一、案例背景

作為與共和國同齡的省屬國有企業(yè)，黨建工作始終是浙江省一建建設(shè)集團(tuán)有限公司（以下簡稱“浙江一建”）的“根”和“魂”。為了充分發(fā)揮黨建引領(lǐng)作用，促進(jìn)黨史學(xué)習(xí)教育走深走實(shí)，推動企業(yè)各項(xiàng)工作高質(zhì)量發(fā)展，浙江一建黨委與南湖革命紀(jì)念館聯(lián)合成立了浙江一建“紅船精神”青年宣講團(tuán)，創(chuàng)新工地思政課，讓黨史學(xué)習(xí)教育“聲”入人心，為推動集團(tuán)各項(xiàng)工作高質(zhì)量發(fā)展凝聚起強(qiáng)大的紅色正能量。

浙江一建“紅船精神”青年宣講團(tuán)以“中國革命紅船起航地”為切入點(diǎn)，在建筑工地等主陣地開展新時代青年理論宣講工作，注重工人視角，注重通俗表達(dá)，用大眾喜聞樂見的宣講形式，推動黨史學(xué)習(xí)教育走深、走心、走實(shí)。讓習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想深入工地一線，更好地引導(dǎo)和激勵廣大建筑工人愛崗敬業(yè)、拼搏奉獻(xiàn)，弘揚(yáng)新時代“紅船精神”，造就時代匠人。目前，宣講團(tuán)擁有骨干成員130余名，參與宣講人數(shù)達(dá)到560人次，開展線上線下各類宣講320余場次，受眾達(dá)1.2萬人次，獲得人民網(wǎng)、新華社、學(xué)習(xí)強(qiáng)國、中國日報(bào)、浙江日報(bào)等媒體多次報(bào)道。

圖片1 ??浙江一建“紅船精神”青年宣講團(tuán)

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二、主要做法

宣講團(tuán)立足項(xiàng)目一線實(shí)際情況，科學(xué)把握工匠成長規(guī)律和宣講工作規(guī)律，從名家典型帶動、品牌文化推動、線上矩陣互動、黨建共建聯(lián)動等四方面構(gòu)建新時代青年宣講工作格局，激揚(yáng)青春硬核力量，推動黨的創(chuàng)新理論入腦入心。

（一）創(chuàng)新名家典型帶動，熔鑄青年工匠宣講核心力

一是“名師”帶動。實(shí)施宣講員“雙培養(yǎng)”制，在集團(tuán)黨委定期培訓(xùn)的基礎(chǔ)上，依托南湖革命紀(jì)念館紅色優(yōu)勢資源，聘請宣教老師與宣講員結(jié)對，由紀(jì)念館宣教部副主任袁晶領(lǐng)銜，通過“師帶徒”結(jié)對指導(dǎo)，緊緊圍繞黨史學(xué)習(xí)必學(xué)的理論書籍，按照“實(shí)踐培訓(xùn)年計(jì)劃、專題指導(dǎo)月計(jì)劃、線上指導(dǎo)周計(jì)劃”，努力提升宣講員理論水平。二是“名嘴”聯(lián)動。充分運(yùn)用浙江省“三個地”的政治優(yōu)勢，邀請浙江省社會主義學(xué)院教師、省國資委宣講團(tuán)講師和杭州市青年宣講團(tuán)、紅船干部學(xué)院教師、杭州廣播電臺主播等“網(wǎng)紅名嘴”面對面培訓(xùn)宣講員，用浙江歷史故事和杭州城事滋養(yǎng)宣講員，在弘揚(yáng)“紅船精神”的同時守護(hù)“紅色根脈”，將建設(shè)“重要窗口”的使命擔(dān)當(dāng)融入宣講核心。三是“名匠”推動。以企業(yè)72年發(fā)展歷史滋養(yǎng)工匠精神，充分運(yùn)用集團(tuán)勞模工匠隊(duì)伍，組織“全國勞動模范”“全國優(yōu)秀農(nóng)民工”“浙江省金藍(lán)領(lǐng)”等工匠典型進(jìn)入工地宣講。為全國勞動模范楊建明開設(shè)“浙里匠心”宣講專欄，緊扣“工匠精神”“勞模精神”“勞動精神”，宣傳企業(yè)改革發(fā)展歷史，立足工人工作崗位，傳思想、傳技能、傳作風(fēng)。

