不改再出發(fā)，使命在肩勇?lián)?dāng)”的大學(xué)習(xí)大討論。在習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的統(tǒng)領(lǐng)下，緊密結(jié)合企業(yè)實際，順勢而為，乘勢而上，以黨建工作為抓手，以“358”發(fā)展戰(zhàn)略為引領(lǐng)，以“人才森林戰(zhàn)略”為保障，把宏達(dá)二次創(chuàng)業(yè)再出發(fā)推向高潮。

（九）適應(yīng)新常態(tài)，強化黨群紀(jì)檢工作

宏達(dá)集團(tuán)黨委和各級黨組織創(chuàng)新黨建工作的思維與方法、手段和載體，全面加強黨群紀(jì)檢工作。一是進(jìn)一步加強黨組織建設(shè)和黨群工青婦工作；二是要進(jìn)一步加強黨員隊伍建設(shè)；三是要進(jìn)一步加強干部隊伍建設(shè)和領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)；四是持之以恒地做到“四個常抓不懈”：黨的系列主題教育實踐活動結(jié)合企業(yè)實際常抓不懈；《集團(tuán)廉潔從業(yè)十一項規(guī)定》和《管理人員禁令》的自查自糾和監(jiān)督執(zhí)行要常抓不懈；集團(tuán)黨務(wù)群團(tuán)工作和企業(yè)文化建設(shè)的組織建設(shè)、陣地平臺、活動載體、考核檢查要常抓不懈；黨員和干部榜樣工程的示范引領(lǐng)、黨員專題組織活動和黨組織與經(jīng)營班子的民主生活會制度要常抓不懈；五是以黨員和干部為先鋒示范的“榜樣工程”要常抓不懈。

各公司的黨群工作干部嚴(yán)格按照集團(tuán)“五項管理工作”的“雙十二工程”要求開展工作。

黨委和紀(jì)委積極探索和逐步建立適應(yīng)企業(yè)實際的紀(jì)檢工作長效機(jī)制，暢通員工舉報路徑（如：員工信箱、集團(tuán)郵箱、信函電話），工會職代會的民主監(jiān)督與與紀(jì)委的監(jiān)督機(jī)制和審計監(jiān)察的經(jīng)濟(jì)審計等相結(jié)合，抓源頭管控風(fēng)險和提前預(yù)警。制定對違反廉潔從業(yè)制度和禁令的黨員和干部實行黨委和紀(jì)委誡勉談話制度；逐步建立與集團(tuán)管控、流程管理和績效考核配套的追責(zé)機(jī)制，從而最終形成風(fēng)清氣正的好氛圍，養(yǎng)成廉潔從業(yè)的好習(xí)慣。

通過將思想政治工作、黨風(fēng)黨紀(jì)教育、職業(yè)道德培訓(xùn)、社會主義核心價值觀、中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化精髓與企業(yè)文化建設(shè)融為一體，培育和營造廉潔文化氛圍。如，征集和提煉員工家風(fēng)家訓(xùn)，從而讓誠信做人、廉潔做事融化于魂、內(nèi)化于心、固化于制、外化于行。策劃、制作、發(fā)布和觀看宏達(dá)集團(tuán)廉潔從業(yè)警示片《貪戒》。策劃、編印、發(fā)布和學(xué)習(xí)宏達(dá)集團(tuán)《廉潔文化》口袋書。開設(shè)宏達(dá)新員工《廉潔第一課》，使之成為入職保健師、方向指引牌、廉潔警醒鐘、職場緊箍咒、人生平安符。

（十）擔(dān)當(dāng)責(zé)任，探索和創(chuàng)新黨建工作新路徑

2018年，宏達(dá)集團(tuán)黨委聯(lián)合成都市青羊區(qū)汪家拐街道人大工委成立天府心.汪家拐樓宇黨建聯(lián)盟，即宏達(dá)黨群服務(wù)中心，該聯(lián)盟以“共治、共建、共創(chuàng)、共享”為理念，以“旗艦店”模式打造以黨建為核心、經(jīng)濟(jì)為主體、服務(wù)為載體的“三位一體”樓宇黨建管理新模式。宏達(dá)大廈黨群服務(wù)中心，不僅是四川全省首家街道級“黨建聯(lián)盟”，也是全國第一個樓宇黨建聯(lián)盟，已成為中組部的黨建示范點。