深圳市建筑裝飾（集團）有限公司（以下簡稱“深裝集團”），是中國建筑裝飾行業(yè)最早成立黨委的企業(yè)之一，不論是在國企階段還是在民營企業(yè)階段，始終讓黨的旗幟在企業(yè)高高飄揚。公司成立35年以來，始終不忘初心、匠心筑夢，致力于打造具有深裝特色的學習型、融合型、文化型、協同型示范黨組織，使黨建工作干到了實處、落到了細處，有效發(fā)揮了黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。

一、嚴教育促協同，推進學習型黨組織建設

一是組織常態(tài)化學習。深裝集團黨委認真學習習近平新時代中國特色社會主義思想，制訂并嚴格落實學習方案，扎實開展“不忘初心、牢記使命”等系列主題教育，嚴格執(zhí)行“三會一課”制度。組織號召各黨支部及時收聽收看深圳市福田區(qū)《聽見先鋒》《不忘初心學黨章》等系列節(jié)目，并開展學習討論。

二是巧用數字化手段。整合公司品牌部現有優(yōu)勢資源，充分利用現代科技手段，如微信群、釘釘、學習強國、深圳智慧黨建系統(tǒng)等，積極開展線上線下相結合的數字黨建、數字教育。2020年共參與上級黨委集中學習活動達20余次。

三是開展實景化教育。組織黨員“慶七一喜迎建黨100周年主題教育”“不忘初心牢記使命黨建活動”，重溫入黨誓詞，增強黨員的黨性觀念，參加福田區(qū)黨政企面對面活動等，勇于擔當作為，使黨員在生產、工作、學習和社會生活中起先鋒模范作用。

二、抓管理增效益，推進融合型黨組織建設

一是開展結對子、雙培養(yǎng)，促進業(yè)務與黨建同步推進。在黨建與業(yè)務融合上探索出機制性安排：集團公司黨委委員、黨總支書記、各支部書記和企業(yè)管理層，全部“雙向進入、交叉任職”。目前，7名支部書記中有6名是中層以上管理人員，其中有3名是高管。同時，為增強后備干部隊伍培養(yǎng)，建立了黨組織成員“一幫一”“一帶一”的培養(yǎng)模式。目前有入黨積極分子13名，包括分公司總經理和一線項目經理等。

二是堅持“先建支部、再建項目”，將黨旗插在項目高地上。在每一個項目上，特別是重大項目、重點項目和重要項目上，要求先成立臨時黨支部，再組建項目部，不具備組建條件的指派黨員干部推動組建支部。如在河北雄安新區(qū)項目上，專門安排了黨委委員張開永、黨支部書記任發(fā)壽、黨員童存元等在雄安新區(qū)項目成立臨時黨支部，籌建項目班子，發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。

三是引導支部共建，黨員共管。集團黨委注重引導各黨支部共建、工藝技術共用、流動黨員共管、黨風廉潔共抓、管理經驗共享等。每年校招和社招，優(yōu)先錄用黨員，不斷壯大企業(yè)黨員隊伍；在上下游產業(yè)鏈上，勇于創(chuàng)新探索銀企融合特色黨建，與華夏銀行、招商銀行建立主題為“黨建共建聚合力、銀企合作促發(fā)展”的黨建共建活動，拓寬企業(yè)融資與發(fā)展之路。

三、聚內核筑品牌，推進文化型黨組織建設

傳承軍旅文化基因，大力發(fā)揚“把紅旗插到山頂上”的拼搏精神，深裝集團黨委以黨建文化凝聚文化內核、引領企業(yè)發(fā)展。

一是打造文化專刊。以《深裝集團》企業(yè)內刊為載體，開辟黨建欄目，宣傳黨建文化。作為中國建筑裝飾行業(yè)的第一本企業(yè)內刊，《深裝集團》至今已辦了125期，黨員同志在企業(yè)內刊的創(chuàng)辦上發(fā)揮了不可或缺的重要作用。公司黨委委員吳巧平同志從企業(yè)內刊創(chuàng)辦伊始，始終傾力組織編輯；公司黨委書記吳富貴同志在企業(yè)內刊的創(chuàng)新上，提出了“為黨旗爭光，為品牌添彩”的高標準定位。《深裝集團》內刊受到了中國建筑裝飾協會領導和深圳市出版業(yè)協會領導的一致肯定與贊賞。已連續(xù)13年榮獲“深圳市十優(yōu)企業(yè)刊”，2020年被評為“深圳市十佳企業(yè)刊”，在講好深裝故事、弘揚企業(yè)正能量、打造文化型黨組織方面起到了重要作用。

二是打造文化陣地。精心建設深裝集團黨員活動中心，按照標準化建設規(guī)定，確保各項制度、黨旗、黨徽等內容及時上墻，并以黨員活動室為教育根據地，與深圳中心書城合作打造深裝圖書室，營造學習型企業(yè)氛圍。