圖片2??與南湖革命紀(jì)念館簽訂導(dǎo)師帶徒協(xié)議

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（二）創(chuàng)新品牌文化推動，激發(fā)青年工匠宣講生命力

一是打造品牌賽事載體。每年定期開展微黨課大賽、“項(xiàng)目黨支部書記擂臺賽”、“一建青年說”、“一建奇葩說”等品牌比賽，注重補(bǔ)充年輕血液，參賽選手普遍成為各分公司和項(xiàng)目部的宣講骨干，宣講團(tuán)規(guī)模從20余人擴(kuò)展至130人。強(qiáng)化組織保障，將“紅船精神”青年宣講團(tuán)考核納入分公司、部門考核，考核優(yōu)秀宣講員在推優(yōu)入黨、職級晉升、各類評選中給予優(yōu)先考慮，以考促建、以考促講。二是打造品牌陣地載體。創(chuàng)新建筑工地黨史宣講新場景、新體驗(yàn)，打造工地宣講陣地。利用工地食堂、寢室，在雨天停工、高溫休息、工人午飯等時間，靈活開展短而精的微黨課；利用會議室開設(shè)“工人學(xué)?！?#xff0c;每周四晚上開展工地課堂；利用生活區(qū)打造“工人紅色書屋”，濃厚黨建氛圍；利用項(xiàng)目施工現(xiàn)場開展紅色展覽進(jìn)工地，將革命紀(jì)念館“搬進(jìn)”工地現(xiàn)場。通過品牌陣地打造，努力做到“寢室變教室，食堂變課堂，素材變教材，講授變感受”。三是打造品牌活動載體。堅(jiān)持宣講與“三會一課”結(jié)合，調(diào)動35周歲以下的支部書記、團(tuán)組織書記深入項(xiàng)目講黨課，全年集團(tuán)各級黨組織書記講黨課320次。打造“閱讀、悅讀、月讀——三讀工人紅色讀書會”和“百場紅色電影進(jìn)工地”活動，全年組織讀書活動130余次，播放紅色電影百場，輻射工友4000余人次。開展“黨史學(xué)習(xí)教育進(jìn)工地”“黨的十九屆五中全會精神進(jìn)工地”等一系列大型專題宣講活動，讓黨的理論宣講和工人喜聞樂見的活動相結(jié)合，成為工人工作生活中不可或缺的重要部分。

圖片3??黨史學(xué)習(xí)教育、黨的十九屆五中全會精神進(jìn)工地

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（三）創(chuàng)新線上矩陣互動，擴(kuò)大青年工匠宣講影響力

一是開展“微現(xiàn)場云直播”宣教，讓宣講員在云端集結(jié)。把微信公眾號、“喜歡聽”等平臺用于宣講，開展“線上道德講堂”“線上讀書會”“云上一建大講堂”，邀請培訓(xùn)專家依托線上直播平臺，講黨史、講形勢、講管理、講技術(shù)、講效益，有效解決項(xiàng)目分布廣、集中觀看條件受限等問題，從“大而全”的集中式轉(zhuǎn)向“小而精”的針對式。運(yùn)用5G技術(shù)，與南湖革命紀(jì)念館、中國移動公司聯(lián)合舉行“紅船駛進(jìn)亞運(yùn)場館”大型直播活動，依托5G手機(jī)，讓近800名亞運(yùn)項(xiàng)目工人現(xiàn)場聆聽南湖革命紀(jì)念館宣講，實(shí)時在線觀看人數(shù)達(dá)到30萬，學(xué)習(xí)強(qiáng)國、浙江新聞客戶端總播放量破千萬。二是開展“新媒體矩陣式”宣傳，讓工人在云端相聚。搭建鏈接學(xué)習(xí)強(qiáng)國浙江平臺、浙江新聞客戶端、杭州網(wǎng)、杭＋新聞等4個平臺的新媒體矩陣。黨史學(xué)習(xí)教育開展以來，宣講團(tuán)與新媒體矩陣共同打造黨史學(xué)習(xí)教育專題“‘聲’入人心”，發(fā)布“百個黨史故事”宣講微視頻，從定時定點(diǎn)的“面對面”轉(zhuǎn)向全天候的“屏對屏”宣講，點(diǎn)擊量已達(dá)800萬。讓天南地北的建筑工人在網(wǎng)絡(luò)空間相聚，共享共學(xué)黨史。三是開展“線上點(diǎn)單式”宣講，讓供需在云端對接。宣講團(tuán)不但作為首個團(tuán)體參與了浙江省數(shù)字化改革理論宣講場景系統(tǒng)第一次全流程測試，更是充分運(yùn)用浙江省數(shù)字化改革紅利，基于“志愿浙江”線上點(diǎn)單平臺，對宣講團(tuán)進(jìn)行數(shù)字化管理，形成“線上發(fā)單，項(xiàng)目點(diǎn)單”的形式，實(shí)現(xiàn)講課預(yù)案制、宣講預(yù)告制、聽課預(yù)約制，從“有什么聽什么”的配送式轉(zhuǎn)向“聽什么選什么”的菜單式。

