中共中央辦公廳印發(fā)了《推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下規(guī)定》(以下簡稱《規(guī)定》)，并發(fā)出通知，要求各地區(qū)各部門認(rèn)真遵照執(zhí)行。重點(diǎn)解決領(lǐng)導(dǎo)干部“能下”問題。專家表示，這在建立領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下制度機(jī)制上是一個突破。
　　通知指出，《規(guī)定》以貫徹新時代黨的建設(shè)總要求和新時代黨的組織路線，吸收了全面從嚴(yán)治黨的新鮮經(jīng)驗(yàn)，健全能上能下的選人用人機(jī)制，對于推動形成能者上、優(yōu)者獎、庸者下、劣者汰的用人導(dǎo)向和從政環(huán)境，建設(shè)忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)執(zhí)政骨干隊(duì)伍，具有重要意義。
　　通知要求，各級黨委(黨組)及其組織(人事)部門要切實(shí)扛起全面從嚴(yán)管黨治吏的政治責(zé)任，做到真管真嚴(yán)、敢管敢嚴(yán)、長管長嚴(yán)，推進(jìn)干部能上能下常態(tài)化。要堅持嚴(yán)管和厚愛相結(jié)合、激勵和約束并重，做好深入細(xì)致思想工作，保護(hù)干部干事創(chuàng)業(yè)積極性。要加強(qiáng)督促檢查，對貫徹落實(shí)《規(guī)定》不力的，嚴(yán)肅追究責(zé)任。執(zhí)行《規(guī)定》中的重要情況和建議，要及時報告黨中央。
　　1月15日，城建分公司召開2023年度主管級干部及以下人員綜合考核測評會，分公司領(lǐng)導(dǎo)班子、安全總監(jiān)、機(jī)關(guān)、項(xiàng)目部全體管理人員參加了本次會議，會議由人力資源部主持。
　　此次考核測評會旨在全面客觀、公正地評價2023年公司主管級及以下管理人員一年來完成的工作業(yè)績、履職盡責(zé)、轉(zhuǎn)變作風(fēng)、創(chuàng)新工作、提高水平、廉潔自律等情況，為進(jìn)一步展示工作成效、促進(jìn)工作交流，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)熱情。
　　考核工作開始前，公司高度重視，專門成立干部考核領(lǐng)導(dǎo)小組，召開專題會議，進(jìn)行周密部署，科學(xué)安排，落實(shí)責(zé)任，統(tǒng)籌推進(jìn)，考核前人力資源部也做了大量工作，確保此項(xiàng)工作組織得力、考核到位，得到廣大干部職工的認(rèn)可和滿意。會上城建分公司黨委書記、總經(jīng)理李仲對考核工作提出了五點(diǎn)要求，一是要樹立大局意識和責(zé)任意識，提高政治站位；二是要通過考核，讓優(yōu)秀的干部得到認(rèn)可，激勵干部繼續(xù)發(fā)揮潛能，對于表現(xiàn)稍遜的干部，給予更多的幫助，使他們提升能力；三是要對標(biāo)對本，加強(qiáng)學(xué)習(xí)。四是要創(chuàng)先爭優(yōu)，發(fā)揮示范引領(lǐng)作用；五是要打造敢于擔(dān)當(dāng)、勇于奉獻(xiàn)、遵守紀(jì)律，團(tuán)結(jié)拼搏的團(tuán)隊(duì)。
　　會上，城建分公司安全總監(jiān)及各部門負(fù)責(zé)人、項(xiàng)目部經(jīng)理作述職報告，內(nèi)容圍繞一年來完成的工作業(yè)績、一崗雙責(zé)、履職情況、學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神以及存在問題的不足和下一步改進(jìn)措施進(jìn)行匯報。同時，會上以無記名投票的方式完成了對主管級干部及以下人員2023年度的考核測評，考核測評堅持自下而上，領(lǐng)導(dǎo)與群眾相結(jié)合360°考核，力求做到全面、客觀、公正、準(zhǔn)確。
　　凝心聚力擔(dān)使命，務(wù)實(shí)篤行促發(fā)展。展望2024年，城建分公司將繼續(xù)團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全公司廣大員工，堅持以問題和目標(biāo)為導(dǎo)向，進(jìn)一步強(qiáng)優(yōu)勢、補(bǔ)短板，奮力譜寫公司高質(zhì)量發(fā)展新篇章。