三是打造暖心項目。2020年，組織開展抗疫自愿捐款活動，捐款總人數為248人，合計14萬余元；組織“根植福田·益企前行”公益健步活動；參與福田區(qū)工商聯幫扶新疆塔縣精準脫貧，被授予先進企業(yè)；給福田統(tǒng)一戰(zhàn)線同心慈善公益基金捐款，救助貧困失學兒童；參加“深工有愛、溫暖救助”活動，給深圳市關愛行動公益基金會捐款；銅陵碧桂園項目組則參與抗洪搶險工作，為保護災區(qū)人民安全起到了重要作用。

四是打造黨建公園。發(fā)起了首座中國企業(yè)黨建公園項目，并參與建設首座中國企業(yè)黨建公園——北京豐臺區(qū)盧溝橋鄉(xiāng)萬豐公園。用標桿裝飾企業(yè)的高科技手段，將企業(yè)黨建紅色文化有機融入傳統(tǒng)公園的綠色生態(tài)文化之中，將紅色黨建文化、綠色生態(tài)文化和藍色科技文化融為一體，打造三色文明高度融合的新時代特色公園，讓群眾通過企業(yè)黨建公園更好地認識新時代的企業(yè)黨建，新時代的企業(yè)家風采和精神。

四、強隊伍緊紐帶，推進協同型黨組織建設

一方面，設立黨群工作部，配足配強專兼職黨務工作者，由公司黨委委員、監(jiān)事會主席、紀委書記、工會主席吳巧平同志兼任黨群工作部主任。為進一步做好政企銜接，吳巧平同志還兼任了福田區(qū)非公經濟組織黨委副書記，上傳下達，為企業(yè)和行業(yè)發(fā)言發(fā)聲，促進黨企融合。另一方面，建立黨委與工青婦聯動、服務機制，共同策劃舉辦婦女節(jié)“心有主張，自帶光芒”人物特輯，開展系列“心系一線，同心向前”關懷活動，組織安排了“乘風破浪，砥礪前行”冬季戶外團建活動，助力企業(yè)上下凝心聚力、同心同德。

深裝集團黨委努力創(chuàng)建“四型”示范黨組織，提高企業(yè)黨建與企業(yè)發(fā)展的契合度，激發(fā)黨員主動亮身份、勇擔當，把黨組織的政治優(yōu)勢轉化為促進企業(yè)發(fā)展的優(yōu)勢，把黨員的先鋒模范作用轉化為促進企業(yè)發(fā)展的榜樣力量，為實現百年品牌，百年深裝筑造了堅實的紅色堡壘。在疫情影響之下，2020年深裝集團仍實現了正增長，市場訂單和營業(yè)收入均比2019年增長20%以上，榮獲1項中國國際空間設計大賽金獎、2項中國建設工程魯班獎、12項中國建筑工程裝飾獎等國家級榮譽，獲得中國建筑裝飾行業(yè)百強排名第3名的好成績，被中國文化管理協會評為“2020年度新時代黨建＋企業(yè)文化示范單位”。黨委書記吳富貴被評為福田區(qū)非公經濟組織“實干先鋒共產黨員”，被福田區(qū)委、區(qū)政府授予“改革創(chuàng)新先進個人獎”，榮獲中國文化管理協會“2020年度企業(yè)黨建文化杰出人物”。

集團黨委圍繞建黨100周年開展系列活動，學黨史、辦實事、開新局，積極發(fā)展新黨員，提升全員素質，繼續(xù)打造深裝黨建品牌。一是做好“一刊一微一網站”黨建專欄宣傳，在企業(yè)內刊中，專門設立學黨史專欄，定期給員工推送優(yōu)質的學習素材，并組織員工結合黨史談體會悟初心；開發(fā)線上重走長征路的微信小程序，并與企業(yè)成立35周年相結合，設置35個關卡、100道題，以知識競賽等企業(yè)員工喜聞樂見的方式開展黨史教育，達到寓教于樂的目的。二是結合非公黨委“千項實事”行動，在集團內部廣泛動員各中心、各部門及各項目部的黨員、業(yè)務骨干為企業(yè)辦實事。三是以黨建引領，組織公司上下游產業(yè)鏈客戶及銀行等合作單位，圍繞建筑裝飾行業(yè)關鍵發(fā)展環(huán)節(jié)開展產業(yè)鏈黨建共建活動。四是建立黨員激勵工作機制，職務提拔任用、優(yōu)秀員工評選等優(yōu)先在黨員中產生，激勵廣大業(yè)務骨干積極向黨組織靠攏，引導“口袋”黨員亮身份。

研究組執(zhí)筆：吳巧平