近年來，開練集團實業(yè)發(fā)展公司黨委堅持把黨員教育培訓放在黨的建設整體工作中謀劃推進，統(tǒng)籌推進黨員教育管理各項工作的落實，在突出教育培訓重點、豐富教育培訓方式、夯實教育培訓基礎等方面下功夫，切實提高黨員素質，為推動企業(yè)改革發(fā)展提供有力保障。

　　公司黨委根據(jù)企業(yè)改革發(fā)展和黨的建設重點任務，結合黨員隊伍實際，深入開展好五個方面的教育培訓。一方面深入開展政治理論教育。通過講專題黨課，舉辦黨務干部調訓、黨支部書記輪訓、黨員普訓以及新黨員專題培訓等形式，持續(xù)強化新時代中國特色社會主義思想和黨的路線方針政策學習，增強了廣大黨員的政治自覺、理論自信和情感融入。另一方面深入開展政治實踐鍛煉。高標準落實“三會一課”、組織生活會、主題黨日活動、黨員談心談話等制度，發(fā)揮黨內政治生活教育監(jiān)督功能，引導廣大黨員不忘初心、不辱使命，立足本職、扎實工作，增強了推動企業(yè)改革發(fā)展的責任擔當。其次，這公司黨委深入開展主題形勢任務教育。層層組織開展主題教育宣講，深入開展“強基固本提質量、深化改革創(chuàng)佳績、彰顯作用促發(fā)展”創(chuàng)先爭優(yōu)主題活動，引導黨員主動落實各項改革舉措，努力破解生產經營、改革發(fā)展重點難點問題，推動重點任務落實落地。再次，他們深入開展業(yè)務技能培訓。圍繞產業(yè)板塊和新項目建設需要，在全體黨員中開展推進產業(yè)結構調整、培育新興產業(yè)、深化國有企業(yè)改革相關政策以及崗位技術和業(yè)務知識的學習培訓，探索轉崗培訓、定向委培新路徑，增強了廣大黨員履行崗位職責、服務改革發(fā)展中心工作的能力水平。同時，這公司黨委深入開展黨規(guī)黨紀教育。公司黨政班子成員、黨員干部定期開展黨章、黨內法規(guī)和廉潔自律各項規(guī)定的培訓學習，黨委成員不定期組織專題警示教育以及談心談話等個性化教育，全方位引導黨員自覺遵守黨的紀律，堅決抵制不良風氣侵蝕和影響。

　　在此基礎上，這公司黨委堅持把拓寬教育路徑、豐富教育形式作為加強黨員教育培訓工作的有力抓手，多渠道、多層次、多角度開展學習教育，保證了黨員學習教育工作的深度和廣度。這公司黨委充分發(fā)揮理論學習中心組的領學促學作用，黨員干部特別是正科級以上領導干部，嚴格落實黨員領導干部黨建聯(lián)系點制度，通過深入基層開展講黨課、專題宣講等活動，推動政治理論學習走深走實，教育廣大黨員知形勢、明任務、做貢獻，凝聚改革發(fā)展攻堅合力；他們堅持教育培訓與組織生活相結合，把教育培訓重點內容納入“三會一課”、組織生活會、黨員主題黨日活動范疇，提高了教育培訓工作實效；這公司黨委充分利用線上教育平臺優(yōu)勢，解決部分單位集中學習困難問題，豐富學習教育形式，提高了便利性和及時性；他們利用紅色教育資源，組織廣大黨員深入到李大釗紀念館、冀東抗戰(zhàn)遺址、開灤國家礦山公園等教育基地開展體驗式學習，教育引導廣大黨員不斷汲取前進的力量，增強干事創(chuàng)業(yè)的信心和決心；他們開展黨員承諾踐諾，組織黨員服務群眾、志愿服務，以實際行動踐行黨的宗旨，提高員工群眾滿意度。同時，注重黨員心理疏導和人文關懷，通過談心談話、結對幫扶、節(jié)期慰問、頒發(fā)“光榮在黨50年”紀念章等，增強黨員政治榮譽感和組織歸屬感。

　　截至目前，開灤實業(yè)發(fā)展公司系統(tǒng)內共組織黨支部書記輪訓99期774人次，組織黨員集中培訓482期9072人次，組織黨務干部培訓124期998人次，組織新黨員培訓39期260人次，組織黨員領導干部講黨課224場次，召開主題黨日活動107場次，舉辦黨史教育專題讀書班108場次，組織黨員志愿服務群眾1787人次，建立黨員教育培訓基地132個。公司在職黨員集中培訓覆蓋率達到100%，超計劃實現(xiàn)黨員普遍輪訓一遍的目標要求，黨員素質得到持續(xù)提升，教育培訓工作取得了顯著成效。