在新時代新征程上，凱盛新能源股份有限公司（簡稱“凱盛新能”）黨委堅持“強黨建、促發(fā)展”理念，以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，以黨建助力產(chǎn)業(yè)鏈發(fā)展為目標(biāo)，將“黨建鏈”嵌入“產(chǎn)業(yè)鏈”，以‘黨建鏈’賦能‘產(chǎn)業(yè)鏈’，在促進組織融合、資源聚合、發(fā)展聯(lián)合上精準(zhǔn)施策，著力推動黨建鏈、產(chǎn)業(yè)鏈、人才鏈、創(chuàng)新鏈、服務(wù)鏈“五鏈”融合，實現(xiàn)“互補型企業(yè)抱團發(fā)展、競爭型企業(yè)競合發(fā)展”，既促進了產(chǎn)業(yè)鏈的優(yōu)化升級，又形成以產(chǎn)業(yè)鏈黨組織為核心的運作模式，為加快培育新質(zhì)生產(chǎn)力、實現(xiàn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供強勁動力。
　　組織串“鏈”激活新質(zhì)生產(chǎn)力發(fā)展“新引擎”
　　加快形成新質(zhì)生產(chǎn)力必須強化黨建引領(lǐng)作用，帶動產(chǎn)業(yè)鏈資源整合、力量聚合。凱盛新能黨委充分發(fā)揮黨組織的政治核心作用政治引領(lǐng)作用，把準(zhǔn)發(fā)展“方向盤”，全方位、多渠道、多角度，打造企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展“新引擎”。
　　突出政治引領(lǐng)，提升黨組織領(lǐng)導(dǎo)力。提升黨組織政治引領(lǐng)，就要發(fā)揮黨的政治優(yōu)勢，把黨的全面領(lǐng)導(dǎo)落實到“細(xì)節(jié)末梢”。公司黨委按照“黨建先行、應(yīng)建盡建、應(yīng)換必?fù)Q”的思路，推動黨的組織和黨建工作全覆蓋。2023年完成8個二級、三級黨組織換屆，新建1個二級黨組織，不斷優(yōu)化干部隊伍結(jié)構(gòu)，增強基層黨組織的凝聚力戰(zhàn)斗力。各級黨組織通過線上+線下互動分享、集體學(xué)習(xí)+個人自學(xué)、媒體宣講+座談研討、講授專題黨課+紅色資源教育的方式，認(rèn)真宣貫習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、習(xí)近平總書記關(guān)于新質(zhì)生產(chǎn)力的重要論述、黨的二十大精神和黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育等，常態(tài)化開展黨性修養(yǎng)教育，筑牢忠誠核心的政治品質(zhì)。

　　凱盛新能黨委通過領(lǐng)導(dǎo)帶頭學(xué)、分級分類學(xué)、創(chuàng)新形式學(xué)，不斷用科學(xué)理論武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動工作。圖/孫軼彬

