2024年3月20日，紫光股份旗下新華三集團新華三人才研學(xué)中心和在線教育資訊網(wǎng)聯(lián)合主辦的《燃動智火——業(yè)務(wù)視角的中國企業(yè)AI+學(xué)習(xí)發(fā)展報告》（以下簡稱為《報告》）發(fā)布會在線上成功舉辦。該報告凝聚了12余位專家團隊的智慧，訪談了509位業(yè)務(wù)管理者，囊括國企、外企、私企，并從業(yè)務(wù)管理者的角度出發(fā)，深刻揭示了一線業(yè)務(wù)對待AI+業(yè)務(wù)賦能和人才培養(yǎng)的真實洞察，以及企業(yè)學(xué)習(xí)與發(fā)展的未來趨勢。

《燃動智火——業(yè)務(wù)視角的中國企業(yè)AI+學(xué)習(xí)發(fā)展報告》

　　在開幕詞中，新華三集團高級副總裁、新華三人才研學(xué)中心主任李濤指出，2024年是AI的產(chǎn)業(yè)年，隨著越來越多的創(chuàng)新應(yīng)用場景和產(chǎn)品形態(tài)不斷涌現(xiàn)，AI卷起的科技狂潮正在以前所未有的速度滲透著所有產(chǎn)業(yè)，教育與企業(yè)學(xué)習(xí)領(lǐng)域也不例外。在此技術(shù)“奇點”，作為企業(yè)大學(xué)，新華三人才研學(xué)中心團隊聯(lián)合在線教育資訊網(wǎng)，充分發(fā)揮雙方資源優(yōu)勢，通過一年時間調(diào)研、走訪了1021位業(yè)務(wù)管理者，輸出了業(yè)界首份針對業(yè)務(wù)管理者關(guān)于業(yè)務(wù)賦能和人才培養(yǎng)的AI應(yīng)用的行業(yè)洞見，希望以《報告》為抓手，進一步助力百行百業(yè)客戶提升組織能力，推動企業(yè)持續(xù)發(fā)展。
　　在對談環(huán)節(jié)，新華三人才研學(xué)中心副主任張濤、在線教育資訊網(wǎng)CEO王巖、在線教育資訊網(wǎng)數(shù)字化學(xué)習(xí)專家王巧寧、新華三人才研學(xué)中心領(lǐng)導(dǎo)力訓(xùn)戰(zhàn)院院長朱麗鳳對《報告》進行深入解讀。對談中，四位主講人從《報告》中的五個發(fā)現(xiàn)，闡釋了業(yè)務(wù)管理者對于業(yè)務(wù)賦能與人才培養(yǎng)的AI應(yīng)用的真實想法，結(jié)合夯實的數(shù)據(jù)分別介紹了AI在業(yè)務(wù)賦能和人才培養(yǎng)中的8個應(yīng)用場景、22項領(lǐng)先實踐。培訓(xùn)工作者可以透過業(yè)務(wù)管理者的視角，結(jié)合企業(yè)培訓(xùn)需求痛點，與業(yè)務(wù)同頻共振，與最新技術(shù)融會貫通，思考如何點燃業(yè)務(wù)增長的“智火”，實現(xiàn)自身價值，助推企業(yè)成長。
　　在線教育資訊網(wǎng)CEO王巖在對話中表示，AI對于大部分企業(yè)來說仍處于初始階段。根據(jù)調(diào)研報告顯示，在75%的調(diào)研企業(yè)當(dāng)中，取得顯著成效的組織僅有4%，說明AI技術(shù)在現(xiàn)階段存在較高門檻，但這并不能成為AI發(fā)展的限制條件，“星星之火，已經(jīng)點燃”。作為關(guān)注企業(yè)數(shù)字化學(xué)習(xí)發(fā)展前沿的媒體平臺，在線教育資訊網(wǎng)對創(chuàng)新技術(shù)在企業(yè)當(dāng)中的應(yīng)用具有長期和敏銳的洞察，深知“AI+培訓(xùn)”對企業(yè)戰(zhàn)略的實施和落地具有重要的價值。
　　最后，新華三人才研學(xué)中心副主任張濤分享了新華三集團在AI應(yīng)用的探索，并以專家數(shù)字分身為例進行了詳細(xì)闡釋。專家數(shù)字分身是以大模型為基礎(chǔ)，通過對專家的知識和經(jīng)驗的提煉，進行建模，構(gòu)建了一個持續(xù)學(xué)習(xí)和更新的個人知識庫。它可以理解銷售場景，提供實用的建議，協(xié)助制定銷售策略，還可以模擬解決方案專家的思維方式，幫助銷售人員做客戶溝通設(shè)計，輸出解決方案的配置，幫助報價和競標(biāo)。
　　作為數(shù)字化解決方案領(lǐng)導(dǎo)者，新華三集團一直致力于為各行各業(yè)的客戶進行數(shù)字化轉(zhuǎn)型，推動產(chǎn)業(yè)革新和社會發(fā)展。新華三將“讓AI有愛”作為自己的追求，躬身入局智能新時代，精研云智原生技術(shù)，深耕客戶應(yīng)用場景，以務(wù)實理念打造領(lǐng)先的數(shù)字化解決方案，通過不斷進化的數(shù)字大腦，加速推進數(shù)字化變革的智能化升級，做百行百業(yè)最值得信賴的合作伙伴，為時代賦智慧。同時在面對快速變化的社會經(jīng)濟環(huán)境時，我們深知人才是推動企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展的核心動力，因此我們在組織戰(zhàn)略中高度重視學(xué)習(xí)與發(fā)展，努力構(gòu)建學(xué)習(xí)型組織，關(guān)注員工的職業(yè)成長與發(fā)展，并為他們提供廣闊的學(xué)習(xí)機會。

　　新華三人才研學(xué)中心堅信，《報告》將為中國企業(yè)提供寶貴的洞察和啟示，幫助業(yè)務(wù)管理者更好地應(yīng)對時代的挑戰(zhàn)和抓住機遇，推動組織創(chuàng)新和變革。新華三期待與更多企業(yè)共同交流、共同學(xué)習(xí)，攜手共進，共同打造先進的新時代企業(yè)，推動中國企業(yè)邁向AI時代的新征程。