10月24日,工業(yè)富聯(lián)正式啟動(dòng)2023年校園招聘,為加大數(shù)字經(jīng)濟(jì)人才挖掘培養(yǎng),此次校招共招聘2300人,同比增加約42%,校招規(guī)模刷新工業(yè)富聯(lián)歷史記錄。
據(jù)悉,本次校招開放崗位從產(chǎn)業(yè)上涵蓋云、網(wǎng)、端、工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)等工業(yè)富聯(lián)的核心業(yè)務(wù),包括研發(fā)、技術(shù)、管理、職能、市場(chǎng)、工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)六大類,其中研發(fā)技術(shù)類崗位達(dá)40%,工作地點(diǎn)覆蓋深圳、天津、鄭州、南寧、上海等13個(gè)城市。待遇福利方面,工業(yè)富聯(lián)將結(jié)合優(yōu)秀畢業(yè)生學(xué)歷、學(xué)校、專業(yè)、崗位、所在城市等綜合情況定崗定薪,年薪最高將達(dá)到20萬(wàn)元。
值得一提的是,工業(yè)富聯(lián)將校招作為重點(diǎn)人才輸入渠道及儲(chǔ)備干部渠道,所有校招生均作為重要儲(chǔ)備干部培養(yǎng),統(tǒng)稱為“菁干班”,公司為其規(guī)劃配備了完整的入職培訓(xùn)計(jì)劃,覆蓋專業(yè)技能培訓(xùn)、管理技能培訓(xùn)與自我學(xué)習(xí)提升三大維度,并配備主管、資深員工擔(dān)任輔導(dǎo)員,協(xié)助其快速成長(zhǎng)為各部門技術(shù)、管理及業(yè)務(wù)骨干。
此外,工業(yè)富聯(lián)積極推動(dòng)學(xué)歷教育,與天津大學(xué)、南開大學(xué)、河北工業(yè)大學(xué)、國(guó)家開放大學(xué)等院校開展合作項(xiàng)目,鼓勵(lì)員工報(bào)考,滿足自我成長(zhǎng)的需求。2021年,工業(yè)富聯(lián)報(bào)讀學(xué)歷教育員工達(dá)2287人,公司為員工提供獎(jiǎng)學(xué)金達(dá)273萬(wàn)元。
近年來(lái),工業(yè)富聯(lián)不斷加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè),每年投入研發(fā)資金超100億元,研發(fā)隊(duì)伍規(guī)模超2.5萬(wàn)人,持有超5500項(xiàng)有效專利,碩士及以上高學(xué)歷人才較上市之初增加一倍。同時(shí),員工薪酬也在不斷提高,對(duì)高級(jí)人才吸引力不斷加強(qiáng)。相關(guān)數(shù)據(jù)顯示,工業(yè)富聯(lián)2021年“支付給職工以及為職工支付的現(xiàn)金”大幅增長(zhǎng),達(dá)到了249.3億元,職工人均收入達(dá)12.99萬(wàn)元,高于行業(yè)平均水平。
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