　　突出組織引領(lǐng)，提升黨組織號召力。聚焦光伏玻璃、發(fā)電玻璃生產(chǎn)過程，公司黨委深入開展“黨員身份責(zé)任雙亮化”活動、黨支部“增節(jié)降”創(chuàng)新創(chuàng)效立項活動等，鼓勵廣大黨員立足崗位、聚焦問題、創(chuàng)新作為。統(tǒng)籌利用產(chǎn)業(yè)鏈各單位的創(chuàng)新、資本、人才、資源優(yōu)勢，實施“三融合”工程，即：人才培育與黨員培養(yǎng)融合，積極探索“人才黨員化、黨員人才化”的“雙向培養(yǎng)”模式；產(chǎn)業(yè)提質(zhì)與培訓(xùn)提能融合，緊盯新技術(shù)、新模式、新產(chǎn)業(yè)、新領(lǐng)域，積極探索“黨員領(lǐng)導(dǎo)干部+業(yè)務(wù)骨干”的“雙覆蓋”培訓(xùn)模式；黨建架橋與企業(yè)發(fā)展融合，開啟“共聚黨建合力、共育產(chǎn)業(yè)高地、共促高質(zhì)量發(fā)展”黨建聯(lián)建共建新模式，變單個企業(yè)“孤軍奮戰(zhàn)”為產(chǎn)業(yè)集群“協(xié)同作戰(zhàn)”，實現(xiàn)“黨建鏈”賦能“產(chǎn)業(yè)鏈”。北方玻璃黨總支與秦皇島經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)黨工委、總包方上海國際工程項目部共建項目臨時黨支部、項目部黨員活動室，三方合作以黨建引領(lǐng)保障項目建設(shè)按預(yù)期圓滿完成。成都中建材黨委與成都中光電黨總支、中國建材國際工程集團四川分公司黨支部，共同開展“以黨建促發(fā)展、以聯(lián)建求創(chuàng)新”的黨建聯(lián)建活動，助推凱盛科技集團成都區(qū)域企業(yè)之間相互融合和資源共享。宜興新能源黨總支與江南大學(xué)馬克思主義學(xué)院圍繞互聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)、云計算等最新信息技術(shù)實現(xiàn)黨建工作智慧化管理；與江蘇銀行無錫分行建立銀企長效合作機制，為太陽能裝備用光伏電池封裝材料項目建設(shè)、發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力提供資金保障。
　　突出示范引領(lǐng)，提升黨組織影響力。通過思想引導(dǎo)、平臺搭建、典型引路等方式，發(fā)揮企業(yè)文化導(dǎo)向作用和示范功能。公司黨委評選表彰先進集體、先進工作者、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、先進基層黨組織等；從不同側(cè)面、不同崗位、不同年齡層次樹立先進典型，使大家學(xué)有標(biāo)桿、追有目標(biāo)。舉辦“學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神”“新聞宣傳和公文寫作知識”培訓(xùn)班，著力提升新聞宣傳骨干和管理骨干的綜合素質(zhì)及履職能力。通過民主評議黨員、干部、述職述廉報告會等形式，堅持嚴(yán)管與厚愛相結(jié)合塑造新時期黨員干部新形象。
　　創(chuàng)新固“鏈”賦能新質(zhì)生產(chǎn)力發(fā)展“新途徑”
　　習(xí)近平總書記強調(diào)，面對新一輪科技革命和產(chǎn)業(yè)變革，我們必須搶抓機遇，加大創(chuàng)新力度，培育壯大新興產(chǎn)業(yè)。凱盛新能黨委聚焦提高企業(yè)核心競爭力和增強核心功能“兩個途徑”，將黨建工作融入技術(shù)創(chuàng)新、智能創(chuàng)新和應(yīng)用創(chuàng)新全過程，把黨建工作觸角拓展至發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力的實踐中，把提高黨組織的戰(zhàn)斗力與促進企業(yè)發(fā)展的生產(chǎn)力相結(jié)合，把提升黨組織的號召力與提高產(chǎn)品的競爭力融為一體，堅持從“需求側(cè)”“供給側(cè)”雙向發(fā)力，開辟發(fā)展新賽道。

　　成都中建材“大面積碲化鎘發(fā)電玻璃關(guān)鍵技術(shù)開發(fā)”項目榮獲第七屆“中國工業(yè)大獎”表彰獎

　　技術(shù)創(chuàng)新，賦能企業(yè)發(fā)展內(nèi)涵。公司黨委依托中國建材集團、凱盛科技集團先進技術(shù)優(yōu)勢和產(chǎn)品市場優(yōu)勢，引導(dǎo)鏈上企業(yè)黨組織圍繞光伏玻璃、發(fā)電玻璃關(guān)鍵技術(shù)“卡脖子”問題，組建“黨員骨干突擊隊”，聯(lián)合開展“揭榜掛帥”加強技術(shù)攻關(guān)。截至目前，公司擁有發(fā)明專利103項，實用新型專利258項。鼓勵與校企、院（所）企組建技術(shù)創(chuàng)新“聯(lián)合體”--深入開展各具特色的產(chǎn)學(xué)研開發(fā)研究，扎實推進科技成果轉(zhuǎn)化和產(chǎn)業(yè)化。宜興新能源研發(fā)量產(chǎn)1.6mm光伏玻璃，既打破由自己保持的行業(yè)創(chuàng)新紀(jì)錄，又不斷引領(lǐng)國內(nèi)光伏產(chǎn)業(yè)向輕薄高透發(fā)展、向雙玻組件發(fā)展、向超高功率發(fā)展的時代潮流。凱盛光伏開發(fā)30x30cm2銅銦鉀硒（CIGS）太陽能電池組件光電轉(zhuǎn)換效率達20.3%，成為首個突破光電轉(zhuǎn)換效率20%水平的薄膜光伏組件。成都中建材“大面積碲化鎘發(fā)電玻璃關(guān)鍵技術(shù)開發(fā)”項目榮獲第七屆“中國工業(yè)大獎”表彰獎等，一批行業(yè)領(lǐng)先的新技術(shù)、新產(chǎn)品、新工藝，增強了區(qū)域產(chǎn)業(yè)鏈企業(yè)核心競爭力。

