今年以來,開灤集團(tuán)唐山礦業(yè)公司鉆探區(qū)深入貫徹落實(shí)“質(zhì)量提升年”活動(dòng)工作部署,錨定“安全示范型礦井建設(shè)”發(fā)展定位,堅(jiān)持“以技保安、以技提質(zhì)、以技促效”理念,緊扣防沖鉆探中心工作,持續(xù)厚植技術(shù)保障能力,創(chuàng)新突破,主動(dòng)作為,大力實(shí)施“技術(shù)指導(dǎo)質(zhì)量”提升行動(dòng),為公司高質(zhì)量發(fā)展提供驅(qū)動(dòng)力。
這區(qū)堅(jiān)持將鉆探工程作為探查隱蔽致災(zāi)因素的有力抓手,把技術(shù)保障作為防范化解礦井深部區(qū)域?yàn)?zāi)害的可靠支撐,持續(xù)增強(qiáng)礦井防災(zāi)治災(zāi)能力。一方面,強(qiáng)化技術(shù)引導(dǎo)。建立完善沖擊危險(xiǎn)性預(yù)測(cè)、監(jiān)測(cè)預(yù)警、防范治理、效果檢驗(yàn)、安全防護(hù)“五位一體”的綜合防沖管理體系,嚴(yán)格落實(shí)防治水“三專兩探”,礦壓監(jiān)測(cè)和大直徑卸壓,一氧化碳、瓦斯“一防一抽”等相關(guān)要求,制定采取有效舉措,筑牢防沖鉆探“五道防線”,不斷提升鉆探作業(yè)質(zhì)效和安全把控度;另一方面,細(xì)化技術(shù)管理。著眼現(xiàn)場(chǎng)“死角”,強(qiáng)化層級(jí)管理,嚴(yán)肅考核機(jī)制,積極推動(dòng)防沖管理合規(guī)化、現(xiàn)場(chǎng)施工規(guī)范化、準(zhǔn)備工作有序化、鉆探進(jìn)尺高效化,超前協(xié)調(diào)鉆探設(shè)計(jì)、排布工期計(jì)劃,注重成孔質(zhì)量,保證綜合效率,嚴(yán)格落實(shí)防沖責(zé)任制、規(guī)程措施對(duì)號(hào),提高鉆場(chǎng)現(xiàn)場(chǎng)管理水平和標(biāo)準(zhǔn)化水平;此外,做好技術(shù)總結(jié)。他們建立技術(shù)總結(jié)長(zhǎng)效機(jī)制,堅(jiān)持每個(gè)鉆孔鉆場(chǎng)施工完成后,及時(shí)對(duì)現(xiàn)場(chǎng)條件、施工進(jìn)度、所遇問題等情況編寫技術(shù)總結(jié),分為現(xiàn)場(chǎng)情況及前期準(zhǔn)備、鉆孔設(shè)計(jì)及工程量、施工詳細(xì)情況、存在問題及原因分析、經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)等不同部分,將同一區(qū)域內(nèi)、類似條件下的生產(chǎn)工程進(jìn)行比較分析,從環(huán)境、管理、技術(shù)等不同維度,深入挖掘內(nèi)在規(guī)律,分類歸納施工技巧,為解決后續(xù)施工難題提供技術(shù)保障。
這區(qū)瞄準(zhǔn)制約安全生產(chǎn)的實(shí)際問題,堅(jiān)持將創(chuàng)新作為技術(shù)質(zhì)量提升的動(dòng)力之源,凝聚集體力量,培塑創(chuàng)新文化,推動(dòng)解題攻關(guān)、破題見效。一方面聚焦難題引進(jìn)高端工藝。他們針對(duì)井下地質(zhì)條件復(fù)雜,鉆探成孔率低、施工效率低等諸多問題,“走出去”“引進(jìn)來”,學(xué)鑒行業(yè)內(nèi)先進(jìn)工藝,引進(jìn)氮?dú)馀旁@進(jìn)技術(shù),三級(jí)塔式鉆頭一次性成孔技術(shù),定向鉆工藝,刻槽鉆桿排渣、孔口防噴滅塵,下套管方式,套管改造等方面先進(jìn)典型做法,大大提高了鉆探施工效率,減少了安全風(fēng)險(xiǎn);另一方面,圍繞提效引進(jìn)高端設(shè)備。