（四）創(chuàng)新黨建共建聯(lián)動，提高青年工匠宣講戰(zhàn)斗力

一是黨建聯(lián)動。與甲方、監(jiān)理等單位密切協(xié)同，簽訂黨建共建協(xié)議書，把宣講送入共建單位。在浙江省社會主義學(xué)院項(xiàng)目開展“守好紅色根脈、品讀紅色經(jīng)典、建好紅色學(xué)府”黨史教育進(jìn)工地活動，和浙江圖書館聯(lián)合建設(shè)“工人紅色線上書屋”，用二維碼鏈接浙江圖書館海量電子資源，打造“有聲圖書館”和“碼上閱讀”特色。二是政企聯(lián)動。宣講團(tuán)在浙江省委宣傳部指導(dǎo)下，成為西湖區(qū)青年宣講團(tuán)分支力量，積極把企業(yè)青年宣講與社會各項(xiàng)工作內(nèi)容有機(jī)結(jié)合，聚焦社會關(guān)心問題，有效發(fā)揮理論宣講在基層社會治理中發(fā)揮積極作用。面對新冠肺炎疫情，承辦浙江省建筑行業(yè)防疫線上觀摩會，將黃龍?bào)w育中心亞運(yùn)場館防疫經(jīng)驗(yàn)通過宣講視頻，分享給25萬在線觀眾。宣講團(tuán)成員受邀分赴各大高?！扒囫R班”，與青年學(xué)子分享成長故事，并在浙江省文化廳主辦的“典籍里的黨史故事”上進(jìn)行宣講分享。三是社會聯(lián)動。宣講團(tuán)用聲音踐行“我為群眾辦實(shí)事”，聯(lián)合杭州翠苑四區(qū)成立“紅色輕騎兵”，開展“護(hù)苗助老”宣講活動，走進(jìn)社區(qū)居民家中，為老人和孩子講述紅色故事，送去關(guān)懷；聯(lián)合西湖區(qū)殘聯(lián)成立盲人無障礙電影服務(wù)隊(duì)，用聲音幫助盲人、白內(nèi)障人士“看”電影。聯(lián)合武漢革命博物館開展“紅色小課堂”，走入武漢春苗民工子弟學(xué)校、梅苑小學(xué)。用宣講志愿服務(wù)將黨支部戰(zhàn)斗堡壘優(yōu)勢轉(zhuǎn)換為助推城市建設(shè)、社區(qū)服務(wù)的重要力量，樹立企業(yè)良好品牌和口碑。

圖片4?運(yùn)用5G技術(shù)上黨課、聯(lián)合浙江新聞開展“線上百名青年黨員、團(tuán)員講黨史”

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三、主要成效

浙江一建“紅船精神”青年宣講團(tuán)工作開展的5年，正是集團(tuán)發(fā)展最快的5年。5年來，邊探索、邊實(shí)踐、邊完善，把工地思政課堂做深做實(shí)，把青年宣講團(tuán)做久做好，不斷推進(jìn)宣講與集團(tuán)中心工作結(jié)合，取得可喜的成效。

