2022年是黨的二十大召開之年，是中國二十二冶集團開啟“再跨越、再翻番”新征程的開局之年。中國二十二冶集團浙江公司深化黨史學(xué)習(xí)教育和全國國企黨建會議精神落實成果，緊緊圍繞“強基提質(zhì)、效益再提升”主題主線，堅持“聚焦務(wù)實出效、創(chuàng)新拓展共享”黨建工作方針拓展“黨建+”模式，堅持黨建工作融入生產(chǎn)經(jīng)營創(chuàng)效、安全生產(chǎn)、項目履約、科技創(chuàng)新等方面，充分發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用。

　　黨建+管理

　　深入開展“黨建+基礎(chǔ)管理工作提升”活動，夯實基礎(chǔ)管理工作。注重做好基礎(chǔ)管理工作培訓(xùn)，組織員工進行制度流程、體系文件宣貫，提升系統(tǒng)人員業(yè)務(wù)能力，加快新入職員工掌握崗位工作流程，滿足崗位需要。組織項目優(yōu)秀預(yù)算人員集中對在建項目預(yù)算進行復(fù)審、對二、三次創(chuàng)效提建議、優(yōu)秀經(jīng)驗分享，促進系統(tǒng)人員在相互交流中拓寬管理思路。黨群工作部聯(lián)動業(yè)務(wù)部門組織開展“控成本、穩(wěn)增益”二、三次經(jīng)營創(chuàng)效競賽，提升全員成本管理意識。

　　黨建+安全

　　深入開展“黨建+安全”系列活動，在第21個“安全生產(chǎn)月”期間，以“遵守安全生產(chǎn)法，當(dāng)好第一責(zé)任人”為活動主題，探索“黨建+安全”融合發(fā)展新路徑，班子成員主動認(rèn)領(lǐng)項目并簽訂安全管理責(zé)任書，通過深入項目一線帶班檢查，對腳手架搭設(shè)、安全用電、起重吊裝、基坑開挖、臨邊防護等開展專項聯(lián)查，對發(fā)現(xiàn)的安全隱患采取立行立改、限期整改等方式，及時消除安全隱患。通過“黨建+”新模式，在圍繞項目安全生產(chǎn)上下功夫、謀作為，設(shè)立“黨員示范崗”、劃分“黨員責(zé)任區(qū)”。充分發(fā)揮黨組織在安全生產(chǎn)中的監(jiān)督保障作用和黨員先鋒模范作用，切實把安全生產(chǎn)的責(zé)任、措施、要求落到實處。通過“黨建＋”模式有效輻射，實現(xiàn)了安全生產(chǎn)可控、在控、能控，在黨建與生產(chǎn)高度融合、同頻共振的強有力推動下筑牢了安全壁壘。

　　黨建+項目攻堅

　　深入開展“黨建+項目攻堅”活動，促項目履約。義烏青巖書院新建項目是義烏市年度重點工程，面對天氣持續(xù)高溫、疫情反復(fù)、施工進度滯后等問題，項目部發(fā)揮“黨員突擊隊”、“黨員示范崗”作用，做到重要崗位有黨員、主要骨干是黨員、關(guān)鍵時刻見黨員，黨員沖鋒在一線、工作在最艱苦地方，主動承擔(dān)項目重點難點任務(wù)，為項目履約發(fā)揮積極作用。

　　黨建+質(zhì)量創(chuàng)優(yōu)

　　深入開展“黨建+質(zhì)量創(chuàng)優(yōu)”活動，推進創(chuàng)優(yōu)創(chuàng)獎工作。技術(shù)團隊黨員做表率，發(fā)揮先鋒模范作用，加快推進屬地化創(chuàng)獎進程，梅園項目QC小組成果《提高裝配式結(jié)構(gòu)疊合板安裝一次合格率》榮獲河北省工程建設(shè)質(zhì)量管理小組競賽活動II類成果；金帝項目“浙里行”QC小組《砌塊切割機降塵裝置的研制》榮獲2022年度浙江省優(yōu)秀質(zhì)量管理小組成果二等獎。

　　在鮮紅黨旗的指引下，中國二十二冶集團浙江公司帶領(lǐng)全體黨員，傳承紅色基因，通過“黨建加”，為生產(chǎn)經(jīng)營注入“紅色動力”，為企業(yè)發(fā)展增添動力，攜手譜寫心系群眾、無私奉獻(xiàn)、勇于擔(dān)當(dāng)?shù)臅r代贊歌。