為了進(jìn)一步夯實現(xiàn)場基礎(chǔ)管理工作,促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展。按照中冶寶鋼基層單位年初部署的重點工作任務(wù),結(jié)合公司管理制度相關(guān)規(guī)定。4月25日至27日,中冶寶鋼基層單位先后組織設(shè)備、安環(huán)、治安等綜合檢查。其中,人力資源室牽頭組織對各車間分廠進(jìn)行“五一”節(jié)前考勤、培訓(xùn)等基礎(chǔ)管理提升驗收。
本次檢查分成兩個工作小組,采取交叉檢查的方式,深入現(xiàn)場查驗基礎(chǔ)資料,了解各車間、隊基礎(chǔ)管理工作開展情況。重點對各單位作業(yè)區(qū)考勤記錄是否規(guī)范、員工績效是否按照中冶寶鋼基層單位二三級分配方案規(guī)范執(zhí)行、員工技能提升及跨工種、跨區(qū)域自主培訓(xùn)是否有策劃、有目標(biāo)等方面進(jìn)行檢查驗證。對階段性推進(jìn)不及時、不到位等項目進(jìn)行驗證,根據(jù)檢查存在的問題舉一反三,內(nèi)部類比排查,落實責(zé)任,進(jìn)一步夯實基礎(chǔ)管理工作。
下一步,中冶寶鋼基層單位將持續(xù)以公司強(qiáng)化基礎(chǔ)管理為己任,深化與員工利益與現(xiàn)場管理強(qiáng)相關(guān)的各項工作,進(jìn)一步強(qiáng)化公司的基礎(chǔ)管理工作,提高現(xiàn)場管理效率和質(zhì)量。
(中冶寶鋼 陶瑋)