一是解決“誰來講”的問題，變“獨(dú)立宣講者”為“黨課合伙人”。高素質(zhì)宣講員隊(duì)伍，來源于高素質(zhì)的師資隊(duì)伍和基層一線青年廣泛參與。改變以往理論宣講“單兵作戰(zhàn)”的模式，充分利用比賽形式，以賽促練、以賽練兵，吹響青年工匠宣講“集結(jié)號”。集團(tuán)黨委和南湖革命紀(jì)念館“雙導(dǎo)師帶徒制”，為青年宣講員補(bǔ)黨史、補(bǔ)理論、補(bǔ)語言、補(bǔ)專業(yè)，把牢選題關(guān)、試講關(guān)和實(shí)踐關(guān)，夯實(shí)企業(yè)文化建設(shè)基礎(chǔ)。近年來，集團(tuán)榮獲浙江省企業(yè)文化建設(shè)示范單位，三讀工人讀書會榮獲中施企協(xié)“中國工程建設(shè)行業(yè)企業(yè)文化最佳案例”，宣講員榮獲全國優(yōu)秀農(nóng)民工、浙江省金藍(lán)領(lǐng)、浙江省微型黨課大賽一等獎、浙江省國資委微型黨課大賽第一名、浙江省安全微課堂一等獎、湖北省十佳領(lǐng)讀者等榮譽(yù)，入選浙江省國資委理論宣講團(tuán)、被聘為杭州團(tuán)市委青年理論宣講團(tuán)金牌講師、成為西湖區(qū)青年理論宣講團(tuán)宣講導(dǎo)師。

圖片5 宣講員走進(jìn)社區(qū)

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二是解決“講什么”的問題，變“理論灌輸式”為“量體裁衣式”。高質(zhì)量宣講內(nèi)容，來源于黨史豐富的理論素材和一線的鮮活案例。圍繞黨史學(xué)習(xí)教育主線，以一線工人需求為導(dǎo)向，倡導(dǎo)“黨員和工人關(guān)注什么，我們就講什么”。以“建筑工人溝通日”載體貼近工人，按需列出“宣講菜單”，深入了解工人所思所想、所獲所盼。將大家關(guān)注的內(nèi)容和黨史、形勢、管理、技術(shù)、效益等聯(lián)系起來，將中國共產(chǎn)黨百年歷程與企業(yè)70多年改革發(fā)展相結(jié)合，使工地宣講活動和主營業(yè)務(wù)互融共進(jìn)，用發(fā)展效益來檢驗(yàn)宣講成果。2020年，抗疫復(fù)工期間，集團(tuán)榮獲“西湖區(qū)政府質(zhì)量獎”“浙江省防疫工作先進(jìn)集體”，黃龍?bào)w育中心亞運(yùn)改造項(xiàng)目成為浙江省首批復(fù)工復(fù)產(chǎn)項(xiàng)目，防疫做法入選中施企協(xié)“好經(jīng)驗(yàn)，好做法”優(yōu)秀案例。企業(yè)產(chǎn)值、營收、利潤三大指標(biāo)“二季紅、半年正、全年贏”，集團(tuán)“十三五”規(guī)劃提前一個月圓滿收官，黨建的政治優(yōu)勢不斷轉(zhuǎn)化為經(jīng)營和項(xiàng)目建設(shè)的發(fā)展優(yōu)勢。

三是解決“怎么講”的問題，變“理論發(fā)動機(jī)”為“紅色永動機(jī)”。高效率的傳播渠道，來源于媒體矩陣和良好社會氛圍。在黨史學(xué)習(xí)教育的熱潮中，宣講團(tuán)得到了集團(tuán)黨委和社會各界的重視和支持。宣講員以此為契機(jī)，用喜聞樂見的形式把黨的創(chuàng)新理論傳遍所有在建項(xiàng)目，讓習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想深入工地，不斷增強(qiáng)一線工人對黨組織的認(rèn)同感、對工地的歸屬感。探索5G融媒體等新技術(shù)新手段，策劃各類線上實(shí)時宣講，將各類鮮活的宣講內(nèi)容第一時間送到工人指尖、工友心間。在“紅色永動機(jī)”的驅(qū)動下，集團(tuán)創(chuàng)新“黨建＋亞運(yùn)”新模式，成立“15＋”亞運(yùn)紅色黨建聯(lián)盟，1個項(xiàng)目獲得浙江省“紅色工地”，多個項(xiàng)目獲評杭州市建設(shè)行業(yè)“最強(qiáng)支部”。