　　宜興新能源加快高端化智能化綠色化轉(zhuǎn)型步伐，中央廣播電視總臺新聞頻道報道宜興新能源“5G智能零碳工廠”創(chuàng)新發(fā)展成果。智能AGV小車等的廣泛應(yīng)用，大大提升了工作質(zhì)效。圖/徐慶卿

　　智能創(chuàng)新，促進企業(yè)發(fā)展轉(zhuǎn)型。堅持新發(fā)展理念，融入新發(fā)展
　　格局，公司黨委搶抓人工智能“風(fēng)口”，積極把握新一輪科技革命和產(chǎn)業(yè)變革新機遇，所屬單位加快人工智能、大數(shù)據(jù)、云計算、5G、物聯(lián)網(wǎng)等信息技術(shù)與生產(chǎn)制造全過程、全要素深度融合，提升工作質(zhì)效。合肥新能源榮獲2023年度“智能制造示范工廠”；瑞昌中建材入選2023年江西省“5G+工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)”應(yīng)用示范場景。宜興新能源、凱盛光伏基于物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)打造的智能平臺和銅銦鉀硒發(fā)電玻璃，在《人民日報》18版新視點板塊、產(chǎn)經(jīng)觀察·傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)新模樣板塊《物聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用不斷拓展廣度深度》《建筑業(yè)轉(zhuǎn)型升級展新姿》中受到點名報道。

　　合肥新能源“年產(chǎn)5萬噸二氧化碳捕集提純綠色減排示范項目”成功入選“安徽省十大低碳應(yīng)用場景”

　　應(yīng)用創(chuàng)新，增強企業(yè)發(fā)展實力。公司黨委認(rèn)真履行央企的責(zé)任與擔(dān)當(dāng)，研發(fā)生產(chǎn)高端光伏玻璃以及具有“建筑+發(fā)電”雙重屬性、低碳綠色材料的碲化鎘、銅銦鉀硒發(fā)電玻璃，成為推動綠色建筑體系建設(shè)、實現(xiàn)光伏建筑一體化的關(guān)鍵功能材料，促進經(jīng)濟社會發(fā)展向‘綠’而行。合肥新能源“年產(chǎn)5萬噸二氧化碳捕集提純綠色減排示范項目”、凱盛光伏銅銦鉀硒發(fā)電玻璃成功入選“安徽省十大低碳應(yīng)用場景”。漳州新能源、自貢新能源入圍福建省、四川省“綠色工廠”名單。中央廣播電視總臺新聞頻道以“追‘光’逐‘鏈’：集聚綠色發(fā)展的新質(zhì)生產(chǎn)力”為題，報道宜興新能源“5G智能零碳工廠”創(chuàng)新發(fā)展成果。
　　人才強“鏈”培育新質(zhì)生產(chǎn)力發(fā)展“新動能”
　　培育發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力，歸根結(jié)蒂要靠創(chuàng)新人才。凱盛新能黨委堅持以產(chǎn)聚才、以才興業(yè)，聚焦“引、育、用、管、留”五大環(huán)節(jié)，深入開展“實施登攀行動、強化素質(zhì)提升”的“人才強鏈”活動，通過“家底摸排”，描繪“人才需求地圖”，實行“量身式”組班、“菜單式”教學(xué)、“訂單式”培養(yǎng)，將學(xué)習(xí)成果和實踐鍛煉深度融合，實現(xiàn)人才與鏈上企業(yè)發(fā)展的“雙向奔赴”。

