6月9日，第十八屆中國(guó)企業(yè)社會(huì)責(zé)任國(guó)際論壇在京舉行，該論壇由商務(wù)部主管刊物《可持續(xù)發(fā)展經(jīng)濟(jì)導(dǎo)刊》、金蜜蜂智庫(kù)主辦，以“中國(guó)式現(xiàn)代化進(jìn)程中的責(zé)任競(jìng)爭(zhēng)力”為主題，交流分享了全球企業(yè)社會(huì)責(zé)任的進(jìn)程趨勢(shì)。國(guó)務(wù)院國(guó)資委社會(huì)責(zé)任局相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)致開幕詞，來(lái)自歐洲、日本、東盟、印尼、中國(guó)等地區(qū)的企業(yè)代表相聚交流。

　　眾合云科集團(tuán)創(chuàng)始人兼CEO余清泉先生于會(huì)發(fā)言宣布，集團(tuán)正式加入“金蜜蜂全球CSR2030倡議”并發(fā)布《2022眾合云科ESG報(bào)告》（以下簡(jiǎn)稱報(bào)告）。該倡議是中國(guó)區(qū)域內(nèi)首份響應(yīng)聯(lián)合國(guó)2030可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)的倡議，旨在通過(guò)一致的責(zé)任理念和創(chuàng)新行動(dòng)打造企業(yè)責(zé)任競(jìng)爭(zhēng)力，促進(jìn)企業(yè)與社會(huì)之間建立良好關(guān)系，實(shí)現(xiàn)企業(yè)與社會(huì)的可持續(xù)發(fā)展。金蜜蜂智庫(kù)是中國(guó)最早投身于推動(dòng)中國(guó)社會(huì)責(zé)任與可持續(xù)發(fā)展事業(yè)的專業(yè)機(jī)構(gòu)之一。截至目前，累計(jì)共30家企業(yè)和1家機(jī)構(gòu)成為了金蜜蜂全球CSR2030倡議伙伴。

中廣核、聯(lián)想、眾合云科宣布正式加入金蜜蜂全球CSR2030倡議

　　以“人”為本，共享幸福

　　讓每一份工作都有保障

　　活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)，眾合云科集團(tuán)以“以‘人’為本，共享幸福”為倡議主題，積極響應(yīng)聯(lián)合國(guó)可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)之“體面工作和經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)”。倡導(dǎo)“人人享有體面勞動(dòng)”，圍繞“工作”場(chǎng)景、“保障”核心，關(guān)注不同勞動(dòng)者需求，維護(hù)勞動(dòng)者基本權(quán)益，加強(qiáng)社會(huì)保障，致力于實(shí)現(xiàn)雇傭關(guān)系利益相關(guān)方共贏；與此同時(shí)，不斷適應(yīng)新技術(shù)新業(yè)態(tài)新模式的迅猛發(fā)展，維護(hù)好數(shù)字經(jīng)濟(jì)從業(yè)者的合法權(quán)益。

　　在行動(dòng)路徑方面，眾合云科圍繞打造優(yōu)質(zhì)雇主品牌、服務(wù)多元化勞動(dòng)者、助推殘疾人體面就業(yè)三項(xiàng)具體實(shí)踐方案，倡導(dǎo)企業(yè)“以雇員為中心”，堅(jiān)持平等雇傭、多元化用工，重視支持雇員職場(chǎng)發(fā)展，并保障殘疾人勞動(dòng)權(quán)益，促進(jìn)推動(dòng)體面就業(yè)。

眾合云科集團(tuán)創(chuàng)始人兼CEO余清泉先生在金蜜蜂全球CSR2030倡議蓋章

　　以夢(mèng)為馬，心系遠(yuǎn)方

　　《2022眾合云科ESG報(bào)告》正式發(fā)布

　　眾合云科集團(tuán)創(chuàng)始人兼CEO余清泉在報(bào)告發(fā)布時(shí)表示，“眾合云科始終牢記初心，幫助企業(yè)打造優(yōu)質(zhì)雇主品牌、服務(wù)多元化勞動(dòng)者、助推殘疾人體面就業(yè)。在迎接每一次機(jī)遇與挑戰(zhàn)的過(guò)程中，我們總結(jié)出人力資源服務(wù)企業(yè)HROCSR模型，并不斷完善公司ESG治理。在未來(lái)，眾合云科希望可以攜手更多企業(yè)，讓每一份工作都有保障?！?br />

眾合云科集團(tuán)創(chuàng)始人兼CEO余清泉分享現(xiàn)場(chǎng)

　　《報(bào)告》顯示，在環(huán)境層面，眾合云科集團(tuán)積極響應(yīng)國(guó)家“雙碳”目標(biāo)，堅(jiān)持綠色發(fā)展、低碳發(fā)展，以科技手段驅(qū)動(dòng)客戶企業(yè)提升資源運(yùn)轉(zhuǎn)效率。在社會(huì)層面，眾合云科兼顧回應(yīng)利益相關(guān)方共建期許，保證均衡發(fā)展，通過(guò)PEO專業(yè)雇主服務(wù)，為標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)者、數(shù)字經(jīng)濟(jì)從業(yè)者、以殘障人士為代表的特殊人才，提供工作保障，提升安全感和幸福感。在管治層面，眾合云科始終堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)守公司責(zé)任經(jīng)營(yíng)理念，踐行高質(zhì)量發(fā)展，嚴(yán)格遵守法律法規(guī)和規(guī)章制度，形成自上而下的ESG治理機(jī)制，在商業(yè)合作中堅(jiān)持誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)，建設(shè)可持續(xù)供應(yīng)鏈，重視打造和諧共贏的行業(yè)生態(tài)。

　　以夢(mèng)為馬，心系遠(yuǎn)方。未來(lái)的眾合云科，將秉持ESG理念接續(xù)奮斗，用長(zhǎng)期沉淀的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和前沿技術(shù)，為更多企業(yè)和勞動(dòng)者帶來(lái)專業(yè)、系統(tǒng)的數(shù)字化人力資源服務(wù)；大力推動(dòng)專業(yè)雇主服務(wù)走向更廣闊的市場(chǎng)，助力實(shí)現(xiàn)國(guó)家雙循環(huán)新發(fā)展格局；傳遞ESG責(zé)任經(jīng)營(yíng)理念，與各利益相關(guān)方共同攜手，走向更好的未來(lái)。“