他們結(jié)合現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際,瞄準(zhǔn)智能化建設(shè)需求,積極探索,用液壓鉆機(jī)取代立軸鉆機(jī),從根本上解決人力拆卸鉆桿的安全隱患;用履帶式鉆機(jī)代替非履帶式鉆機(jī),避免由起吊、牽引引發(fā)的安全問題;用自動(dòng)化智能鉆機(jī)代替普通鉆機(jī),節(jié)省勞動(dòng)用工,降低勞動(dòng)強(qiáng)度,同時(shí),按照“無人則安、少人則安”的理念,大大提高了安全可控度。同時(shí),這區(qū)找準(zhǔn)角度加強(qiáng)自我創(chuàng)新。針對(duì)新技術(shù)、新工藝在實(shí)踐應(yīng)用中出現(xiàn)的“水土不服”現(xiàn)象,搭建創(chuàng)新交流平臺(tái),組織技術(shù)骨干開展技術(shù)革新改造,推進(jìn)創(chuàng)新創(chuàng)效項(xiàng)目化管理,將創(chuàng)新創(chuàng)效項(xiàng)目納入單位重點(diǎn)工作,依據(jù)項(xiàng)目性質(zhì)和工作程序,明確具體時(shí)間節(jié)點(diǎn)與負(fù)責(zé)人,列表推進(jìn),掛圖作戰(zhàn),先后研制探水鉆開孔定位裝置、孔口防噴裝置、鉆機(jī)自動(dòng)升降液壓支柱等19項(xiàng)技改革新項(xiàng)目,在提高生產(chǎn)效率的同時(shí),有效保證現(xiàn)場(chǎng)施工安全可靠。
這區(qū)堅(jiān)持“人才是第一資源”理念,緊抓住技術(shù)型區(qū)科的主要特點(diǎn),重點(diǎn)針對(duì)薄弱環(huán)節(jié),分層次開展素質(zhì)提升行動(dòng),全面激活人才潛能,為技術(shù)指導(dǎo)質(zhì)量提升提供人才支撐。他們堅(jiān)持“走出去”“請(qǐng)進(jìn)來”培養(yǎng)模式,著眼國內(nèi)領(lǐng)先鉆探技術(shù),擇優(yōu)選派技術(shù)骨干到廠家和先進(jìn)礦井考察學(xué)習(xí),邀請(qǐng)專家以及廠家人員培訓(xùn)指導(dǎo),對(duì)標(biāo)先進(jìn)學(xué)經(jīng)驗(yàn),突破思維定式,進(jìn)一步開闊眼界,推進(jìn)思維方式革新。同時(shí),通過互動(dòng)教學(xué)、實(shí)操訓(xùn)練、技術(shù)比武等系列活動(dòng)開展,不斷提高防沖專業(yè)人員整體技術(shù)水平。他們面向管技人員和班組長(zhǎng)針對(duì)性開展技能培訓(xùn)、經(jīng)驗(yàn)研討、管技人員“四個(gè)一”等專項(xiàng)培養(yǎng)活動(dòng),既學(xué)技術(shù),又學(xué)管理,提高技術(shù)水平,增強(qiáng)管理底氣,有效提高區(qū)科管理人員綜合素質(zhì)。他們實(shí)施崗位工種學(xué)技提素培訓(xùn)工程,以新設(shè)備、新工藝引進(jìn)為契機(jī),組建鉆探學(xué)習(xí)小組,因材施教,開展“五個(gè)一”學(xué)習(xí)競(jìng)賽,將“四鷹”培養(yǎng)重點(diǎn)向鉆機(jī)結(jié)構(gòu)與故障處理、孔內(nèi)異常情況處理、掃孔沖孔技巧等方面傾斜,以素質(zhì)提升降低復(fù)雜地質(zhì)條件鉆進(jìn)事故率,提高操作員工綜合技能。
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