　　凱盛新能黨委組織對本部2023年度“師徒結(jié)對傳幫帶”活動進行考核

　　完善育才體系。公司黨委運用“外引+內(nèi)培”的手段，儲備創(chuàng)造新質(zhì)生產(chǎn)力的戰(zhàn)略型人才和熟練掌握新質(zhì)生產(chǎn)資料的應(yīng)用型人才。精準(zhǔn)對接國內(nèi)知名高校，面向社會招聘，2022年引進急需緊缺本科及以上人才980人，實現(xiàn)引進數(shù)量質(zhì)量“雙突破”。通過集中培訓(xùn)與個人自學(xué)、融合賦能與上下聯(lián)動相結(jié)合，掀起開展“實施登攀行動、強化素質(zhì)提升”活動熱潮，舉辦培訓(xùn)班338個、13490人次員工接受教育，一批能工巧匠在促進新質(zhì)生產(chǎn)力發(fā)展中大顯身手。
　　優(yōu)化留才環(huán)境。公司黨委將人才培養(yǎng)觸角延伸到生產(chǎn)經(jīng)營實踐、急難險重工作、項目建設(shè)全過程，給予隊伍歷練成長的廣闊平臺和崗位建功的深厚土壤，全力育才、大膽用才；堅持政治上關(guān)心、工作上幫助、生活上照顧，積極營造以事業(yè)留人、機制留人、環(huán)境留人、感情留人的人才成長工作環(huán)境；構(gòu)建以價值創(chuàng)造、科研能力、成果貢獻為核心的人才評價體系，在成就感幸福感中迸發(fā)創(chuàng)造活力。
　　健全管才機制。通過民主推薦、組織考察，2023年新提拔干部10名，59名骨干人才進入后備干部人才庫。組織修訂經(jīng)理層成員任期制契約化管理辦法、業(yè)績考核辦法和薪酬管理辦法等制度，逐步形成“干部能上能下、人員能進能出、薪酬能高能低”的動態(tài)管理機制和“能者上、優(yōu)者獎、庸者下、劣者汰”的用人導(dǎo)向。
　　服務(wù)暢“鏈”實現(xiàn)新質(zhì)生產(chǎn)力發(fā)展“新突破”
　　以新質(zhì)生產(chǎn)力為“新引擎”，促進企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。凱盛新能黨委充分發(fā)揮黨組織在服務(wù)企業(yè)決策、提升工作質(zhì)效等方面的作用，整合各方資源力量，用心用情用力為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展優(yōu)化環(huán)境，幫助企業(yè)心無旁騖做實業(yè)、干事業(yè)，形成黨建聚“鏈”賦能、產(chǎn)能規(guī)?！半p提升”的新局面。
　　聚焦“黨建+”，打造“活力型”黨組織。按照“依托‘黨建+’、深化‘雙亮化’、助力‘增節(jié)降’”的思路，公司黨委針對工作中的難點、弱項精準(zhǔn)發(fā)力，把激發(fā)廣大黨員活力、發(fā)揮黨員先鋒模范作用與突破生產(chǎn)經(jīng)營管理發(fā)展“瓶頸”相結(jié)合；各黨支部圍繞“增節(jié)降”立項27個，通過創(chuàng)新攻關(guān)，2023年節(jié)支創(chuàng)效6100余萬元。

　　凱盛新能黨委組織召開2023年度黨組織書記抓黨建述職評議考核會

　　聚焦作風(fēng)轉(zhuǎn)變，走好新時期群眾路線。公司黨委通過黨員干部聯(lián)系點制度，建立面向基層、服務(wù)基層工作機制，主動靠前、精準(zhǔn)對接，摸清產(chǎn)業(yè)鏈黨建需求、資源利用、生產(chǎn)經(jīng)營、項目推進“四張清單”。深入基層調(diào)查研究，認(rèn)真傾聽廣大員工的意見建議。并通過銷售、集采、技術(shù)“三統(tǒng)一”舉措，幫助基層解決“最后一公里”的原料價格上漲、產(chǎn)品成本較高等問題。
　　聚焦建言獻策，提升企業(yè)民主管理水平。廣大黨員圍繞推進企業(yè)高質(zhì)量、發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力等，投入到“建言獻策”活動中提建議、獻良策，收集整理各類意見建議100余條；截止目前，已落實62項，有效提升民主決策工作效率。2023年實現(xiàn)營業(yè)收入65.95億元，同比增長31.12%；扣非歸母凈利潤1.92億元，同比增長88.38%等豐碩經(jīng)營成果，創(chuàng)造公司成立30年來最好成績。
　　百舸爭流千帆競，奮楫遠(yuǎn)航啟新程。凱盛新能黨委將繼續(xù)堅持“強黨建、促發(fā)展”理念，在推動黨建工作融入產(chǎn)業(yè)鏈、賦能產(chǎn)業(yè)鏈發(fā)展上持續(xù)用力、精準(zhǔn)發(fā)力，建強“黨建鏈”領(lǐng)跑“產(chǎn)業(yè)鏈”，全面激發(fā)黨建強鏈補鏈延鏈固鏈的內(nèi)生動力，為加快形成新質(zhì)生產(chǎn)力、實現(xiàn)“四位一體”頭部企業(yè)、建設(shè)世界一流新能源材料產(chǎn)業(yè)集團貢獻智慧和力量。
　　（凱盛新能源股份有限公司：李金洛供稿）