四是解決“制度化”的問題，變“宣講一陣熱”為“工地思政課樣本”。在集團(tuán)黨委領(lǐng)導(dǎo)下，出臺《浙江一建“紅船精神”青年宣講團(tuán)工作計(jì)劃》，建立隊(duì)伍、內(nèi)容、培訓(xùn)、服務(wù)、保障等5個體系，集中力量、集中資源打造建筑工地思政課樣板。同時，把宣講作為分公司、項(xiàng)目部黨建工作考核重要內(nèi)容，納入意識形態(tài)工作責(zé)任制考核，建立宣講員星級評價機(jī)制，形成“頭雁領(lǐng)航、群雁齊飛”的生動局面，真正實(shí)現(xiàn)可落地、可見效、可復(fù)制、可推廣，讓“盆景”變“風(fēng)景”成“全景”。宣講團(tuán)各類宣講活動被人民網(wǎng)、新華社、浙江日報(bào)、湖北日報(bào)、半月刊等多家媒體關(guān)注，形成八大新聞專題、百余篇媒體報(bào)道，漫“話”宣講更是被《中國日報(bào)》報(bào)道，走出國門。

四、總結(jié)與展望

宣講團(tuán)將繼續(xù)探索實(shí)踐，打通黨的創(chuàng)新理論走向建筑工地“最后一公里”，真正通過工地思政教育，點(diǎn)燃工人干事創(chuàng)業(yè)熱情，為集團(tuán)跨越式發(fā)展提供不竭動力。

奔著建筑工人最多的地方去。集團(tuán)黨委將始終堅(jiān)持建筑工人哪里多，理論宣講就到哪里，結(jié)合“三服務(wù)”“建筑工人溝通日”等工作，夯實(shí)宣講主陣地。把宣講服務(wù)集中在杭州亞運(yùn)工程、浙江省社會主義學(xué)院工程、阿里巴巴工程等省市重點(diǎn)重大項(xiàng)目，同時覆蓋全國乃至海外在建工程，讓黨史學(xué)習(xí)教育在工地一線走深走實(shí)，讓建筑工地時時處處都洋溢著黨的好聲音。

奔著青年工匠喜歡的形式去。要始終堅(jiān)持“固定＋流動”“線上＋線下”，著力營造鋪天蓋地、隨時隨地的宣講氛圍。同時創(chuàng)新開展紅色展覽宣講、30秒理論速遞宣講、紅色電影宣講，運(yùn)用新媒體、5G等手段，讓理論宣講更有科技、更有情感、更有溫度。對內(nèi)讓項(xiàng)目黨員、一線工人看到實(shí)效，得到實(shí)惠。對外履行國企責(zé)任、展現(xiàn)國企風(fēng)采，激發(fā)工人“主人翁”意識，讓工人匯入城市血液，成為城市成長基石。

奔著企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的方向去。要始終堅(jiān)持政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，以項(xiàng)目黨員和一線工人為本，明確宣講員來自企業(yè)服務(wù)企業(yè)的理念。將黨史學(xué)習(xí)教育與企業(yè)改革發(fā)展過程中一個個鮮活的案例結(jié)合，重點(diǎn)圍繞集團(tuán)黨委重大決策部署、總體規(guī)劃、項(xiàng)目安全、經(jīng)濟(jì)效益、工人技能培養(yǎng)等，努力在企業(yè)內(nèi)部形成“人人思發(fā)展、個個講安全、全員創(chuàng)效益”的濃厚氛圍，把黨員干部和職工群眾的思想認(rèn)識統(tǒng)一到企業(yè)中心工作上來。

案例研究組執(zhí)筆：洪凱文