入職培訓第一節(jié)課就是安全警示教育，看視頻、談體會、寫感想......新疆中潤煤業(yè)牢牢繃緊安全生產(chǎn)弦，以“時時放心不下”的高度責任感，把安全警示教育工作抓實抓細抓好，堅決防范和遏制安全事故發(fā)生，在更好統(tǒng)籌發(fā)展和安全中保障礦井長治久安。
　　強化安全意識 筑牢思想防線
　　轉(zhuǎn)變意識是安全的前提。
　　該礦充分利用電子大屏、抖音平臺、宣傳展板、橫幅標語等廣泛宣傳反“三違”的重要意義，通過安全叮囑上墻、安全警示教育進一線、在生產(chǎn)現(xiàn)場設置安全警示標語等舉措，營造濃厚的安全文化氛圍。通過班前會開展習慣性“三違”辨識標準背誦、典型事故案例宣講的深度推進，切實增強職工反“三違”的自覺性和主動性。
　　該礦要求區(qū)隊班前會上不僅學習公司下發(fā)的各類文件、會議精神，還將預防安全意識淡薄的大膽人、僥幸心理嚴重的僥幸人、物的不安全狀態(tài)、安全警示教育融為一體，有針對性地進行思想幫教，筑牢職工思想上的安全防線。充分發(fā)揮班組安全員的作用，形成安全人人管、隱患人人查、違章人人糾，齊抓共管的濃厚氛圍，讓遵章守紀、規(guī)范操作成為習慣，有效預防各類事故的發(fā)生。
　　壓實安全責任 消除風險隱患
　　落實責任是安全的核心。
　　該礦在事故案例學習中深刻汲取教訓，在實際行動中嚴格按照“黨政同責、一崗雙責、齊抓共管、各負其責”要求，認真排查隱患，狠抓工作落實，持續(xù)保持和鞏固煤礦安全生產(chǎn)平穩(wěn)態(tài)勢。
　　該礦在生產(chǎn)現(xiàn)場設立警示教育基地，礦長帶頭組織新入職職工和“三違”人員在警示教育基地現(xiàn)場進行安全集體宣誓，敲響安全責任警示鐘。同時，該礦在辦公區(qū)顯著位置張貼《礦長安全承諾》，明確礦長安全責任，接受干部職工監(jiān)督；在各崗位設置“崗位清單明白卡”，規(guī)范員工行為，壓實全員安全生產(chǎn)責任。
　　此外，該礦出臺“三違”最嚴處罰制度，細化各工種(崗位)安全操作規(guī)程，對作業(yè)崗位、作業(yè)環(huán)境和作業(yè)過程中可能出現(xiàn)的輕微、一般、嚴重“三違”進行辨識，區(qū)別“三違”行為可能造成不同程度的危害，確定“三違”行為風險等級，制定“三違”行為風險清單，按照辨識的風險等級研究防范措施，對“三違”行為風險實施分級管控，減少人的不安全行為和不安全因素，夯實安全管理基礎。
　　提高安全能力 守護長治久安
　　提升能力是安全的保障。
　　該礦組織開展崗位安全知識大培訓、崗位作業(yè)流程大比拼、應急處置能力大提升等工作，著力培養(yǎng)“本質(zhì)安全型”職工，確保人人做到“我要安全、我懂安全、我會安全、我能安全”，全面提升礦井本質(zhì)安全能力和應急響應能力，守護長治久安。
　　此外，該礦分批組織班組長、安檢員、技術(shù)員召開安全警示教育暨安全工作會議，著力提升安管人員和技術(shù)人員的安全執(zhí)行力；持續(xù)組織開展一線職工自救器盲戴和心肺復蘇操作實操考核，嚴格兌現(xiàn)獎懲；組織人員全面審核、修訂各崗位作業(yè)流程標準，并組織開展崗位作業(yè)流程標準化練兵評比，有效推動和激勵職工上標準崗、干標準活，自覺抵制“三違”行為；建立安全聯(lián)保互保機制，常態(tài)化開展班前抽查“崗位雙述”、現(xiàn)場規(guī)范操作糾正糾偏、動態(tài)作業(yè)下安全生產(chǎn)動態(tài)達標、獎優(yōu)評差等活動，同時加大零散工種的管控力度，使職工在濃濃的嚴與愛的氛圍中養(yǎng)成講標準、守規(guī)矩的良好習慣，確保各項安全管理制度、措施執(zhí)行到位。